? ? 昨天有那么一個(gè)想法就是每天早晨的時(shí)候可以讀回讀一篇之前沒有來得及做筆記的得到專欄文章幌氮，然后把內(nèi)容汞幢、感想就記錄在晨間500字中立帖。好處是不用再專門找時(shí)間來復(fù)習(xí)這些讀過一遍的文章媳否，而且可以做筆記舆逃。另外一個(gè)好處是晨間500字的內(nèi)容也就都有了著落了。不好的地方也有一個(gè)背捌，就是對于文章的內(nèi)容和感想就會被分散到每一天的晨間日記中毙籽，而沒有匯總在某一個(gè)筆記本組中，這樣以后要是想找可能會麻煩一點(diǎn)毡庆。不過這也沒有關(guān)系坑赡，解決方式可以在做了筆記的晨間日記的筆記上打上相應(yīng)的標(biāo)簽即可。那么就這么辦吧么抗。
? ? 《第001封信：不做偽工作者》毅否。
? ? 1、在發(fā)展特別快的行業(yè)（如IT）里的人蝇刀，每天的事情是做不完的螟加。做完一件會有另外的一件又接踵而來。唯一解決的方法是區(qū)分優(yōu)先級吞琐，有些事情不要做了捆探，而不是把所有的事情湊合做完。
? ? 2站粟、互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品開發(fā)是一個(gè)動態(tài)迭代的過程黍图，無法清晰定義一個(gè)靜態(tài)的版本，新的問題總是不斷涌現(xiàn)奴烙，因此不存在一個(gè)把工作隊(duì)列清空的可能性助被。在這樣的大背景下，一個(gè)人所追求的不應(yīng)該是完成了百分之幾缸沃，或百分之幾十的工作恰起，而是做完了哪幾件重要的事情。一個(gè)聰明的員工趾牧，應(yīng)該善于找到最重要的工作检盼，并且有限完成它們。
? ? 3翘单、“偽工作者”每天把自己搞得很忙吨枉，他們所做的工作可能也是公司里面存在的工作蹦渣，但是那些工作（也被稱為偽工作）不產(chǎn)生什么效果。
? ? 4貌亭、怎樣防止員工成為偽工作者柬唯？首先，管理者要讓員工站在“做什么事情能讓公司最大獲益”的基礎(chǔ)上去工作圃庭。其次锄奢，管理者要讓員工明白，他們積極工作（而不是消極完成任務(wù)）剧腻，最大的受益方是他們自己拘央。偽工作做得越多，個(gè)人進(jìn)步就越慢书在，甚至能力還會倒退灰伟。
? ? 5、對于管理者儒旬，也存在什么事情要做栏账，什么事情可以不做的選擇
? ? 6、每當(dāng)你因總也干不完的工作而焦慮時(shí)栈源，不妨試試先停下來挡爵，重新梳理一遍手邊工作：主動地站在對公司業(yè)務(wù)幫助最大的角度，站在提升自己能力的角度甚垦，當(dāng)處于工作永遠(yuǎn)做不完的處境時(shí)了讨，把那些最重要的事情完成了。
