網(wǎng)易游戲策劃遭遇暴力裁員一事，讓人看得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢呀页。
績(jī)效妈拌、工作量、加班蓬蝶、996尘分、核心業(yè)務(wù)、非核心業(yè)務(wù)丸氛、裁員培愁，這些名詞互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者真是太熟悉了。工作忙到身體扛不住缓窜，也不再是少數(shù)成功者的難題定续，而是很多很多普通從業(yè)者的常態(tài)。
新聞上偶爾傳出有人猝死禾锤，或者一些中年被裁員的員工跳樓私股，唏噓一下，也只能繼續(xù)工作恩掷，安慰自己倡鲸，猝死畢竟是小概率，跳樓呢螃成，只要自己不跳就行了旦签，好死不如賴活著查坪，不會(huì)走到那一步的。但是像這位網(wǎng)易策劃一樣宁炫，在高壓高強(qiáng)度的工作生活中身體突然垮掉偿曙、被檢查出某種重病，似乎離我們似乎很近很近了羔巢。
物傷其類望忆。
01 “擴(kuò)張型心肌病”搜索指數(shù)暴增
昨天這位游戲策劃曝光網(wǎng)易暴力裁員的公眾號(hào)文章刷屏后，“擴(kuò)張型心肌病”的搜索指數(shù)瞬間暴漲竿秆，成為近8年來(lái)最高启摄。互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者們幽钢，雖然不一定會(huì)公開(kāi)表達(dá)什么歉备、支援什么，但是很多人可能小心翼翼匪燕、憂心忡忡地去查了查蕾羊，什么叫“擴(kuò)張型心肌病”。
在騰訊科技和知乎法律話題優(yōu)秀回答者吳聲威律師的聯(lián)動(dòng)中龟再，已經(jīng)能夠確認(rèn)：根據(jù)2013年12月發(fā)布的《職業(yè)病的分類和目錄》，前網(wǎng)易游戲策化H同學(xué)(下文以H代指該員工)文章中提到的「擴(kuò)張型心肌病」不在其中尼变，但是其高強(qiáng)度工作利凑、持續(xù)加班，與發(fā)病的關(guān)聯(lián)有多大嫌术？還需根據(jù)相關(guān)證據(jù)及法院和仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)可的醫(yī)療鑒定之后才能確定哀澈。
擴(kuò)張型心肌病是種什么病蛉威？有多嚴(yán)重日丹？會(huì)死嗎？常見(jiàn)病因是什么蚯嫌？癥狀是什么哲虾？怎么治？要花很多錢(qián)嗎择示？我有沒(méi)有可能也有這種風(fēng)險(xiǎn)束凑？這或許是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者、或者其他高強(qiáng)度工作的人在這次事件后去搜索該詞時(shí)心里的疑惑和擔(dān)憂栅盲。
在百度百科中汪诉，由認(rèn)證專家（北京大學(xué)人民醫(yī)院心內(nèi)科劉文玲教授為該詞條認(rèn)證專家）審核的鎖定詞條“擴(kuò)張型心肌病”內(nèi)容顯示：
擴(kuò)張型心肌病（DCM）是一種原因未明的原發(fā)性心肌疾病。本病的特征為左或右心室或雙側(cè)心室擴(kuò)大扒寄，并伴有心室收縮功能減退鱼鼓，伴或不伴充血性心力衰竭。室性或房性心律失常多見(jiàn)该编。病情呈進(jìn)行性加重迄本，死亡可發(fā)生于疾病的任何階段。
而對(duì)其病因课竣，該詞條只列了主要的三種：1.感染身弊；2五鲫、基因及自身免疫；3.細(xì)胞免疫八秃。
在第2催首、第3種原因盗誊，免疫力都是發(fā)病的重要關(guān)鍵詞（其實(shí)第1種病毒感染致病禀忆，也與免疫力密切相關(guān)）佳遂，而持續(xù)高強(qiáng)度、高壓工作對(duì)免疫力的傷害幾乎是個(gè)常識(shí)了奢米。這樣的報(bào)道和科普都不少見(jiàn)抓韩。
H同學(xué)在公眾號(hào)中控訴：“這5年里纠永，除了某段時(shí)間經(jīng)常在后半夜兩三點(diǎn)鐘下班鬓长，主管說(shuō)第二天早上可以請(qǐng)病假晚到一會(huì)兒之外，我請(qǐng)病假的次數(shù)屈指可數(shù)尝江。但去年年底感冒后開(kāi)始頭暈體虛涉波，爬樓梯開(kāi)始吃力，這才開(kāi)始多次向主管和代理主管請(qǐng)病假就醫(yī)炭序。今年1月底啤覆，被確診為擴(kuò)張型心肌病。心臟擴(kuò)大近一倍惭聂。期間跟代理主管說(shuō)了是心臟出了問(wèn)題窗声，但只是請(qǐng)病假更方便了一些，沒(méi)有因病減少或耽誤絲毫工作辜纲”棵伲”
02 互聯(lián)網(wǎng)，曾經(jīng)最好的職業(yè)選擇
這件事如果死磕到底的話耕腾，不知道會(huì)得到怎樣的醫(yī)療鑒定結(jié)論见剩。H同學(xué)的擴(kuò)張型心肌病是不是足以被認(rèn)定為工傷，還是止步于“醫(yī)療期”扫俺、非法裁員的問(wèn)題苍苞？抑或雙雙打平甚至反轉(zhuǎn)？
但無(wú)論怎樣判定狼纬，相信每一位互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者心里羹呵，都悄悄在心里重新盤(pán)算了一下骂际，那些為工作熬過(guò)的夜、加過(guò)的班冈欢，到底有多大價(jià)值方援？
目前，H同學(xué)已提起勞動(dòng)仲裁涛癌，要求網(wǎng)易支付61萬(wàn)余元賠償犯戏，本案將于12月11日于杭州勞仲委開(kāi)庭，也期待這個(gè)關(guān)注度頗高的案件拳话，成為反思互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作環(huán)境先匪、加班文化、管理問(wèn)題的一次契機(jī)弃衍。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)曾是最好的職業(yè)選擇呀非，作為過(guò)去20年經(jīng)濟(jì)最有活力的部分之一，那種每天都在學(xué)習(xí)新東西镜盯、常常要面對(duì)新挑戰(zhàn)岸裙、處理不確定性的刺激和新鮮，以及隨之而來(lái)的相對(duì)高薪速缆，都讓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人面對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)有自然而然的優(yōu)越感降允。
在PC和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的黃金時(shí)代，它節(jié)奏快艺糜、變化多剧董、創(chuàng)新層出不窮、每天都在涌現(xiàn)新機(jī)會(huì)破停，時(shí)不時(shí)出現(xiàn)年輕人財(cái)務(wù)自由的故事翅楼。那時(shí)候，很少有人質(zhì)疑瘋狂加班且沒(méi)有加班費(fèi)的行業(yè)潛規(guī)則真慢，因?yàn)槌錆M希望的行業(yè)讓人覺(jué)得還是值得的毅臊，未來(lái)可期，哪怕是一個(gè)普通的從業(yè)者黑界，也很以自己站在時(shí)代管嬉、經(jīng)濟(jì)的最前沿而自豪。
03 狂奔的戰(zhàn)車與被犧牲的士兵
近兩年园爷，互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)動(dòng)蕩成為常態(tài)宠蚂，生存壓力也更大，幾家大廠除了核心業(yè)務(wù)童社，新業(yè)務(wù)幾乎都在黑暗中試錯(cuò)求厕、摸索，不賺錢(qián)就裁掉。而其中為了新項(xiàng)目招來(lái)的員工呀癣，能內(nèi)部轉(zhuǎn)崗就轉(zhuǎn)崗美浦，不行就得走人。沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)幾家給N+1的项栏。它不會(huì)考慮現(xiàn)在招人浦辨、之后項(xiàng)目垮掉需要裁員怎么辦，那是員工的問(wèn)題沼沈、不是公司的問(wèn)題流酬。因?yàn)椴镁筒茫凑杀静桓摺?/p>
互聯(lián)網(wǎng)公司像一輛輛戰(zhàn)車列另，蒙著眼一路狂奔芽腾、想跑在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手前面，但跑的方向?qū)Σ粚?duì)页衙，管理者也說(shuō)不清楚摊滔，反正招募戰(zhàn)士從來(lái)沒(méi)停過(guò)，只是一旦轉(zhuǎn)彎就會(huì)毫不留情地把戰(zhàn)士甩下店乐。先有后好艰躺、快速迭代、不用想得太清楚眨八、先干再說(shuō)腺兴，本來(lái)是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新速度的秘笈，但是在行業(yè)不好踪古、項(xiàng)目失敗率大幅提高的時(shí)候含长，參與其中的員工個(gè)體就成了犧牲品。大公司尚且如此伏穆，小公司就更別說(shuō)了。
在文化層面纷纫、經(jīng)濟(jì)層面枕扫，互聯(lián)網(wǎng)都帶來(lái)了很多很多的好東西、新機(jī)會(huì)辱魁，但對(duì)普通的從業(yè)者來(lái)說(shuō)烟瞧，這卻是一個(gè)非常惡劣的工作環(huán)境，可持續(xù)性讓人懷疑染簇。在《奇葩說(shuō)》第六季中有一道辯題参滴，叫“喜歡的工作996，我該不該886”锻弓，李誕和羅振宇都主張不該886砾赔，李誕認(rèn)為只有工作能帶給人意義，這固然不錯(cuò)——工作能帶給我們的東西太多了，人必須工作才有收入暴心，才有價(jià)值感和參與感妓盲、成就感，才有身份認(rèn)同专普。
可是喜歡或許是讓我們做下去悯衬、做的更好的原因，但不代表必須讓渡自己的合法權(quán)益檀夹，尤其是健康筋粗。網(wǎng)易游戲策劃H同學(xué)做的，我們大膽猜測(cè)一下炸渡，從專業(yè)上很可能是自己喜歡的工作了亏狰。很多游戲從業(yè)者都是因?yàn)橄矚g才從事，而且他干了5年偶摔，最后的結(jié)局是重癥無(wú)助暇唾，雖然不敢說(shuō)就是因?yàn)楣ぷ鳎巧眢w是怎么一點(diǎn)點(diǎn)變垮的辰斋，自己想想就知道個(gè)大概策州，時(shí)間和精力都用來(lái)工作了，說(shuō)跟工作沒(méi)關(guān)系誰(shuí)會(huì)信宫仗？
互聯(lián)網(wǎng)真的需要加那么多班才能運(yùn)行良好嗎藕夫？很多時(shí)候是管理問(wèn)題孽糖，是管理運(yùn)營(yíng)效率低下，或者一個(gè)蘿卜兩個(gè)坑毅贮。
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的成就舉世矚目办悟，但犧牲個(gè)體利益帶來(lái)的行業(yè)發(fā)展，值得驕傲嗎滩褥？其實(shí)這和早期的制造業(yè)依托本國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力帶來(lái)的效率和速度沒(méi)什么區(qū)別病蛉，不過(guò)是建立在員工權(quán)利意識(shí)低下的基礎(chǔ)上，是不可持續(xù)的瑰煎。
高速增長(zhǎng)铺然、野蠻擴(kuò)張之后，這個(gè)行業(yè)也該回歸理性酒甸，去提高管理能力魄健、去好好做戰(zhàn)略、去規(guī)范自身的行為插勤，去改掉像996沽瘦、加班沒(méi)有加班費(fèi)革骨、裁員不用N+1、生病沒(méi)有醫(yī)療期這樣不合法的職場(chǎng)潛規(guī)則其垄。起碼在現(xiàn)階段苛蒲，行業(yè)的增長(zhǎng)和個(gè)體健康，未必一定是矛盾的绿满，能做的還有很多臂外。
