前些天，蛋爺和一位朋友吃飯腺怯。席間袱饭，他向我抱怨，總覺(jué)得2017年年在職場(chǎng)上停滯不前呛占，看著別人晉升跳槽虑乖，拿到了豐厚的年終獎(jiǎng)金，而自己就像浪費(fèi)了一年似得晾虑，虛度光陰疹味，高不成低不就，一切都沒(méi)變帜篇。
他說(shuō)自己十分迷茫糙捺，不知道自己哪里沒(méi)做好，更不知道該往哪里使力笙隙。
我想洪灯，這應(yīng)該是大多職場(chǎng)人的常態(tài)吧，其實(shí)并沒(méi)有那么糟糕竟痰，只是找不到“好”的參照签钩，所以越往前沖掏呼，越不知方向。
所以铅檩，我為大家總結(jié)了?26?條極簡(jiǎn)職場(chǎng)法則憎夷，你可以把它當(dāng)做清單檢驗(yàn)自己，也歡迎分享給更多朋友昧旨，對(duì)照練習(xí)拾给，相互進(jìn)步。（嘔心瀝血寫了好幾天兔沃，哈哈哈蒋得，記得給我點(diǎn)贊?）
1，讓上司看到你帶來(lái)的“超值回報(bào)”乒疏。
沒(méi)有人會(huì)時(shí)刻留意你的工作窄锅，如果想要脫穎而出，就必須讓別人看到你的升值潛力缰雇。最好的方法是偶爾做一些“日常任務(wù)之外”的事情入偷，比如給企業(yè)提出能帶來(lái)效益的優(yōu)化效率建議，當(dāng)你在持續(xù)一段時(shí)間里做超出回報(bào)的事情械哟，自然會(huì)得到賞識(shí)疏之。
2，永遠(yuǎn)不要安于現(xiàn)狀暇咆。
下班后锋爪，你還能做更多。比如深挖行業(yè)的前景爸业，動(dòng)態(tài)其骄，去學(xué)習(xí)一門能讓你加分的通用技能（PPT時(shí)，Excel中中......）扯旷，不斷地積累資源和經(jīng)驗(yàn)拯爽，搶跑在別人面前。你必須渴望成功钧忽，否則會(huì)碌碌無(wú)為毯炮。
3，對(duì)承諾留有余地耸黑，爭(zhēng)取完成超出預(yù)期桃煎。
這是一個(gè)小訣竅，和蛋爺在之前的文章里提過(guò)的“期望值管理”有關(guān)大刊，行事切忌張揚(yáng)为迈，別讓他人從一開(kāi)始就有所期待。如果你覺(jué)得明天就能完成任務(wù)，則可以承諾后天交付葫辐，以避免發(fā)生意外因素赋续，讓別人失望。你也必須得在承諾時(shí)間前完成任務(wù)另患，不敷衍不拖延，絕不食言蛾绎。
4昆箕，努力培養(yǎng)自己的大局觀，而非淪為可有可無(wú)的螺絲釘租冠。
即使只是小員工鹏倘，也要眼觀大局。如果你只把自己的視野局限在自己的崗位顽爹，小組上纤泵，對(duì)企業(yè)的運(yùn)作和正在做的事情毫不知情，那就真的被禁錮在現(xiàn)有角色上了镜粤。當(dāng)打開(kāi)視野后捏题，你會(huì)更清晰地認(rèn)識(shí)自己的工作，理解企業(yè)的某些新變動(dòng)的原因肉渴，你自然會(huì)更積極地投身工作公荧。
5，從同事的錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)同规。
人人都會(huì)犯錯(cuò)循狰，但你在職場(chǎng)中犯的錯(cuò)越少越好。如果你的同事犯錯(cuò)了券勺，意味著你也有可能犯同樣的錯(cuò)誤绪钥，不要覺(jué)得事不關(guān)己，而是要積極去和他們一起修正关炼，從中汲取教訓(xùn)程腹，既能幫助了別人，也能避免了自己犯錯(cuò)儒拂，這是雙贏跪楞。聰明人會(huì)從自己的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，有智慧的人會(huì)從他人的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)侣灶。
6甸祭，不要錯(cuò)把工作熱情等同工作時(shí)長(zhǎng)。
蛋爺遇過(guò)太多這樣雞血滿滿的年輕人褥影，錯(cuò)把加班當(dāng)成值得炫耀的事情池户，最后導(dǎo)致精疲力盡，對(duì)工作的熱情也消失殆盡。正如“經(jīng)濟(jì)學(xué)人”雜志曾報(bào)道過(guò)一份來(lái)自O(shè)ECD的數(shù)據(jù)顯示校焦，高效率的員工赊抖，反而待在公司的時(shí)間越短。要記住寨典，真正睿智的老板會(huì)看你在一份工作中取得怎樣的成就氛雪，并非你為這項(xiàng)成就花費(fèi)的時(shí)間 - 加班無(wú)益，該走就走耸成。
7报亩，別讓他人看到你在為工作通宵達(dá)旦。
你看那些牛逼的大佬井氢，只會(huì)讓你知道他們?cè)谀衬筹埦州p松自如的樣子弦追，但絕不會(huì)看到他為了工作通宵達(dá)旦，埋頭苦干花竞。想要看起來(lái)毫不費(fèi)力劲件，就必須暗自努力，提升對(duì)工作的掌控感前進(jìn)的同時(shí)找到方法減輕工作負(fù)荷 - 保持高效约急，才不會(huì)被雞毛蒜皮的事情打亂節(jié)奏零远。
8，分清工作和生活的界限厌蔽。
谷歌為了研究和提高員工的工作效率遍烦，做了一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)10年的研究，調(diào)查顯示躺枕，有69％的員工會(huì)帶工作回家服猪，意味著許多人都無(wú)法分清工作與生活的界限。工作和生活的交叉拐云，會(huì)對(duì)家庭生活產(chǎn)生負(fù)面影響罢猪，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致你的工作狀態(tài)越來(lái)越苦悶，煩躁叉瘩，產(chǎn)生惡性循環(huán)膳帕。
9，學(xué)會(huì)微笑薇缅。
你可能會(huì)覺(jué)得危彩，咿？微笑也要學(xué)嗎泳桦？是的汤徽，這事很重要，但大多數(shù)人都忽略了灸撰。不妨找個(gè)鏡子觀察一下谒府，你的笑容是牽動(dòng)肌肉的僵硬假笑拼坎，還是發(fā)自內(nèi)心的愉悅呢？當(dāng)遇到上司責(zé)罵完疫，客戶刁難的時(shí)候泰鸡，你又是否能保持微笑，讓對(duì)方時(shí)刻感受到你的真誠(chéng)呢壳鹤？
10盛龄，時(shí)刻保持冷靜。
這是能加分的品質(zhì)芳誓，一個(gè)冷靜的職場(chǎng)人時(shí)刻讓人感到可靠余舶。在遇到棘手事情的時(shí)候，他都能保持理智和沉著兆沙，采取解決措施，久而久之就會(huì)成為大家的主心骨莉掂。要知道葛圃，一個(gè)企業(yè)并不需要遇事驚慌的員工，企業(yè)需要的品質(zhì)永遠(yuǎn)是冷靜憎妙，沉著库正，鎮(zhèn)定材鹦。
11麻捻，認(rèn)真規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行你的目標(biāo)惧笛。
蛋爺曾在文章“ 那個(gè)把年終總結(jié)寫成了辭職報(bào)告的人”里提到過(guò)寫年終總結(jié)的重要性汇在，我們說(shuō)有始有終嘀掸，設(shè)置目標(biāo)也同等重要迎吵。2018年來(lái)臨之際汰聋，記得設(shè)置長(zhǎng)期目標(biāo)（職業(yè)生涯規(guī)劃恩伺，5年計(jì)劃）以及短期目標(biāo)（如年計(jì)劃鹤树，季度計(jì)劃铣焊，月計(jì)劃等等），并為之奮斗：提升工作能力罕伯，學(xué)習(xí)新技能......當(dāng)這些都做好了之后曲伊，升職加薪是一個(gè)必然的結(jié)果。
12追他，研究企業(yè)里的晉升機(jī)制坟募。
如果你希望得到晉升，就必須要知道兩件事情：第一件事是想要晉升的職位邑狸，現(xiàn)在是誰(shuí)在干觀察他并以此為對(duì)標(biāo)懈糯，激勵(lì)自己;第二件事，你得去研究企業(yè)的晉升機(jī)制单雾，清晰了解他們的晉升標(biāo)準(zhǔn)昂利，是工作時(shí)長(zhǎng)届腐，還是按照業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)值？如果不做好功課蜂奸，只寄望于幸運(yùn)女神的眷顧犁苏，晉升不過(guò)是一場(chǎng)空談。
13扩所，認(rèn)清你在團(tuán)隊(duì)中的角色围详。
除了工作職能外，你會(huì)在團(tuán)隊(duì)合作中還會(huì)扮演著不同角色祖屏，發(fā)揮不同的促進(jìn)作用如：助赞？領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)新者袁勺，執(zhí)行者雹食，監(jiān)督者還是激勵(lì)者這往往跟個(gè)人性格等因素有關(guān)，本質(zhì)上期丰，你的角色決定了你適合什么樣的團(tuán)隊(duì)群叶，如何融入團(tuán)隊(duì)。
14钝荡，優(yōu)先處理緊急且重要的事情街立。
蛋爺教你一個(gè)超實(shí)用的四象限法則（下圖），學(xué)會(huì)把你手頭上的事情分類埠通，這事情是否有意義赎离？是否必要，重要端辱？時(shí)機(jī)是否適當(dāng)梁剔？我是否占優(yōu)勢(shì)，能否獲利舞蔽？不要把精力和時(shí)間耗費(fèi)在一些無(wú)關(guān)緊要的事情上憾朴，要學(xué)會(huì)分辨什么是重要的，然后全力以赴喷鸽。
15众雷，保持終身學(xué)習(xí)。
如果停止了學(xué)習(xí)做祝，思維就會(huì)變得僵化頑固砾省，遲早被淘汰。對(duì)職場(chǎng)人而言混槐，不斷學(xué)習(xí)新技能尤為重要编兄，無(wú)論是某個(gè)軟件操作技能，還是一門新外語(yǔ)声登，保持終身學(xué)習(xí)狀態(tài)會(huì)讓你的視野更開(kāi)闊狠鸳，思維得到鍛煉揣苏，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。不要讓日常生活的無(wú)趣泯滅自己的熱情件舵，用學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)夢(mèng)想付諸實(shí)踐卸察。
16，不要八卦铅祸，不要抱怨坑质。
只要有人的地方就會(huì)有八卦和抱怨，但職場(chǎng)不歡迎這兩種人临梗。如果你聽(tīng)到八卦涡扼，不要妄加評(píng)論和散播，這和抱怨一樣盟庞，都是無(wú)意義的行為吃沪，既不能幫助你完成工作，也無(wú)法幫你達(dá)成任何成就什猖，它只會(huì)顯出你的無(wú)所事事票彪，得用這些話題來(lái)填補(bǔ)職場(chǎng)空虛 - 是工作不夠多還是加班太好玩？
17卸伞，維護(hù)和真誠(chéng)贊美他人抹镊。
我們總會(huì)遇到那種和大家有點(diǎn)格格不入的人锉屈，他們不是一無(wú)是處荤傲，只是還沒(méi)被找到閃光點(diǎn)。你可以學(xué)著去維護(hù)他們颈渊，適當(dāng)時(shí)候伸出援手遂黍。這不僅會(huì)收獲來(lái)自他的感激，還會(huì)讓你成為眾人眼中那個(gè)總能發(fā)掘每個(gè)人閃光點(diǎn)的同事俊嗽。蛋爺用親身經(jīng)歷告訴你雾家，同樣地不要吝嗇你的贊美，真誠(chéng)地給別人一個(gè)夸獎(jiǎng)绍豁，會(huì)收獲更多驚喜芯咧。
18，忽視人情綁架竹揍，永遠(yuǎn)不要包庇任何人敬飒。
和維護(hù)不同，包庇是一件特別傻的行為無(wú)論大小事芬位，一旦被發(fā)現(xiàn)无拗，會(huì)讓企業(yè)對(duì)你的人品產(chǎn)生質(zhì)疑，無(wú)法再次信任而且昧碉，包庇會(huì)讓你陷入復(fù)雜的人事環(huán)境當(dāng)中：英染。如果有第一次揽惹，是否就會(huì)有第二次？如果他沒(méi)有對(duì)你說(shuō)實(shí)話呢四康？如果你因此背鍋搪搏，該怎么向關(guān)心你的人解釋？大膽拒絕別人的人情綁架箭养，真正的好友絕不會(huì)犧牲你的利益慕嚷，請(qǐng)求你的包庇。
19毕泌，建立高質(zhì)量的人脈圈喝检。
你的圈子決定了你的層次。在遠(yuǎn)離辦公室政治斗爭(zhēng)的前提下撼泛，理應(yīng)花些時(shí)間去與企業(yè)里興趣相投挠说，有奮斗目標(biāo)的同事建立友好關(guān)系，并擴(kuò)充自己的人脈圈愿题，去認(rèn)識(shí)行業(yè)內(nèi)的牛人大咖损俭，這會(huì)讓你從單打獨(dú)斗變成擁有看不見(jiàn)“智囊團(tuán)”的猛將，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)帶來(lái)巨大的能量潘酗。
20杆兵，遵循內(nèi)心，緊守底線仔夺。
在職場(chǎng)江湖里琐脏，每個(gè)人都該有自己的底線，才不至于隨波逐流缸兔，淪為大多數(shù)日裙。學(xué)會(huì)有自己的一套準(zhǔn)則，遵循內(nèi)心惰蜜，你只需要知道人人不同昂拂，無(wú)需與別人分出高下，對(duì)思維的碰撞抱以期待卻也小心謹(jǐn)慎抛猖，為人親切卻不過(guò)度信任格侯，反應(yīng)敏銳但不會(huì)輕易受騙。
21财著，融入群體联四，使用企業(yè)語(yǔ)言。
學(xué)會(huì)使用企業(yè)的語(yǔ)言瓢宦，讓別人感覺(jué)到你的集體歸屬感碎连。比如，公司的人喜歡把開(kāi)會(huì)說(shuō)出“過(guò)一遍”驮履，你下次也要這么說(shuō)鱼辙，才不會(huì)顯得格格不入廉嚼。很多時(shí)候，一些企業(yè)語(yǔ)言會(huì)告訴你倒戏，你的同事的生活環(huán)境怠噪，老板的喜好是什么，這是一個(gè)十分有趣的發(fā)現(xiàn)杜跷。如果你發(fā)現(xiàn)他們有些表達(dá)有偏差傍念，也沒(méi)必要刻意糾正他們，因?yàn)樗^的“表達(dá)正確”葛闷，在集體中并無(wú)多大意義憋槐。
22，維護(hù)老板和上司的形象淑趾。
在你任職某家企業(yè)的時(shí)候阳仔，老板，上司的形象也等同于自身形象扣泊。然而近范，蛋爺發(fā)現(xiàn)，不少人喜歡在閑聊時(shí)批評(píng)自己的領(lǐng)導(dǎo)延蟹，甚至想讓他們背鍋评矩。這雖然逞一時(shí)口舌之快，卻后患無(wú)窮阱飘，讓別人知道你有個(gè)傻逼老板斥杜，對(duì)你有什么好處呢？所以俯萌，如果你的領(lǐng)導(dǎo)真的做了糟糕的事情果录，你可以適當(dāng)閉嘴上枕，當(dāng)他們做出了很棒的業(yè)績(jī)咐熙，也不要吝于多加贊揚(yáng)。沒(méi)有企業(yè)會(huì)不喜歡有忠誠(chéng)度的聰明人辨萍。
23棋恼，多說(shuō)“我們”，少說(shuō)“我”锈玉。
你在一個(gè)企業(yè)里爪飘，所有的事情不僅僅是和自身有關(guān)，更加和企業(yè)的成敗拉背，員工的利益密切相關(guān)师崎。想事情的時(shí)候，表達(dá)的時(shí)候椅棺，不妨擴(kuò)大一點(diǎn)犁罩，把“我”變?yōu)椤拔覀儭?齐蔽，不僅能讓他人感受到你的做事周全，說(shuō)話圓潤(rùn)床估，還可以迅速拉近你和他人的距離含滴。
24，對(duì)事不對(duì)人丐巫。
你應(yīng)該關(guān)注同事的行為谈况，而不是他們本人。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)递胧，你可以認(rèn)為他們對(duì)這份工作不熟悉碑韵，需要重新培訓(xùn)，重新定崗缎脾，或者是時(shí)間觀念泼诱，工作態(tài)度需要提高，但不能認(rèn)為他們是個(gè)懶惰赊锚，一無(wú)是處治筒，愚蠢到家的人。千萬(wàn)不要公開(kāi)對(duì)同事/領(lǐng)導(dǎo)的人身攻擊舷蒲，輕則會(huì)讓你失去民心耸袜，重則會(huì)讓你被解雇。
25牲平，管住嘴堤框，把想法藏在心里。
不要讓向任何人泄露你想做的或是正在做的事情纵柿，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道它將會(huì)以何種方式傳到何人的耳朵里蜈抓。如果有人恰巧問(wèn)你對(duì)此事的看法，你可以在不說(shuō)話的情況下昂儒，找個(gè)理由轉(zhuǎn)移視線沟使，搪塞過(guò)去，把想法藏在心里渊跋，等真正成熟的時(shí)刻才公布腊嗡，你會(huì)避免了很多無(wú)妄之災(zāi)。
26拾酝，大膽放手燕少，轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
在商務(wù)談判蒿囤，或是爭(zhēng)取自身權(quán)益時(shí)（如加薪客们，協(xié)商工作），要有轉(zhuǎn)身離開(kāi)的準(zhǔn)備，清楚自己的可接受程度在哪底挫，如果對(duì)方不能滿足嗽桩，也能愉快放手離開(kāi)。你可以觀察對(duì)方是否更迫切地想要達(dá)成目標(biāo)凄敢，以此沉著冷靜地去判斷應(yīng)對(duì)碌冶。千萬(wàn)不要任由對(duì)方掌握主動(dòng)權(quán)，讓自己答應(yīng)/做出違背本意的事情涝缝。
寫在最后：
以上扑庞，是蛋爺為你總結(jié)的26條極簡(jiǎn)職場(chǎng)法則，你會(huì)發(fā)現(xiàn)拒逮，有些不僅僅適用于職場(chǎng)罐氨，也能對(duì)我們做人做事給出很好的指導(dǎo)。
祝愿看完文章的你滩援，2018年的職場(chǎng)生涯會(huì)越過(guò)越好栅隐。
本文作者：零淡蛋（ID：ugool_），和你分享工作一年勝三年的秘訣職場(chǎng)蛋白質(zhì)原創(chuàng)作者玩徊，轉(zhuǎn)載需授權(quán)租悄，侵權(quán)必究。
