每天我都會告訴學員螃壤，沉澱和持續(xù)學習的力量是什麼，告訴對方每一個故事和案例倡怎，在系統(tǒng)的浸泡中學友們的成長和改變迅耘，卻很難去分享自己在系統(tǒng)中沉澱的改變贱枣！
沉澱的力量，比想象中的強大颤专！
贏家每位教練成長故事的影響力纽哥，一點都不比學友小栖秕！我們每一天都在沉澱春塌，每一天都沉浸在贏家文化的中，水滴石穿累魔，潤物無聲！
記得在第一次企業(yè)文化開課的時候够滑，我哪裡講得出企業(yè)文化對於企業(yè)家又怎樣的意義和價值垦写，一句：企業(yè)文化是企業(yè)的魂！就講完了彰触，至於為什麼企業(yè)文化是企業(yè)的魂梯投，為什麼老闆一定要制定企業(yè)文化，企業(yè)文化的制定究竟能夠給企業(yè)帶來什麼况毅，我不懂得其中的邏輯分蓖，思維懶惰也沒有真正的深究過！先生講的夜校尔许，最終極的文化給了我們么鹤，我卻也只能消化那麼一點點，聽我能夠聽得懂的味廊！自然面對企業(yè)家蒸甜，我講不出來！
今天余佛，當一個學友告訴我他管不了90后柠新，00后的人團隊和他公司內(nèi)部管理他很頭痛的時候！我的第一感受：企業(yè)文化辉巡！我出生在80年代恨憎，身上卻也有90后的自我特征，哪裡受得住別人的管郊楣，制度一定是管不住我憔恳，束縛不住我的，自我中心也不會讓我服什麼人净蚤！可是喇嘱，面對每天早會都會朗誦的文化，深深的印刻在我的心中塞栅，和學友溝通的過程中者铜，時不時的就冒出來了腔丧！贏家文化已經(jīng)成為了引領我生活和工作的信仰！企業(yè)文化是企業(yè)的魂作烟，是團隊凝聚的核心愉粤，是團隊每位夥伴工作的指導和方向，更是引領我們走的更遠拿撩，做的更好的領路者衣厘！即使領導人不在，企業(yè)文化也會牽引著每一位家人往前走压恒！
當我滔滔不絕的跟學友講的唾沫橫飛的時候影暴，學友說：聘請贏家的教練能夠駐扎進企業(yè)，幫助他們公司內(nèi)部管理探赫！經(jīng)由這個點又可以鏈接到企業(yè)文化：“為什麼你的企業(yè)需要用高薪去聘請外部的管理人員型宙，你們公司的流失率高不高？為什麼贏家的員工流失率不高伦吠？而且你高薪的挖贏家人的墻角妆兑，根本挖不到！這樣對公司忠誠和又有凝聚力的團隊毛仪，是如何鍛造出來的搁嗓，靠的究竟是什麼？老闆箱靴，你不該學習嗎腺逛？”
當內(nèi)心裝著盛世贏家企業(yè)文化的時候，底氣都特別的足衡怀！贏家從來不是一個培訓機構(gòu)屉来，我們是一個修煉幸福人生智慧的道場！贏家的核心是我們將知道的狈癞，了解的茄靠，做到了，然後貢獻給跟多的企業(yè)蝶桶，凝聚一個互助共贏的生態(tài)圈慨绳！
從一個什麼都不懂的女孩子，跟隨著贏家系統(tǒng)真竖，跟隨著兩位先生脐雪，一點點的觸碰到智慧的法門……這就是沉澱的力量！
【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~256】
