2024-02-28讀書筆記-《人生設計課》
首先明確一點，你找的是工作機會咱筛，不是工作肉津。
在找工作前一定要梳理好自己的關系網(wǎng)，通過關系網(wǎng)聚焦自己的目標洛二。
關鍵第二點就是和關系網(wǎng)里的人去聊天慢逾，集中注意力去溝通，如何去溝通呢灭红，比如：
你好，安娜口注，我很高興能夠聯(lián)系你变擒。我需要咨詢你一些事情，約翰說你就是我要找的人寝志。你的工作給我留下了深刻印象娇斑，因此策添，我想更多地了解你。如果可以毫缆，我想請你喝杯咖啡唯竹，時間和地點你來定，談話大約需要30分鐘苦丁。
每次的聊天都是更多的了解工作崗位的內容浸颓，讓自己也更專業(yè)。
“對貴行業(yè)的環(huán)境我了解得越多旺拉，遇見這個行業(yè)的人就越多产上，我也就越來越有興趣。埃倫蛾狗，我想知道晋涣，像我這樣的人，怎樣才能進入這樣的公司呢沉桌？”就這樣谢鹊，你一提出“我想知道像我這樣的人，怎樣才能進入這樣的公司呢”這個問題留凭，埃倫就知道是時候改變態(tài)度了佃扼，她會把你看作一個應聘者，開始對你進行評估冰抢。這意味著她開始發(fā)揮判斷力松嘶，沒關系，只要時機恰當挎扰，你就要努力爭取翠订。
注意，你不應這樣說：“哇遵倦，這個公司太棒了尽超，你們還有空缺嗎？”原因上面已經(jīng)提到了梧躺，答案當然是“沒有”似谁。“怎樣才能夠進入這樣的公司呢掠哥？”是一個開放性的問題巩踏，這比直接問對方有沒有空缺獲得工作的機會要大得多。
當你聊的足夠多的時候续搀，工作效應就來了塞琼，和你聊天的人也會發(fā)現(xiàn)能夠和你匹配度高的崗位，甚至去推薦禁舷。
不要用互聯(lián)網(wǎng)投簡歷的方式去找工作彪杉，大部分成功率很低毅往，主要原因大家更喜歡的是招聘自己了解能夠勝任的人，互聯(lián)網(wǎng)投簡歷的方式派近，首先不說發(fā)布招聘信息的人對崗位了解多少攀唯，他只要粗略的翻看一下你的簡歷，回復不合適或者不回復渴丸，都會更多的消耗你的積極性侯嘀。
