作為一名程序員，想必在公司的核心工作無非是項目的研發(fā)曹体，代碼的維護俗扇，頂多會寫一些ppt，也是項目相關的文檔箕别，不過也有例外铜幽，根據(jù)公司的一些特殊情況滞谢，也會干一些非技術類的活，特別是一些創(chuàng)業(yè)公司除抛，前期好多設施什么的都沒建立起來狮杨，又都需要人手，也就會把公司的所有能用的人都用上到忽，近期橄教，一名程序員朋友就分享了他的一種特殊情況。
據(jù)這名程序員朋友說喘漏，他所在的公司就是一家創(chuàng)業(yè)公司护蝶，明明是程序員的崗位，第一個月的工作指標竟然是招到5個人翩迈。他說：“真是服了持灰，但是錢給的也是真多，不想輕易就離職”帽馋，他想問一下大家，他這種情況該怎么辦比吭？我個人覺得他現(xiàn)在相當于技術面試官的角色了绽族，如果以后人招夠了有可能做技術leader,不過，我們還是先看看網(wǎng)友們的看法吧衩藤！
網(wǎng)友一：按通常的套路下面不是應該貼jd了么
上世是朵花：實際是這樣的吧慢，不過實際工作中，有時特殊情況的確會有出入赏表。
網(wǎng)友二：老鐵检诗，發(fā)個郵箱
上世是朵花：有報上名的程序員網(wǎng)友了，求招啊瓢剿，呵呵逢慌。
網(wǎng)友三：我上一家公司做前端，剛來也是幫公司招前端后端间狂，然后招完后端我就被炒掉了
上世是朵花：這樣的公司的確不夠厚道攻泼！不過你別嚇唬樓主呀，不會都是這么壞的情況鉴象。
網(wǎng)友四：正常忙菠，招不到人你們沒法干活
上世是朵花：是的，可見公司是剛起步纺弊，也是鍛煉自己的一個機會牛欢，個人感覺沒什么不好的，以后的工作核心肯定還是研發(fā)淆游，有的時候沒必要算的那么細傍睹，傻人有傻福隔盛。
網(wǎng)友五：培訓群隨便拉5個? 一個月輕輕松松
上世是朵花：那也不能隨意啊，還是要負一些責任啊焰望，如果招的人不能干活骚亿，以后的處境就慘了。
網(wǎng)友六：錢給的夠多? 那都不是問題熊赖！有條件上来屠，沒有條件創(chuàng)造條件也要上
上世是朵花：這名網(wǎng)友暴露價值觀了，呵呵震鹉。不過沒錯俱笛，有的事情雖然不是自己的專長，不過從另一個角度看传趾，也是給自己成長的機會迎膜，不是么？
網(wǎng)友七：招唄浆兰，反正不是你花錢
上世是朵花：比人花錢給你成長鍛煉的機會磕仅，不過一定要好好對待這個機會，慎重的去做簸呈，不能太隨意了榕订。
網(wǎng)友八：其實是個好機會、通過招人能學到很多東西蜕便，成功找到的人可能將來是你的朋友或團隊成員
上世是朵花：贊成劫恒，這樣的角度去看問題就比上面的觀點高出更高一個層次了。
從評論中能看出不同人從不同的角度出發(fā)看待這個問題轿腺，也都有一定的道理两嘴，這個問題我個人是這么看的，這種情況未嘗不是一件好事族壳，公司能讓你招人憔辫，這也算是給予重任，要好好把握機會仿荆，認真去組建一個技術團隊并把項目做好螺垢，這樣就能隨著公司一同成長，這樣不但能提升自己的技術技能赖歌，如果做得好枉圃，還能成為一個技術管理者，對以后的職業(yè)發(fā)展也是很有幫助的庐冯，當然孽亲，什么事情都有兩面性，具體情況展父，還要看自身怎么去把握了返劲，先祝福這名程序員網(wǎng)友能夠一切順利吧玲昧！
以上所有圖片均來之互聯(lián)網(wǎng)? ?
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