S兩年前招了一位助理戈鲁，兩年后的今天S把人家“趕走”恬砂。HR是做什么？用S的話官研，HR就是一個(gè)專搞人來(lái)人往的白臉傀儡秽澳。但S似乎除了做HR其他崗位都不太會(huì)不順手，所以每次接到“趕人”令戏羽，S得在個(gè)人表現(xiàn)担神、公司利益與道德底線中掙扎。

先說(shuō)助理始花，她刷新了S對(duì)人性的認(rèn)知杏瞻。起初助理做事很積極很主動(dòng)，S和公司所有人都一致認(rèn)為助理不錯(cuò)衙荐。助理比較胖，正因她的胖“迷惑”了S的眼浮创，入職兩個(gè)月后助理胖得越來(lái)越不正常忧吟？是的你們沒猜錯(cuò)，助理懷著孕來(lái)面試斩披，S這次老貓燒須看走眼了溜族，S的過(guò)錯(cuò)。面試時(shí)S問(wèn)過(guò)助理生育問(wèn)題垦沉，助理說(shuō)自己身體原因不考慮要小朋友煌抒。助理擅長(zhǎng)忽悠，說(shuō)的永遠(yuǎn)比做的好厕倍。公司老板曾一度非常賞識(shí)助理寡壮，甚至于其他人在老板面前說(shuō)助理的不是都不能。小人得志，常人無(wú)語(yǔ)况既。

人總有缺點(diǎn)这溅，助理的缺點(diǎn)最后把她自己打倒了。助理見不得人家比她好棒仍，眼紅誰(shuí)就整誰(shuí)悲靴，甚至眼紅自己提拔的人超過(guò)她，隨著她做的事越來(lái)越過(guò)分莫其，其他同事對(duì)她越來(lái)越疏遠(yuǎn)癞尚。群眾的眼睛是雪亮的。S耳邊聽到越來(lái)越多說(shuō)助理的不是：賣廢品的錢無(wú)上交乱陡？擅自調(diào)高自己績(jī)效浇揩？擅自調(diào)低別人績(jī)效？要求某個(gè)部門評(píng)績(jī)效分?jǐn)?shù)不能高蛋褥？外聘人員費(fèi)用有回扣临燃？報(bào)表作假？推卸責(zé)任烙心？拖人下水膜廊。。淫茵。助理離職前兩個(gè)月所在部門每隔一段時(shí)間上演六國(guó)大封相爪瓜。俗語(yǔ)說(shuō)：一個(gè)巴掌打不響。助理部門的最高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些永遠(yuǎn)“糊涂”匙瘪。而S這個(gè)“愛憎分明”又“一根筋”的人铆铆，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題向助理領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，要么領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)助理幾句丹喻，要么領(lǐng)導(dǎo)罵S一頓薄货。經(jīng)歷多了，S也學(xué)乖了碍论，凡事先讓領(lǐng)導(dǎo)站隊(duì)自己這邊谅猾。助理可以這么肆無(wú)忌憚，這位領(lǐng)導(dǎo)“功不可沒”鳍悠。如網(wǎng)上流傳一句話：解決發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人比解決問(wèn)題本身容易税娜。領(lǐng)導(dǎo)就是這個(gè)思路。（有一次S被惹火了藏研，S引用這句話在老板面前參了領(lǐng)導(dǎo)一把）敬矩。

今年初老板開始對(duì)助理懷疑，最后終于下了“趕人“令蠢挡。S接到老板“趕人”令（不用錢打發(fā)的那種）弧岳，S細(xì)想：領(lǐng)導(dǎo)肯定指望不上凳忙，但必須拉領(lǐng)導(dǎo)站隊(duì)。S不再像從前沖動(dòng)魯莽缩筛，征詢了老臣子“智囊團(tuán)”消略，后來(lái)又問(wèn)了律師意見：能力不好調(diào)崗；態(tài)度不好用錢打發(fā)走（似乎說(shuō)了什么瞎抛，似乎什么也沒說(shuō)）艺演。S想起了清太宗皇太極的“伐大樹”戰(zhàn)略——取燕京如伐大樹，需從兩旁斫削桐臊，則大樹自仆胎撤。其實(shí)助理的枝葉早已被砍掉，就差最后一步：一個(gè)斧頭砍下去断凶。S磨了半個(gè)月伤提，開始行動(dòng)。有幾位同事做了S的“UC”提供了一些“線索”认烁。S第一步立規(guī)矩肿男，第二步安排助理不愿意的工作任務(wù)，第三部調(diào)崗却嗡。有一天舶沛，助理無(wú)完成任務(wù)，S在公司群里要求她寫報(bào)告并做好工作任務(wù)窗价。助理東拉西扯與S在群里大吵了一架如庭，群里了的人在吃瓜。撼港。坪它。。帝牡。往毡。結(jié)果用了半個(gè)月，進(jìn)行到第二步助理已“投降”靶溜，S提前完成了任務(wù)卖擅。

或許有時(shí)候困難只是我們想象得難而已。對(duì)這次任務(wù)S分析總結(jié)了原因：一是助理基本被孤立墨技，無(wú)人信她；二是助理太懶吃不了苦挎狸；三是助理并非想象中的釘子戶崭别。四是助理大勢(shì)已去，風(fēng)采不再茅主，意志被擊潰诀姚⊙酱颍可能擊潰一個(gè)人的意志就是“趕人”的必殺技贬丛。

或許有人問(wèn)助理干了這么多“壞事”不能辭退嗎？法律凡事講證據(jù)恭应，認(rèn)為乙方是弱勢(shì)群體偏幫乙方，舉證這項(xiàng)工作基本交由甲方負(fù)責(zé)褒纲。其實(shí)S年初已感覺到老板對(duì)助理開始有異議，已開始收集證據(jù)。一方面是助理太精唇兑，另一方面S沒參與現(xiàn)場(chǎng)管理難插手，只能通過(guò)其他同事片面地收集零星證據(jù)留夜，而這些證據(jù)只是小打小鬧鳖眼，不足以辭退。

后續(xù)：領(lǐng)導(dǎo)唱紅臉蜂厅，收拾“殘局”，部署工作交接，領(lǐng)導(dǎo)跟S說(shuō)：他不方便與助理公然抗衡改橘，不然后續(xù)工作難開展高诺。此話不是沒有道理筏餐，也不是很有道理惠呼。

S曾在流言蜚語(yǔ)中聽聞：助理現(xiàn)任老公二婚，助理也是二婚赋秀。大兒子是助理老公與前任的技即，助理對(duì)大兒子不好，也因這個(gè)問(wèn)題常與婆婆吵架葵陵。助理在以前公司與在S的公司有相同的經(jīng)歷液荸。。娇钱。S早已斷定這個(gè)人三觀不正绊困，再有能力煤蹭，不用在公事上，用在自身利益上，又有何用农猬？就等老板下命令赡艰。。斤葱。

現(xiàn)在一切是是非非料身，紛紛擾擾汤纸，已成過(guò)去。俗語(yǔ)說(shuō)得好：日久見人心芹血。S通過(guò)助理一事在用人方面有了新想法贮泞。