? ? ? 如果你認為成功的創(chuàng)業(yè)者一定是有著旺盛的精力，過人的遠見，卓越的領導能力俩功。那么恭喜你胎撇，答錯了豌鸡。哈佛商學院的畢海德教授對美國數(shù)千家成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了長期的實證研究，得出了以下結論。
一、創(chuàng)業(yè)的傾向：人力資本饶火、對模糊性的容忍
? ? 人力資本、家庭背景與創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出倒U型關系致扯，富二代們往往對小生意沒有興趣肤寝，他們更喜歡對財富有影響并帶來成就感的大項目。專業(yè)背景很強抖僵，資歷很深的成功人士面對創(chuàng)業(yè)這個問題往往過不了機會成本與心理成本這一關鲤看。
? ?但是對于沒有接受過高等教育與家庭極度貧困的人來說（絕沒有歧視意），受先天制約耍群，他們更多的是從事一些門檻較低競爭激烈的生意义桂，比如美容美發(fā)，汽車修理世吨。因此小康之家澡刹，受過高等教育的人創(chuàng)業(yè)成功的比例更高。
? ? 芝加哥經(jīng)濟學派的創(chuàng)始人奈特認為在不確定性假設下耘婚，所有的生產(chǎn)決策是在知識有限的情況下作出的，以至于對可能出現(xiàn)結果的概率計算也成為不能陆赋，從而不確定性是巨大利潤存在的基礎沐祷。尤其在一些新技術與新模式出現(xiàn)初期嚷闭，誰都看不明白。但是對模糊性的容忍絕不意味著燒錢赖临，本著干贏了就發(fā)財胞锰，干不成也不會失去什么這樣的心態(tài)，于是在車庫里才出現(xiàn)了蓋茨兢榨，喬布斯們嗅榕。
二、機會主義調(diào)整能力：果斷吵聪、開明凌那、控制內(nèi)心沖突的能力及發(fā)現(xiàn)正確因果關系的天賦
? ? ? 對生存及盈利的渴望，讓創(chuàng)業(yè)者們能根據(jù)變化的市場環(huán)境及客戶的種種叼難及時果斷的做出調(diào)整吟逝，而不是如宗教信仰般的對模式及產(chǎn)品的固守帽蝶。朝令夕改可能是這一階段的常態(tài)。極度自信與放下自尊對內(nèi)心是一個極大的挑戰(zhàn)块攒。當然励稳，成功暨贏，失敗也沒失去什么能很好的抵消這一部分沖突囱井。比爾.蓋茨原以脾氣火爆驹尼，言辭激烈著稱，但獲取訂單的渴望讓他抑制了一切沖動庞呕。創(chuàng)業(yè)者們往往都能夠站在客戶的角度看問題新翎，從而發(fā)現(xiàn)他們潛在的需求。
? ? ?長期規(guī)劃千扶，先見之明料祠，領袖氣質(zhì)等等對于絕大多數(shù)成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說并不緊密相關。創(chuàng)業(yè)者所需要的品質(zhì)確實非同尋常澎羞，但也并不高不可攀髓绽。
