一、基本情況考察
1.請談一下你自己的一些情況
【思路】：建議大家用2分鐘得自我介紹周循，面試官較喜歡的自我介紹
（1）有亮點测蘑，每一小段都有一個亮點磅氨，而不是平鋪直敘
（2） 有互動：每一小段都會和面試官互動既棺，而不是自說自話讽挟，但是切記，這種互動并不需要面試官配合丸冕，絕對不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你耽梅，要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申請人從頭盯到尾！
（3） 相關(guān)性強： 每一小段都和所申請的職位有關(guān)系胖烛，而不是流水賬眼姐。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
2.你對自己的學習成績滿意嗎
【思路】：有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答佩番，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生众旗，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由答捕，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”屑那，顯得你是推卸責任的人拱镐，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處持际。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 正確回答：比較滿意沃琅，我想我在學校學到的不僅是課本知識，還學到很多為人處世的經(jīng)驗蜘欲。
3.你有什么優(yōu)缺點
【思路】：優(yōu)點在這個問題上益眉， 面試官關(guān)注的問題有兩點。第一姥份， 申請人沒有撒謊郭脂， 而是真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二澈歉， 他所闡述的優(yōu)點展鸡， 恰好是這個職位所需要的素質(zhì)。有很多時候埃难， 對于一個崗位而言的優(yōu)點莹弊， 會成為另一個崗位的缺點涤久。比如說， 如果你具備很強的領(lǐng)導能力忍弛， 往往不適合從事秘書响迂、 助理、 客戶服務代表等以細節(jié)和服務他人為主的工作细疚。所以蔗彤， 在回答這個問題的時候， 要遵從以下步驟：
（1） 找出自己的三至五個優(yōu)點惠昔；
（2） 每個優(yōu)點找出N多個例子幕与， 舉例最好來自學習、 工作和生活等三個方面镇防， 而不是僅僅來自一個方面啦鸣；
（3） 在這三到五個優(yōu)點之中， 精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點来氧。???????????????????????????????
缺點認識自己的缺點是一個巨大的優(yōu)點诫给， 當HR問到你缺點的時候， 你的機會來了啦扬， 請快展示你的自知之明吧中狂！你想把優(yōu)點故意包裝成缺點？比方說把"對工作負責"這個優(yōu)點偽裝成"對自己和他人要求過高扑毡？" 面試官會不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲胃榕， 此人土冒之極。你想完全實話實說： 應聘會計的人說自己粗心瞄摊？應聘銷售的人說自己容易緊張勋又？面試官會無限惋惜地批注： 此人心眼好， 老實换帜， 但不適合我們的工作楔壤， 推薦到"實話實說"欄目組任職去吧！對待這個問題惯驼， 惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點蹲嚣， 只要這個弱點不是你所申請職位的"致命傷"即可。
4.你覺得大學生活使你收獲了什么祟牲？
?【思路】：這是一個總體概括性的問題隙畜， 很明顯， 面試官期待你給出一個總體概括性的回答说贝。
范例：回答示范1： 我覺得大學生活使我學會了與人溝通禾蚕， 可能您會覺得， 十個大學生有九個會強調(diào)自己善于與人溝通狂丝， 不過我依然覺得這是我大學里面最大的收獲换淆。您從簡歷上看得出來哗总， 我大學里在學生會工作了兩年半， 從干事一直到副主席倍试， 這使我有機會鍛煉與年齡讯屈、 背景完全不同的人交流， 從學生到老師县习， 從學校的領(lǐng)導到校外的公司涮母， 每一種溝通的方式和方法都不同， 的確使我學到了很多躁愿∨驯荆回答示范2： 我覺得大學是我迄今為止成長最快的時期， 有很多收獲彤钟。首先是知識和技能方面的来候， 我修了"地理科學"和"管理學"兩個專業(yè)， 雖然我不打算從事地理科學方面的工作逸雹， 但是我掌握了很多必要的工作技能营搅， 比如搜索信息、 分析信息梆砸、 獨立思考等转质。除了知識， 我還提升了自己的綜合素質(zhì)帖世。就拿我擔任班長這件事來說休蟹， 我覺得提升很快， 首先是要競選日矫， 競選成功以后要策劃吸引人的班級活動赂弓， 策劃活動的過程中要調(diào)動同學一塊參與等等， 每一個環(huán)節(jié)都很鍛煉人搬男。
5.談一談你的一次失敗經(jīng)歷”?
【思路】：1拣展、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷彭沼。 2缔逛、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗姓惑。 3于毙、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷敦冬， 4唯沮、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的堪遂。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍溶褪、盡心盡力猿妈。 6彭则、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7俯抖、 失敗后自己很快振作起來蚌成，以更加飽滿的熱情面對以后的工作担忧。如果是外企瓶盛，你就可以說失敗的經(jīng)歷就是追女孩子失敗之類~~ 如果是國企惩猫，最好編一個故事蚜点，隨便編什么奶镶，比如說學校的運動會陪拘，你參加800米的比賽啊左刽，你準備成績跑到多少秒欠痴，之前也進行了精心準備，練習拭荤，但最后沒有跑到那個成績舅世，所以你發(fā)憤練習，終于在第二年的運動會跑進了前三罢低，破了開始預定的目標网持，功舀，哈哈辟汰，我是瞎編一個帖汞，我的意思就是告訴你翩蘸，雖然讓你講失敗的經(jīng)歷催首，但你講了之后要讓人家聽了翅帜，雖然失敗了，但是你很有精神胶台，另外一種意義上是一種成功诈唬，明白了吧铸磅，但要注意哦阅仔，要編的圓滿一點空民，特別涉及倒數(shù)字界轩，一定要準確浊猾，不要鬧笑話~~~
6.??????如果你在大學（學院）做過兼職工作的話与殃，你認為哪種兼職工作對你最有意思幅疼？為什么爽篷？
【思路】：當面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時（就是那些幾乎沒有工作經(jīng)驗的應聘者）迂苛，企業(yè)希望錄用那些要么學習很快蝇刀，要么有領(lǐng)導（管理）潛力的畢業(yè)生袒啼。希望對方有決定能力蚓再、毅力（時間加努力等于成功）摘仅，或是能夠看清人的能力六荒，在介紹兼職時著重突出你的學習能力恬吕、工作能力铐料、工作業(yè)績等
7.?最能概括你自己的三個詞是什么钠惩？
【思路】：概括自己得三個詞要結(jié)合你所應聘崗位來寫篓跛，然后用一個自身例子分貝來來解釋這三個詞，比如：學習能力強沐寺、創(chuàng)新能力強混坞、有團隊精神究孕、有責任心等
8.你的實力是什么？
【思路】：描述你得專業(yè)技能微酬、兩三項和該工作最相關(guān)的工作經(jīng)驗或項目經(jīng)驗得封。避免老生常談或過分籠統(tǒng)，應提供詳細的例子疫粥。描述能把這些技能運用于新職位的新方法梗逮。例如慷彤，指出你僅有他們要求的工作經(jīng)驗是明智的，面試官肯定很重視這些跋选，另外你不僅指出你以前的技能前标、相關(guān)得工作經(jīng)驗，還要說明你能勝任這份工作唯鸭。
9.你的私人生活是否存在對你的職業(yè)造成影響的問題目溉？
【思路】：使面試官深信你能把私人的感受和職業(yè)行為分開來。例如陷猫，假如你不能積極處理好危急關(guān)頭的事情绣檬，你就不可能真正幫助你的病人面對創(chuàng)傷問題墨缘，因為那會引發(fā)你太多個人的強烈情緒? ? ? ? ??
?正確回答：我總是很注意把自己的私人生活與職業(yè)生活分開镊讼。我認為在給病人治病時蝶棋，重要的是保持客觀。一個臨床醫(yī)生應該能夠控制自己的感情而不帶偏見地給病人看病献酗。假如你把個人的問題或感受發(fā)泄到病人的身上，那只能對病人造成傷害颜及。這個問題對于在醫(yī)療服務領(lǐng)域工作的人尤為重要俏站。面試官想知道作為一個獨立個體，你是如何完善你的人格的犯祠。假如你有不能克服的個人問題衡载，這些問題就會影響你和你病人的關(guān)系弃榨，也有可能影響你對病人的診斷鲸睛，同時影響你的治療方案和治療建議。
10.告訴我你從最近讀的書中學到什么
【思路】：面試官想知道求職者是否與公司的其他人有著共同的興趣钧萍。你利用業(yè)余時間有效、輕松地學習新的東西? 嗎？你生性對什么好奇官帘？?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 正確回答：我喜歡讀人物傳記，尤其是那些生活在不同時代人的傳記涌哲。最近阀圾，我讀了丘吉爾的傳記，這本書教會了我很多領(lǐng)導的價值和重重壓力下獲得的良好的公共關(guān)系肾筐。
11.你是否有過工作經(jīng)驗？
【思路】：最好的回答是如實回答自己的真實情況抓歼。如果學員沒有工作經(jīng)驗的話谣妻，依照崗位要求的技術(shù)方向以及崗位職責他巨，把重點轉(zhuǎn)移到做過的類似的項目經(jīng)驗上去染突，讓面試官確信你的技術(shù)能夠勝任這個崗位。 有過工作經(jīng)驗的學員司志，要把以前的工作經(jīng)驗描述的和應聘的崗位有相同之處? ? ? ? 正確回答：之前曾經(jīng)在XX網(wǎng)絡科技公司做過網(wǎng)絡管理員這個職位，在工作中我充分利用所學知識激才，對公司的網(wǎng)絡環(huán)境進行了凈化，同時對公司的網(wǎng)絡進行了安全加固……钞脂，在工作當我學到了很多的東西，甚至包括之前我所沒有接觸過的方面
12. “談談你的家庭情況”
【思路】：1阎毅、 況對于了解應聘者的性格、觀念狼钮、心態(tài)等有一定的作用熬芜，這是招聘單位問該問題的主要原因瑞侮。 2、 簡單地羅列家庭人口钮糖。 3藐鹤、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍挠蛉。 4质涛、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視汇陆。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況教寂。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持迂烁。 7狡忙、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。??????????????????????????? 正確回答：我父親是位鐵路工作者北专，母親是做會計工作的。我從他們身上學到了嚴謹還有細心驶睦，………..
13.你的朋友如何評價你
【思路】：這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優(yōu)點溉痢，但是不要說得過于直白，同時要強調(diào)自己的能力比較適合做***工作，這里技巧很重要梯码。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默罢坝，顯示你天生有與人交際的能力和創(chuàng)新能力隙券，這對于***工作來說是很重要的。
14.你最崇拜的人是誰
【思路】：對于這個問題牲迫，最好是說一個本行業(yè)的知名人士，你能從這個知名人士身上能學到什么東西，
15.你的專業(yè)課程中檩禾，哪些課程最讓你感興趣了？
【思路】你在學校最喜歡的科目一般而言也是你最學有所長辆飘、學有所得的科目芹关。如果你覺得這個科目能對你當前應聘的工作產(chǎn)生積極作用诗祸，就抓住機會予以強調(diào)，作深入細致闡述功偿，否則不妨淡化處理共耍。在回答在校期間最不喜歡的科目時注意把握如下原則：第一，要懂得如何避重就輕；第二谐算，假如你不喜歡的科目恰好與所應聘的工作密切相關(guān)，那你就需要巧妙改變主題恐锦；第三，要有幽默感。關(guān)于這類問題卜录，面試應屆大學畢業(yè)生和畢業(yè)研究生時主考官常會提起艰毒，因此，如果你是一個青年學生搜囱，在面試前就不妨琢磨琢磨丑瞧，用心準備一番。
16.我想知道绊汹，你在大學時遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？為什么你認為那件事對你最具有挑戰(zhàn)性扮宠？
【思路】：面試者往往通過這個問題考查你的信心西乖，信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說話和判斷中浴栽，以及在對自己的能力方面表現(xiàn)出強烈的信心荒叼。有信心的人善于對他們自己的決定和行為的后果承擔責任。此外典鸡，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機會
17.介紹一下你的課外活動被廓。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動萝玷，你都學了些什么嫁乘？
【思路】：這個問題考查是你的業(yè)余傾向，還有你的學習能力球碉，切記不要說一些娛樂的業(yè)余課外活動蜓斧，選一些積極向上的比如：學習小組、志愿者等等睁冬，其次敘述你在其中體現(xiàn)了哪些人身價值挎春，從中鍛煉了哪方面，積累了哪些經(jīng)驗豆拨，學到了什么直奋！
18.大學時，你為什么選擇施禾。脚线。專業(yè)？
【思路】：如果你應聘得崗位和你所學得專業(yè)對口的話很容易回答弥搞，但如果和所學專業(yè)不對口得話邮绿，回答起來就要慎重看了。比如說是父母選的或是其他同學都添的這個專業(yè)等攀例，但上學后覺得不適合自己船逮，在休完本專業(yè)的情況下，努力學習適合自己的動畫行業(yè)肛度，畢業(yè)之后又到專門的培訓機構(gòu)學習傻唾，并有項目經(jīng)驗等
二、企業(yè)忠誠度考察
19.之前的薪水有多少承耿？??正確回答：在以前的單位，差不多一個月薪水是在1500到2000之間吧 伪煤，因為獎金是看績效考核的加袋，不過我一般情況的薪水都在1800到1900之間。
【思路】：之前的薪水可據(jù)實以報抱既，切勿寫不實數(shù)據(jù)职烧，因為有些公司會去查證，萬一得知所言不實，就可能會喪失工作機會蚀之。
20.希望待遇多少蝗敢？正確回答：剛到公司，還是按照公司的崗位工資我就滿意了足删，后期我想咱們單位應該是能力與待遇成正比的 寿谴，對嗎?
【思路】：常被問到希望待遇時，最好能誠實回答失受，考慮年齡讶泰、經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定，對某些企業(yè)而言拂到，這也是評論應征者的能力及經(jīng)驗的參考痪署，一般要求比以前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
21. 除了本公司外兄旬，還應征了哪些公司狼犯？正確回答：這是我離職以來應聘的第一家單位，之前還沒有過求職
【思路】： 這是相當多公司會問的問題领铐，其用意是要概略知道應征者的求職志向辜王，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱罐孝，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”呐馆，如果應征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺莲兢。
22.何時可以到職汹来？正確回答：如果被錄用的話，可按公司規(guī)定時間上班
【思路】： 大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間改艇，最好是回答“如果被錄用的話收班，可按公司規(guī)定時間上班，”但如果還未辭去上一個工作谒兄、上班時間又太近摔桦，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間承疲，應進一步說明原因邻耕，錄取公司應該會通融的
正確回答：如果被錄用的話，可按公司規(guī)定時間上班
23.你了解我們單位嗎?正確回答：之前我在網(wǎng)絡上以及朋友的口中了解過咱們單位燕鸽，咱們單位在網(wǎng)絡行業(yè)是石家莊的巨頭兄世，………
【思路】 ：只要畢業(yè)生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息啊研，這樣的問題就比較容易回答御滩，如果答非所問或張口結(jié)舌鸥拧，場面可能會很尷尬
24.希望工作地點在哪里？正確回答：至于工作地點削解，我會按照單位的需求而定
【思路】： 這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題富弦，如果有希望的工作地點，可據(jù)實說出來氛驮，如：現(xiàn)在雖然希望在某營業(yè)場所工作腕柜，但也可有“將來還是希望能到總公司服務”之類的要求。
25.你為什么應聘我們單位?正確回答：有兩點柳爽，一是我對這個行業(yè)很感興趣媳握，二是咱們單位在這個行業(yè)里屬于領(lǐng)軍式企業(yè)，對我吸引力很打磷脯。
【思路】：畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位蛾找、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題
26.你找工作最重要的考慮因素是什么正確回答：我覺得應該是發(fā)展和提升赵誓，再者就是公司的培訓打毛，每個人都有自己的職業(yè)規(guī)劃和定位，二我的規(guī)劃就是在這段時間內(nèi)無論是外職業(yè)生涯還是內(nèi)職業(yè)生涯俩功，我希望都有所發(fā)展幻枉。
【思路】：可以結(jié)合你正在應聘的工作，側(cè)重談你的興趣诡蜓、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望熬甫、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談
27.你認為你適合什么樣的工作正確回答：我大學的專業(yè)是計算機應用蔓罚，主要學習的是網(wǎng)絡方面的知識椿肩，在我畢業(yè)以后我又進行了網(wǎng)絡工程師系統(tǒng)的培訓，所以我覺得在網(wǎng)絡方面的工作我會做的很好
【思路】：結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答豺谈，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問郑象，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道茬末，也不要說什么都行
28 “你為什么選擇我們公司厂榛？”?正確回答：在幾家應聘單位中我之所以選擇咱們公司，是因為看重咱們公司在業(yè)內(nèi)的影響力以及咱們公司的實力
【思路】：1丽惭、 面試官試圖從中了解你求職的動機击奶、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2吐根、 建議從行業(yè)正歼、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3拷橘、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)局义，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我冗疮，相信自己一定能做好萄唇。”
29“您在前一家公司的離職原因是什么术幔？”?正確回答：我離職是因為這家公司倒閉另萤。我在公司工作了三年多，有較深的感情诅挑。從去年始四敞，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下拔妥。到眼下這一步我覺得很遺憾忿危，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺没龙。
【思路】：1铺厨、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在硬纤。 2解滓、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體筝家。 3洼裤、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”溪王、“人際關(guān)系復雜”腮鞍、“管理太混亂”、“公司不重視人才”在扰、“公司排斥我們某某的員工”等缕减。 4、但也不能躲閃芒珠、回避桥狡，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等皱卓。 5裹芝、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實娜汁、懶惰嫂易、缺乏責任感、不隨和等掐禁。 6怜械、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩颅和。 7、同一個面試問題并非只有一個答案缕允，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效峡扩，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握障本，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景教届，然后投其所好。
30.如果我錄用你驾霜，你認為你在這份工作上會待多久呢案训？正確回答：
A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答粪糙。
B.一份工作至少要做3年强霎、5年，才能學習到精華的部分猜旬。
C.這個問題蠻難回答的福铅，可能要看當時的情形双肤。
D.至少2年钦听，2年后我計劃再出國深造逾柿。
【思路】：選擇B最多，A次之熟嫩。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性秦踪，不過，這必須配合你的履歷表上掸茅，之前的工作是否也有一致性椅邓。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠昧狮，能夠接受這樣的回答景馁。
31.?如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應逗鸣？正確回答
A.很震驚合住，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣撒璧。
B.還好吧透葛，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙卿樱。
C.他大概習慣了僚害，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵繁调，他是一個相當情緒化的人萨蚕。
【思路】：最理想的回答是A靶草。面談者想借此了解你和前(現(xiàn))任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何门岔？
32. 你為什么還沒找到合適的職位呢爱致？正確回答：我是最近剛剛離職
【思路】：別怕告訴他們你可能會有的聘請烤送，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”寒随。指出這是你第一次面試。
33.除了工資帮坚，還有什么福利最吸引你妻往？正確回答：對于我來說就是咱們公司的培訓。
【思路】：盡可能誠實试和，如果你做足了功課讯泣，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配阅悍。如果你覺得自己該得到更多好渠，也可以多要一點
34.你會為公司服務多久？正確回答：只要公司與我雙方都覺得我在公司運營中發(fā)揮作用节视，在不斷成長成熟拳锚，在公司實現(xiàn)預期目標中作出貢獻，我樂意為公司效力寻行。
【思路】： 把公司的發(fā)展與你個人發(fā)展結(jié)合到一起來說這個問題
35. 你愿意到另外一個城市定居嗎霍掺？正確回答：我寧愿留在這里，不過可能的話我會考慮一下拌蜘。
【思路】： 盡管在某些初次面試中杆烁，你也許會被問到許多像這種能代表你利益的問題。盡管這樣的問題對一個初次面試的人來說不公平简卧，回答不好的話兔魂，你也許什么都得不到，甚至還會失去所有的東西举娩。假如你在初次面試時被突然地問到這樣的問題析校，只需說些如“當然有可能”或者“我愿意考慮一下”之類的話。后來晓铆，如果你得到了這份工作勺良，你會知道具體的工作條件，然后決定你是否愿意接受這個職位骄噪。記住尚困，在提供工作階段，你有大部分的談判權(quán)利链蕊，而且雇主也許會很愿意為你提供你所需要的東西事甜。如果那些不成問題谬泌，你也許會想說明一下，經(jīng)過重新考慮逻谦，你已決定了不遷往別處掌实，但是你想讓雇主知道可以考慮把你安排在其他的在將來開放的職位上。
36.你為什么對我們的工作職位感興趣邦马？
【思路】： 1贱鼻、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度滋将。 2邻悬、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答随闽。 3父丰、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才掘宪，而且這項工作很適合我蛾扇，相信自己一定能做好∥汗觯”
37.“對?這項工作镀首，你有哪些可預見的困難？”?
【思路】： 1栏赴、 不宜直接說出具體的困難蘑斧，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2须眷、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)竖瘾，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的花颗，但是只要有堅忍不拔的毅力捕传、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的扩劝∮孤郏”
38.你能否勝任？
【思路】： 1棒呛、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答聂示。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件簇秒、對這份工作感興趣鱼喉、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件扛禽，憑我目前掌握的技能锋边、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作编曼。我十分希望能為貴 公司服務豆巨，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁掐场！
39.如果MSRA公司和另一家公司同時給你Office往扔，你怎么辦？
【思路】:面試官試圖從中了解你求職的動機刻肄、愿望以及對此項工作的態(tài)度瓤球。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你如果這樣回答：“我會把企業(yè)文化敏弃、公司發(fā)展前景、個人在公司的發(fā)展噪馏、工作部門麦到、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人等因素進行綜合分析比較做出結(jié)論欠肾，決定我的舍取瓶颠。” 面試官將對你刮目相看刺桃。
40.未來工作中粹淋，你想避免些什么？為什么瑟慈？
【思路】1：避免出錯桃移，尤其是剛開始，慢點沒關(guān)系葛碧，因為開始不熟悉沒人怪你借杰，可是你為了追求速度而錯誤百出就壞了，給人留下老出錯的印象后进泼，一有問題大家都會想到你蔗衡，很痛苦。
2：避免受欺負乳绕，新人都會覺得剛來要和同事處理好關(guān)系绞惦，受欺負也會忍氣吞聲，錯洋措！既然明知道這個人是欺負你济蝉，你就要反擊，決不示弱！不是你的錯硬要怪你的人得罪就得罪堆生，別人心理有數(shù)你這樣的反擊到底對否专缠，不會對你有壞印象，反而會懂得尊重你淑仆。
3：不會說話就少說涝婉，打招呼不知道說些什么沒關(guān)系，但是看見了一定要熱情蔗怠，有禮貌墩弯，哪怕只是微笑一下。
41.講述一些對你的發(fā)展貢獻最大的事件或事情寞射。請說說你從那些些事件或事故中學到了什么渔工，并且是怎樣把所學的知識應用到后來的實際工作中的？
【思路】：這里你所要講的事情是你遇到的比較積極的事情桥温，比如你看了一位專業(yè)成功人士的個人傳記引矩，從他的身上懂得了怎么刻苦學習、為人處事侵浸、和其他同事的關(guān)系以及對工作的狂熱旺韭，從而運用到自身，把他的經(jīng)驗運用到自己的工作當中掏觉，少走了很多彎路区端，提高了工作效率。
42.從你的前任工作中澳腹，你所學到的最有意義的兩到三件事是什么织盼？
【思路】：你這里要說的就是工作心得或是工作經(jīng)驗，比如使你工作效率提高的例子
43.你是學生物的酱塔，為什么不去做生物和醫(yī)藥沥邻？
【思路】：這個問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點延旧，你可以這樣回答：“我雖然學的是生物專業(yè)谋国，但我更喜歡計算機，在校期間迁沫，我經(jīng)常自學這方面的知識芦瘾，而且兩年前，就拿到高級程序員證書集畅。這次又通過職業(yè)測評近弟，咨詢診斷結(jié)果我作銷售比較合適，而且我性格開朗挺智，親和力強祷愉，所以，我認為我完全勝任貴公司計算機市場開發(fā)工作《”這樣赴涵，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學好專業(yè)等缺欠订讼，又把咨詢師給的合理建議端出髓窜，使面試官引起重視。
如果上司對你提出了不公平的批評欺殿，你會怎么樣寄纵？我覺得無論事情是由誰引起的，如何解決矛盾才是最重要的脖苏。因此程拭，在我們都心平氣和的時候，我會主動去找我的上司棍潘，用他能夠接受的方式來表達我的想法恃鞋。首先，我對他的批評中可能正確的部分表示接受然后再以咨詢或征求意見的態(tài)度與上司進行溝通蜒谤，這樣矛盾也許會更容易解決一些山宾。”
三鳍徽、性格等方面的考察
44.“你有什么業(yè)余愛好？”正確回答：說起業(yè)余愛好敢课，我還真不是很多 阶祭，除了讀書，我就比較喜愛打球直秆，在大學的時候我是我們系籃球隊的 濒募，我打的位置是中鋒，不過最近幾年因為工作的關(guān)系漸漸的打的少了
【思路】：1圾结、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格瑰剃、觀念、心態(tài)筝野，這是招聘單位問該問題的主要原因晌姚。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好歇竟。 3挥唠、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好焕议。 4宝磨、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)唤锉，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻世囊。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象窿祥。
45.“你最崇拜誰株憾？”?正確回答：我最崇拜馬云。馬云有著超乎常人的市場敏感度壁肋，以及對事物把握的精確度也相當?shù)挠性煸?/p>
【思路】：1号胚、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念浸遗、心態(tài)猫胁，這是面試官問該問題的主要原因。 2跛锌、 不宜說自己誰都不崇拜弃秆。 3、 不宜說崇拜自己髓帽。 4菠赚、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人郑藏。 5衡查、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6必盖、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系拌牲。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)歌粥、哪些思想感染著自己塌忽、鼓舞著自己。
46.“你的座右銘是什么失驶？”?正確回答：只為成功找方法土居，不為失敗找借口
【思路】：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格嬉探、觀念擦耀、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因甲馋。 2埂奈、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3定躏、不宜說那些太抽象的座右銘账磺。 4芹敌、不宜說太長的座右銘。 5垮抗、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)氏捞。
47.“談談你的缺點”正確回答：要說缺點，我覺得我這個人有時候很固執(zhí)冒版，做一件事情的時候液茎，總想按照預定的方向去把他做。
【思路】：1辞嗡、不宜說自己沒缺點捆等。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點续室。 3栋烤、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4挺狰、 不宜說出令人不放心明郭、不舒服的缺點。 5丰泊、 可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點薯定，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點瞳购。
48.談談你的家庭正確回答：我的父親是做教師工作话侄，母親是做財會工作的，從小父母對我的學習情況就特別重視学赛÷穑………..
【思路】 ：了解求職者的性格、觀念罢屈、心態(tài)等，這是該問題的主要作用 2簡單地羅列家庭人口?? 3強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍? 4強調(diào)父母對自己教育的重視? 5強調(diào)各位家庭成員的良好狀況?? 6強調(diào)家庭成員對自己工作的支持?? 7強調(diào)自己對家庭的責任感
49.你會在桌上放什么書篇亭？正確回答：我放一本好的字典在桌上缠捌，我也會放一本struck and white，這是一本好的參考書译蒂，能查找高中或大學里學過但又忘掉的語法知識曼月，或者在遇到特別困難的情形也可使用。
【思路】 ：招聘者可能有興趣判定你對你的職業(yè)有多重視柔昼。一本好字典和好的參考書對于一個從事寫作的人來說是手頭必備書哑芹，你可能也會把喜愛的小說放到桌上。
50.作為被面試者給我打一下分正確回答：我覺得您很專業(yè)捕透，如果說滿分是10分的話 您最少能得9分…
【思路】： 試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點聪姿，(可以抱怨一下設(shè)施碴萧，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。
51.告訴我一些有關(guān)你自己的但在你的簡歷上又沒有反映出來的東西正確回答：你可能不知道我21歲就開始管理自己的網(wǎng)站末购，我認為你能理解我對投資銷售方面的興趣是重要的破喻。在過去的2年里我平均每年獲得12%的盈利。
【思路】：不要只是重復簡歷上已有的東西盟榴，講講那些雖與你過去的從業(yè)經(jīng)驗無關(guān)但能反映你的個性和經(jīng)驗的獨特的天賦或技能
52.談談你的星座曹质、血型、八字
【思路】:類問題對于了解應聘者的性格擎场、觀念羽德、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因迅办≌玻回答時要說：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學定位礼饱，從而找到各階段的發(fā)展平臺坏为。不能相信星座、血型镊绪、八字等學說匀伏，那樣會貽誤前途，賠上時間成本蝴韭」坏撸”
53.請講一下這樣一個經(jīng)歷：盡管其他人反對，但是你還是堅持自己的觀點榄鉴，并把事情繼續(xù)做下去履磨。【思路】:從自己積極方面回答,比如家人和老師都希望我報考會計專業(yè),而我對會計就是不感興趣,毅然選擇了動漫專業(yè).我現(xiàn)在畢業(yè),專業(yè)技能很強,而且有自己成熟的作品庆尘，動漫是我的事業(yè),將繼續(xù)做下去
54.你的一位領(lǐng)導脾氣比較急剃诅，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響驶忌。作為職員矛辕，你該怎么辦？?
【思路】:首先對領(lǐng)導的批評應該認真接受付魔，不能因為領(lǐng)導嚴厲的批評而產(chǎn)生逆反心理聊品，以致影響工作； 其次可以私下找機會和領(lǐng)導溝通几苍，向領(lǐng)導反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒翻屈，婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展，至于是否接受建議妻坝、改變方法伸眶，由領(lǐng)導自己決定惊窖。?
55.在工作中你的同志不如你，你的工作很出色赚抡，而他找出了你的缺點向老板匯報爬坑。你將怎么樣？【思路】:找機會與他溝通涂臣，謝謝他幫我找到了缺點演痒，讓我可以更加正確全面地認識自己流炕。 工作中積極改正缺點蜂科，更加精益求精栅受。同時主動幫助他提高工作水平，大家相互學習岩四、共同提高哭尝。?
56.你和一個同學同入一個部門，作出的成績相同剖煌。幾年后他升遷了材鹦，你沒動，如何想耕姊？【思路】:一方面認真向他學習桶唐、向同事請教，并與自己進行對照茉兰，找出自己的不足尤泽，積極加以改正； 另一方面也要經(jīng)常與領(lǐng)導和同事溝通规脸，學會正常的人際交往坯约，同時適時地表現(xiàn)自己，爭取改變別人對自己的成見莫鸭。
四??工作能力考察
57. 你了解我們所招聘的崗位嗎?正確回答：有過了解闹丐。網(wǎng)絡管理員主要是從事公司的網(wǎng)絡管理以及維護，包括電腦單機的維護維修被因，以及網(wǎng)絡的周邊設(shè)備……
【思路】：畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起妇智，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了
58.“對這項工作氏身，你有哪些可預見的困難？”正確回答：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的惑畴，也是難免的蛋欣，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備如贷，任何困難都是可以克服的陷虎〉教ぃ”
【思路】：1、 不宜直接說出具體的困難尚猿，否則可能令對方懷疑應聘者不行窝稿。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)凿掂，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度
59.“與上級意見不一是伴榔，你將怎么辦？”?正確回答：首先呢庄萎，作為一個員工我的是不會和上級產(chǎn)生爭執(zhí)的踪少，如果真有意見不一致的時候，我想我會服從領(lǐng)導安排的
【思路】： 1糠涛、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒援奢，在這種情況下，我會服從上級的意見忍捡〖” 2、如果面試你的是總經(jīng)理砸脊，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理具篇，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題脓规，我會服從上級的意見栽连，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映侨舆∶虢簦”
60.“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?正確回答：我符合貴公司的招聘條件挨下，憑我目前掌握的技能熔恢、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作臭笆。我十分希望能為貴公司服務叙淌，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁愁铺！”
【思路】：1鹰霍、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2茵乱、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件茂洒、對這份共組感興趣、有足夠的信心
?61.“你能為我們做什么瓶竭？”?正確回答：首先我應聘的是網(wǎng)絡管理員督勺，如果貴公司能夠錄用我的話渠羞，首先，我會對公司整個網(wǎng)絡環(huán)境進行凈化智哀，對公司的網(wǎng)絡安全狀況進行加固…………
【思路】：1次询、 基本原則上“投其所好”。 2瓷叫、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”屯吊，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3赞辩、 應聘者可以根據(jù)自己的了解雌芽，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
62.“你希望與什么樣的上級共事辨嗽？”正確回答：做為剛步入社會新人世落，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境糟需，而不應該對環(huán)境提出什么要求屉佳，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
【思路】：1洲押、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識武花，這既上一個陷阱，又上一次機會杈帐。 2体箕、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求挑童。
63.“你是應屆畢業(yè)生累铅，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作站叼？”正確回答：作為應屆畢業(yè)生娃兽，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職尽楔。我也發(fā)現(xiàn)投储，實際工作遠比書本知識豐富、復雜阔馋。但我有較強的責任心玛荞、適應能力和學習能力，而且比較勤奮呕寝，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作冲泥，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位凡恍。
【思路】：1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題怔球，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”嚼酝，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。 2竟坛、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇闽巩、機智、果敢及敬業(yè)担汤。
?64.你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就涎跨？正確回答： 從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作崭歧。幾年來隅很，我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會率碾。我擁有必備的技能（簡單講述一個故事來加以說明）叔营，我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作所宰。
【思路】：這是一個相當寬泛的問題绒尊，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲仔粥。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息婴谱。
65.你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯正確回答：我對自己進行了一個長期的規(guī)劃，以及4個短期的規(guī)劃躯泰，現(xiàn)在這個階段我主要是對自己的內(nèi)職業(yè)生涯進行提升谭羔。
【思路】：分長期和短期來進行回答。畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮斟冕，并不僅僅是因為面試時可能被問到口糕，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。
66.你希望5年后達到什么成就磕蛇？A.做一天和尚敲一天鐘景描，盡人事聽天命、順其自然秀撇。
B.依我的機靈及才干超棺，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司呵燕。
D.“全力以赴”是我的座右銘棠绘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是D氧苍。
67.為什么你認為你對該行業(yè)會保持長久的興趣夜矗？正確回答：撇開晉升的機會不說，該行業(yè)的技術(shù)變化得如此快让虐，所以這里有廣闊的就業(yè)機會紊撕。我尤其對多方面應用多媒體作為培訓手段感興趣。
【思路】：你對該行業(yè)的發(fā)展前景有什么期望或設(shè)想赡突？它使你不需晉升就可以獲得發(fā)展嗎?這家企業(yè)里什么使你最受鼓舞对扶？你可以提供什么證據(jù)來證明你的興趣來源于你極度的好奇——可能回到幾年前的時間去找這個證據(jù)——而不是目前這些你可能放棄的一時興致?
68. 5年之內(nèi)你想處于什么位置？正確回答：我希望有機會在工廠或國內(nèi)辦事處工作惭缰。我也希望通過管理一個小團體發(fā)展我的管理技能浪南。
【思路】：不要給出具體的時限或工作頭銜。談你喜歡的東西漱受，你天生的技能络凿，實際的問題和在你所選的領(lǐng)域或行業(yè)里你希望有什么機會，你希望從那些經(jīng)驗中學點什么拜效。不要談論你在那些與你所應聘的工作無關(guān)的領(lǐng)域或行業(yè)里的目標喷众。這是聽起來很明顯的道理，但是很多求職者會犯這個錯誤紧憾。不經(jīng)意間你就表現(xiàn)出了對當前的領(lǐng)域或行業(yè)缺乏真正的興趣到千。不用說，一失言馬上就會把你從進一步的考慮中淘汰掉赴穗。
69.描述你的理想職業(yè)正確回答：不管發(fā)生什么事情憔四，我都愿意在與IT有關(guān)的領(lǐng)域里工作。和在大學中教學的工作相比般眉，我還是對IT感興趣了赵。但我相信從事IT是我的天性，我擅長銷售是因為我愿意花時間去教我的客戶〉樵撸現(xiàn)在我熱切盼望我能培訓那些新招聘進來的人柿汛。
【思路】：談及你喜歡的東西，你天生的技能埠对，實際的問題或在這份特定工作或行業(yè)里你所期盼的機會络断，你希望從那些經(jīng)驗里學點什么東西。避免談具體的時限和工作頭銜项玛。
70.如果你有無限的時間和經(jīng)濟來源貌笨，你會怎樣使用它們呢？正確回答：我希望能參加幾次不針對金融專家的有關(guān)金融管理的行政研討會襟沮。我還希望能讓我的部門放長假锥惋，把每一個人都派去參加外界的一些活動昌腰。最后，我很可能去旅游并考察一下外國競爭者膀跌，同時一路享受當?shù)氐拿朗吃馍蹋兀?/p>
【思路】：雖然娛樂的事情談起來很有誘惑力，但一定要緊扣工作或與行業(yè)相關(guān)的事務捅伤，或者緊扣與你應聘的這份工作的技能相關(guān)的努力上株婴。例如，你正在應聘教書工作暑认，你可能對義務教授成年人讀書識字的項目感興趣。這就證明了你對自己的工作領(lǐng)域的激情大审，即對教育重要性的一種信仰蘸际，即使是作為一種興趣而毫無報酬都無所謂
71.告訴我你了解這家公司的什么正確回答：在這之前，我曾聽朋友談及過咱們公司徒扶，對咱們公司的大概情況進行了一個簡單的了解粮彤。
【思路】：描述你第一次或是近來邂逅該公司或其產(chǎn)品及其服務的情況。是什么促使你想在那里工作而不是在另一家不同的公司里做同樣類型的工作呢姜骡？招聘者會仔細觀察反映你真正興趣的方面导坟，而不僅是你對該公司所做的一些表面上的調(diào)查了解。把公司的年度報告背出來不大可能會給招聘者留下印象圈澈，但把來自顧客和員工的一些反饋意見說出來可能會給招聘者留下印象惫周。
72.你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？正確回答：一個朋友告訴我的康栈，他是咱們公司XX部門的递递，我們是大學同學。
【思路】：如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息啥么，記得提及他的名字登舞，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
73.這份工作哪些方面吸引你悬荣？哪些方面令你感到還不滿意菠秒？正確回答：首先，貴公司在業(yè)內(nèi)是屬于領(lǐng)軍式的企業(yè)氯迂，我覺得這樣一個企業(yè)是值得我去為之而奮斗的………..
【思路】：列舉3個以上這份工作吸引你的因素践叠；但，對于后一個問題給一個微不足道的小缺陷囚戚，輕描淡寫酵熙，點到即止。
74.假如現(xiàn)在是你在我們公司做首次年度總結(jié)驰坊，我該告訴你一些什么呢匾二？正確回答：您要感謝我把工作完成得很好，并說明您渴望能夠繼續(xù)看到我工作的好成績。更重要的是察藐，我希望您能告訴我皮璧，您很欣賞我為一些重要項目加班加點工作的行為，還有我富有創(chuàng)造性的思維是如何有助于對存在的問題提出改革方案的分飞。
【思路】：-很明顯悴务，在回答該問題時，你想給人留下積極的印象譬猫⊙堕埽“但愿您能更準時地出現(xiàn)”絕對不是一個好答案。記住染服，重點談一兩點你個人的優(yōu)勢别洪。
75.為什么你想在這里工作？正確回答：我?guī)啄昵熬湾e過了你們公司的一次招標柳刮，之后我意識到電腦產(chǎn)品變得越來越相近了挖垛，且零售價格的競爭愈趨激烈，以致服務成為了一家公司在競爭中脫穎而出的最好的方法秉颗。貴公司在所有的競爭者中享有最好的服務記錄痢毒，而我相信從長遠看，它將主宰這個行業(yè)蚕甥。你的準備和調(diào)查研究工作應在這里明顯表現(xiàn)出來哪替。
【思路】：給出一到兩個你對該公司感興趣的原因，并表明什么最激發(fā)你的興趣梢灭。什么是你可以敘述來表明你個人對該公司的認識的最有說服力的事情呢夷家？它的產(chǎn)品還是它的員工？答案包括公司的信譽敏释、對該工作本身的描述库快，或者是躋身于該企業(yè)的欲望。
?76.你從我們公司的顧客钥顽、員工义屏，或者別人那兒了解了我們公司的一些什么情況？正確回答：我確實給你們小冊子上提到的幾個客戶打過電話蜂大。我與之交談的顧客中有兩人解釋了他們?yōu)槭裁茨陱鸵荒甑刭徺I你們的產(chǎn)品闽铐。你們的供銷運作是很棒的，但還有沒有一些可提高的服務項目呢奶浦？
【思路】：-敘述通過你個人與公司代表們的接觸后兄墅，你的興趣又是如何增長的。為面試進行而富有創(chuàng)造性地思考澳叉。例如隙咸，在你面試之前沐悦，和一些零售商或公司生產(chǎn)線上別的供銷點的工人交談。他們能告訴你一些什么五督？給出一到兩個你所了解到的例子來解釋你為什么對這家公司感興趣藏否。什么是你可以用來證明你興趣的最有力的例子？
77.我們?yōu)槭裁匆刚埬隳爻浒空_回答： “我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上副签，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
【思路】：這個問題聽起來既消極又可疑基矮，或者十分刻薄淆储。但實際上，面試官是想讓你幫助他聘用你家浇。你擁有他們需要的才識遏考，經(jīng)驗，能力和技能蓝谨，他們要找的正是你。
78.你對加班的看法青团。正確回答：首先我想確認下譬巫，是何種性質(zhì)的加班？ 如果是我個人的工作量是在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成的話督笆，這種情況是不會發(fā)生的芦昔，我是個注重工作效率的人。其次如果是公司業(yè)務量臨時增加的話娃肿，我會接受加班咕缎。
【思路】：首先，明確的告訴對方料扰，如果是因為自己在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成工作任務的話 凭豪，需要加班的情況是幾乎不可能出現(xiàn)的，“我是個注重工作效率的人”其次晒杈，如果是因為公司業(yè)務情況或者其他的一些緊急工作的話是可以適應加班的嫂伞。
79.經(jīng)常需要出差的工作適合你的生活方式嗎？正確回答：對我或我的家庭來說拯钻，這種經(jīng)常需要出差的顧問工作是完全沒有問題的帖努。不會在意出差的艱辛，相反我會以此為榮粪般。我非常喜歡這份工作拼余，我覺得自己更看重的是這一點。
80. 就你的能力而言亩歹，如何讓我相信你能夠勝任這份工作匙监？正確回答：就我之前的工作經(jīng)驗而言凡橱，我覺得我能夠勝任這份工作，網(wǎng)絡管理員主要負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)的……..舅柜，我在以前的單位梭纹，做的正是這些。
?【思路】：這個問題要從所應聘的崗位職責和要求入手致份，闡述你在這方面的實力
81.你的應變能力如何变抽？正確回答：舉個例子：在06年年底，
這是個考察求職者的創(chuàng)造力和主動性的問題氮块。舉一個你如何改變計劃或方向并且取得同樣或更好效果的例子绍载。你要側(cè)重談你怎樣獲得至關(guān)重要的信息或者是你如何改變個人作風獲得與別人合作的機會
*如果我們接受你，你會干多久呀滔蝉？沒讓你愿意把一生中最寶貴的時光花費在不停地尋找工作當中击儡；也不會有人愿意輕易放棄自己喜歡的工作。就拿這份工作來說蝠引，如果它能使我學以致用阳谍，更好地發(fā)揮我的潛能，而我也能從中學到更多的知識與技能螃概，并且能得到相應的回報矫夯，那么我沒有理由不專心致志地對待我所熱愛的工作
四、團隊精神
82.團結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)吊洼。你如果是其中一員训貌，對搞好本項目組團結(jié)有什么想法和打算？? ?
【思路】:ｌ.要搞好一個組的團結(jié)冒窍，組長是關(guān)鍵递沪。作為一名組員，要把維護和增強項目組團結(jié)作為協(xié)助組長工作的一項重要內(nèi)容综液。２．正確處理本項目組組長成員之間的關(guān)系款慨，積極搞好項目組的團結(jié)，為其他工作人員搞好團結(jié)作出表率谬莹。３．正確運用批評與自我批評的武器樱调，及時糾正錯誤
83.你能給公司帶來什么？?
【思路】:一般外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么届良，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢笆凌，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力士葫，給組織帶來高效率和更多的收益”乞而。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位慢显，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶爪模，同時欠啤，對老客戶做更全面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費屋灌〗喽危”等等。?
84.你認為怎樣才算一個好的團隊者共郭？
【思路】:大家目標一致祠丝、齊心協(xié)力、互相學習除嘹、互相幫助写半、為團隊貢獻自己每一份力量，我認為這樣的團隊才是一個好的團隊
85怎樣看待朋友越多越好尉咕？
【思路】:不可否認叠蝇，就如社會上所言，朋友多了好走路年缎。但我認為悔捶，交友要慎，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友单芜。一是要多與領(lǐng)導和同事交朋友炎功，多交流、多談心缓溅，溝通思想，增進了解赁温，互相支持坛怪，形成合力宰闰，其根本是加強團結(jié)洛二，從而促進工作的順利開展隶垮。同時時刻正確衡量自己蝗岖，職人之長扇商，補己之短挽荠。二是要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友啦扬，以誠為本镀迂，以誠相待内狗、以禮相待
五怪嫌、工作主動性
86.你期望的工資是多少？
【思路】企業(yè)的工資水平是很靈活的柳沙，何種能力拿何種工資岩灭。企業(yè)喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答赂鲤，企業(yè)希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢噪径，我完全可以勝任這個職位柱恤，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體找爱，我想還可以延后再討論”梗顺。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼车摄。?
87.就你申請的這個職位寺谤，你認為你還欠缺什么？
【思路】:企業(yè)喜歡問求職者弱點练般，但精明的求職者一般不直接回答矗漾。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說薄料，我相信自己是可以勝任的敞贡，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決摄职，我的學習能力很強誊役，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)谷市』坠福”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。?
88.說說你對行業(yè)迫悠、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法鹏漆？?
【思路】:企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)创泄。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息艺玲，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多鞠抑，包括公司各個部門饭聚，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況搁拙，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”秒梳，而不是“盲人”。?
89.你認為你在學校屬于好學生嗎箕速？
【思路】:企業(yè)的招聘者很精明酪碘，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的盐茎，我的成績很好婆跑，所有的成績都很優(yōu)異。當然庭呜，判斷一個學生是不是好學生有很多標準滑进，在學校期間我認為成績是重要的犀忱，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗扶关、團隊精神阴汇、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好节槐，應該說我是一個全面發(fā)展的學生搀庶。”如果求職者成績不盡理想铜异，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的哥倔，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出揍庄，比如我去很多地方實習過咆蒿，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動蚂子，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力沃测。” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白食茎，企業(yè)喜歡誠實的求職者蒂破。?
90.有人說“成功是對人有益的”，也有人說“失敗是對人有益的”别渔，你怎么看附迷？?
【思路】:成功是對努力的一種回報，一種肯定哎媚，能使人們認識到自身的價值喇伯，對自身是一種動力，能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新抄伍、學習的勇氣！當然管宵，成功是對人有益的截珍。 “失敗是對人有益的”，俗話說“失敗乃成功之母”箩朴，它給予人們更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神和永不認輸?shù)亩分靖诤恚哉f“失敗是對人有益的”。 這類題的應對方法：辯證地看炸庞、聯(lián)系地看钱床，肯定一方但不否定另一方，兩者是有機的統(tǒng)
91你在辦公室工作的時侯埠居，有各類傳真電話和公開電話打進來(咨詢程序查牌，有外地單位的人員要過來參觀學習事期。。纸颜。具體事務記不清了)兽泣，你如何處理這些電話?
【思路】:根據(jù)事情的輕重緩急和是否屬于自己的職責范圍內(nèi)來處理。（1）職責范圍內(nèi)且能夠解決的胁孙，自己解決唠倦。（2）職責范圍內(nèi)但不能解決的，請示解決涮较。（3）職責范圍外不能解決的稠鼻，轉(zhuǎn)交解決。
92.如何主持一次會議狂票？
【思路】:1）確定主題候齿，議題，準備好相關(guān)的材料苫亦。（2）確定時間毛肋、地點、參加人及應邀請的領(lǐng)導嘉賓屋剑。（3）安排議程润匙，順序，并安排好食宿唉匾。（4）經(jīng)領(lǐng)導同意后發(fā)邀請函孕讳。（5）安排好會場（主席臺，臺標等）及報到處巍膘。（6）安排好主席人厂财，報告人，發(fā)言人峡懈，及記錄人員璃饱。（7）會后整理好資料，向領(lǐng)導做一次情況匯報肪康。
93.如果我們單位錄用了你荚恶，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位你怎么辦？
【思路】:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我磷支，有兩種情況：1.如果你確實熱愛這個職業(yè)谒撼，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗雾狈，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求廓潜，力爭減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)辩蛋，去發(fā)現(xiàn)適合你的呻畸，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點堪澎，對單位和個人都有好處擂错。，
六樱蛤、適應能力
94.請談談你個人的最大特色钮呀。
【思路】:A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔任班委昨凡。
B.我的堅持度很高爽醋，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手便脊。
C.我非常守時蚂四，工作以來，我從沒有遲到過哪痰。
D.我的個性很隨和遂赠，是大家公認的好好先生(小姐)。
解答：這題理想的回答是B晌杰。A跷睦、C、D雖然都表示出應征者個性上的優(yōu)點肋演，但只有B的回答抑诸，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點爹殊、特質(zhì)蜕乡，才是面談者比較感興趣的回答。
95.你是否愿意從基層做起梗夸？
【思路】:主要考察應聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的人层玲。職場新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己
96.現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對此有何看法反症？?
【思路】:現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作辛块、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關(guān)系不好惰帽，就會感到苦惱憨降，一旦陷入苦惱中父虑，還會有精力做好工作嗎该酗？所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系呜魄。
97.當某件事老是沒有結(jié)果是悔叽，你該怎樣做？
【思路】:首先自己換位思考把前因爵嗅、過程分析一下娇澎，另外請教專業(yè)人士。如果自己做法錯誤馬上改正睹晒，如果方法不對改變方式
98.你如何看待你所應聘的崗位趟庄？
【思路】:各個崗位在責任、權(quán)利伪很、利益戚啥、分工、合作锉试、技能猫十、技巧等方面，都有明顯的要求呆盖，而這往往是區(qū)別于其他崗位的拖云，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業(yè)化日益增強的今天应又，“萬金油”式的人越來越不被看好宙项。所以，你切不可說“我能干這也能干那”丁频，而應明晰在管理的半徑杉允、層面、空間上是有著很大差別的席里。有人往往在此時急求事功叔磷，在未詳細了解崗位的具體要求情況下倉促應允，以為自己什么都干得了奖磁，這不明智改基，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內(nèi)容咖为，正是面試者想從你這里聽到的秕狰，你也只需照此行事即可。
99.假如讓你干一項工作躁染，這個工作估計一周就能夠完成鸣哀。干了幾天后，你發(fā)現(xiàn)吞彤，即使干上三周也沒法完成這個任務我衬。你該怎樣處理這種情形叹放？為什么？
【思路】:發(fā)現(xiàn)及時向領(lǐng)導反映,說明其真實情況,如果領(lǐng)導說可以延長那你把大概完成時間向領(lǐng)導匯報,但領(lǐng)導說不能延長時間,那你就請求領(lǐng)導增加人手,確保在要求時間內(nèi)完成
100.講一個這樣的經(jīng)歷：本來是你自己的工作挠羔，但別人卻給你提供了很多幫助井仰。
【思路】:切記千萬不要說因自己無能,別人來幫助;可以說時間緊或讓提前完成,沒有辦法請他人幫助
101.你和同事們怎樣相處？
【思路】:通過這個問題以及前面上下級關(guān)系和朋友關(guān)系的問題破加，面試人可以對求職者的有效溝通技能得出一個總體印象俱恶。從某種意義上說，如何和同事們相處是最關(guān)鍵的溝通問題范舀，因為根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計合是，在離職的人中，80%是因為不能適應其他人锭环。與同事的有效溝通能力將減少面試人的擔心端仰，避免他（她）認為你是又一個不合適的人選。
七田藐、信心
102. 你的好友怎樣評價你荔烧？
【思路】:通過這個問題可以了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關(guān)汽久，但它反映了一種趨勢鹤竭，那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標準和高超技能的人。
我的朋友對我很重要景醇。在與朋友的交往中臀稚，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺三痰。我們都很忙吧寺，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中散劫，我們都知道稚机，大家隨時可以互相依賴。
103.上下級之間應該怎樣交往获搏？?
【思路】:我認為赖条，能在企業(yè)各個層面上清楚地進行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要常熙。我認為自己已經(jīng)在這個方面培養(yǎng)了很強的能力纬乍。從上下級關(guān)系來說，我認為最重要的是應該意識到每個人以及每種關(guān)系都是不同的裸卫。對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關(guān)系的發(fā)展
104.在做口頭表達方面你有哪些經(jīng)驗仿贬？你怎樣評價自己的口頭表達能力？
【思路】: 這個問題旨在測評你的公共演講能力墓贿，同時也可以了解你對演講能力的自我評價
正確回答: 我曾經(jīng)看到一篇文章茧泪，說公共演講是美國人最害怕的事情退个。我認識到，如果大多數(shù)人都害怕做公共演講调炬，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競爭中更勝一籌舱馅。因此我抓住所有的機會做演講缰泡，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多代嗤，就越對演講感到輕松自如——當然也做得更好棘钞。
105.你怎樣影響其他人接受你的看法？
【思路】:你的回答將告訴面試人干毅，首先宜猜，你對影響別人有什么看法。其次硝逢，你影響別人的能力究竟有多大
這是多年來我一直非常努力探索的一個領(lǐng)域姨拥。對于好的想法，甚至是偉大的想法渠鸽，人們有時并不接受叫乌。我現(xiàn)在認識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要徽缚。當我試圖影響別人時憨奸，我一般會假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題凿试。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法排宰。
106.你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎那婉？?
【思路】:通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實際競爭場景板甘，可以反映你對競爭環(huán)境的適應程度，也可以反映你的自信心详炬。當競爭成為關(guān)鍵因素時虾啦，正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)務的一個絕好機會。
我喜歡小組運動痕寓，我一直都盡我所能參加這些活動傲醉。我過去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時候也打呻率。同小組一起工作硬毕、為實現(xiàn)共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮
107. 是否有教授或者咨詢師曾經(jīng)讓你處于尷尬境地礼仗，還讓你感到不自信吐咳？在這種情況下逻悠，你是怎樣回應的？
【思路】:這個問題考查的是求職者在陌生領(lǐng)域工作的能力韭脊。通過這個問題童谒，面試人可以了解到，當所給的任務超過自己目前的能力水平時沪羔，求職者解決問題的意愿和能力饥伊。
在我當學生的這幾年中，我盡自己所能多學習知識蔫饰，經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程琅豆，因此往往會受到教授的質(zhì)疑。不管什么時候篓吁，當我覺得自己對這個科目知之甚少時茫因，我就嘗試預見一些問題，為回答問題做些準備杖剪。當我被難住時冻押，我盡可能做出科學合理的猜測，承認我不知道的東西盛嘿，并且從不懂的地方開始學習翼雀。（如果可能，你可以舉出一個例子……）
108.?你最大的長處和弱點分別是什么孩擂？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響狼渊？
【思路】:這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題类垦，而且還要加上一個后續(xù)問題狈邑。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點蚤认。記住米苹，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法砰琢。
長處來說蘸嘶，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來陪汽。我最大的弱點是训唱，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心挚冤。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標况增，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事训挡。
109.?你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就澳骤？
【思路】:這是一個相當寬泛的問題歧强，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲为肮。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息摊册。
我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作颊艳。幾年來茅特，我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會籽暇。我擁有必備的技能（簡單講述一個故事來加以說明），我非常適合這一職位饭庞，也確實能做好這份工作戒悠。
110.除了工資，還有什么福利最吸引你舟山？
【思路】:盡可能誠實绸狐，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么累盗，回答盡可能和他們提供的相配寒矿。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點若债。?
七符相、靈活多變性
111.有人說，善意的謊言是對的蠢琳，你如何看啊终？
【思路】:這個問題不能一概而論的， 它僅僅動機是善意的傲须， 但是造成的后果好不好呢蓝牲， 如果反而引起更大的傷害， 那么就得不償失了泰讽；其次是對象例衍，如果對象意志毅力很強，能夠接受突如其來的打擊已卸，并且不喜歡別人騙他哪怕是善意的佛玄，那么善意的謊言便毫無意義，有時反而造成誤會累澡。但是善意的謊言在更多程度上都是對的可以接受的翎嫡，它可以最大地減少不必要的痛苦，能夠起到積極的作用
112.?為什么不講一講你個人的情況永乌？
【思路】：分析：一個好的面談者很少這樣直接地提出這個問題惑申，通過隨意的具伍、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下圈驼，面談者會竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息人芽。
回答對策：還有其它一些可能使某個雇主關(guān)注的問題，以上問題只是對某些性格的人的推測绩脆。這都是些不相關(guān)的問題萤厅，但是，如果雇主想以此來了解你可否可靠靴迫，你就得全力以赴地去應付了惕味。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個人情況時玉锌，要態(tài)度友好而且自信名挥。
回答樣板：
年輕、單身：“我沒有結(jié)婚主守，即使結(jié)婚禀倔，我也不會改變做專職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上参淫【群”
新搬來的：“我決定在Depression Culch 長期居住下來，我租了一套公寓涎才，搬家公司的六輛車正在卸家俱鞋既。”
撫養(yǎng)人：“我有個愉快的童年耍铜，我父母住的地方離我只需一小時汽車的路程涛救，我一年去看他們幾次∫蛋牵”
閑暇時間：“在我不去上班時检吆，我主要呆在家里。我愛參加社區(qū)組織的活動程储，我每周都要在福利院參加活動蹭沛。”
113.領(lǐng)導要你4天完成一件工作章鲤，突然要你2天完成摊灭，你該怎么辦？【思路】:1.首先分析一下提前完成工作的可能性败徊。 2.如果確定完不成的趾徽，那么去跟領(lǐng)導詳談允瞧，跟他講道理擺事實箱蝠，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由眷蜈，才能說服他。 3.如果可以完成沈自，但是需要其他條件的配合的酌儒，那么找領(lǐng)導說明情況。請領(lǐng)導給于支持枯途。 4.如果經(jīng)過自己努力可以完成的忌怎，那么就努力完成吧。
114.你是怎么知道我們招聘這個職位的呢酪夷？【思路】:如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息榴啸，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在晚岭。
115.你為什么來應聘這份工作鸥印？(或為什么你想到這里來工作？)?【思路】"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻腥例，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上辅甥，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應證者為了表明應征原因及工作意愿酝润，回答時答案最好是能與應征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的燎竖，最好不要回答：因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案要销，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子构回。
116.你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里【思路】：分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人疏咐。果真如此纤掸，他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人浑塞。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力借跪，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此酌壕。
回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要掏愁。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機卵牍，那項工作要求的而你又具備的技能果港，各種專門培訓，或與職務有關(guān)的教育證書糊昙。
這個問題實際上有兩方面的含意辛掠。一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由萝衩，或選擇這個公司是你最大愿望回挽，你就要準備回答為什么。如果可能的話欠气，在面談前厅各，你要事先盡可能地對它進行了解。與別人聯(lián)系得到詳細的情報预柒，或到圖書館查閱队塘，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的宜鸯。
回答樣板：“我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性憔古，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的淋袖。舉例來說鸿市，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題即碗。有一次焰情，我提出一項計劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高剥懒，但是取得了年增長25000美元的好效益内舟。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方初橘。這個公司工作運行良好验游，發(fā)展迅速，善于接受新思想保檐。你們的銷售去年上漲了30%耕蝉，而且你們準備引進幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作夜只，證實我自身的價值垒在，我感到我有機會與公司共同發(fā)展。
117.你在大學期間最喜歡的老師是誰扔亥？【思路】:有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授场躯，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合砸王，而不是死讀課本推盛，我想我從他身上得到的最多"。
118.你認為自己最大的弱點是什么谦铃？【思路】:絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美"耘成，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了瘪菌。
119.我們?yōu)槭裁匆驼埬隳厝龌幔俊舅悸贰?有的面試只有這么一個問題。話雖簡單师妙，可是難度頗高诵肛。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短默穴、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情怔檩，我相信自己，我想得到這份工作"蓄诽。根據(jù)自己的實際情況薛训，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力仑氛。
120.談談你對跳槽的看法乙埃？【思路】：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持锯岖；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利介袜，應該反對
121.如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應出吹？?【思路】:A.很震驚遇伞，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣趋箩。
B.還好吧赃额，他大概心里也有數(shù)加派，反正公司現(xiàn)在也不忙叫确。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣芍锦。
D.我想他一定會生氣地破口大罵竹勉，他是一個相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是A娄琉。面談者想借此了解你和前(現(xiàn))任主管的相處情形次乓，以及你在主管心目中的地位如何？
八孽水、繼續(xù)學習
122.你希望5年后達到什么成就票腰？?【思路】;A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命女气、順其自然杏慰。
B.依我的機靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司缘滥。
D.“全力以赴”是我的座右銘轰胁，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)朝扼。
解答：最理想的回答是D赃阀。
123.除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢擎颖？?【思路】: A.除了向貴公司這樣的計算機外設(shè)產(chǎn)品公司外榛斯，我還應征了××飲料公司、××軟件設(shè)計公司及××化工公司搂捧。
B.因為是通過人才網(wǎng)站肖抱，所以有很多公司與我聯(lián)絡，不勝枚舉异旧。
C.由于我只對計算機公司較感興趣意述，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司吮蛹。
D.我不是很積極地想換工作荤崇，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得潮针。
解答：最理想的回答是C术荤。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應該在哪里每篷，思考得很清楚瓣戚。
124.如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢焦读？?【思路】:A.這問題可能要等我工作一段時間后子库，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年矗晃、5年仑嗅，才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的张症，可能要看當時的情形仓技。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造俗他。
解答：選擇B最多脖捻，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性兆衅，不過地沮，這必須配合你的履歷表上颜价，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際诉濒，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠周伦，能夠接受這樣的回答。
125.你對新工作有何長短計劃未荒？???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 【思路】:參加新工作是件讓人高興的事情专挪，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)片排，可以激勵自己更加進步寨腔。? 第一，我的短期計劃率寡，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境迫卢、工作節(jié)奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作冶共。在工作過程中乾蛤，虛心向同事學習，與同事融洽相處捅僵。? 第二家卖、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己庙楚，更新自己的知識結(jié)構(gòu)上荡，學海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量馒闷。
126.你對人們追求時尚有何看法酪捡？【思路】時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然∧烧耍現(xiàn)代人生活條件好了逛薇，視野也寬了，追求時尚也就成了正橙恚現(xiàn)象金刁。但時尚有好壞之分帅涂，所以在追隨的過程中要有分辨能力议薪，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或?qū)ぷ飨庇选⑹聵I(yè)有幫助的時尚斯议，比如學英語，學計算機等等醇锚。同時哼御，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實坯临，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟條件的現(xiàn)實。
127.我想知道恋昼，遇到挫折你會怎么做看靠？??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 【思路】：1、要對挫折的原因進行分析液肌，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的挟炬，然后對癥下藥，用正確的方法解決它嗦哆；2谤祖、同時調(diào)整心態(tài)，必要時改變一下工作方法老速，使當前工作得以正常開展粥喜。
128.?過去三年里，你為自我發(fā)展訂立了什么樣的目標橘券？為什么要訂立那樣的目標额湘？【思路】：我的職業(yè)規(guī)劃很清晰，就是要做一輩子建模師旁舰。我現(xiàn)在申請的職位就是建模師缩挑，我希望能把建模做好，成為建模高手鬓梅，同時不斷吸取新的知識
129.為了干這個工作供置，你都做了哪些準備？【思路】： 1绽快、 基本原則上“投其所好”芥丧。 2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”坊罢，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用续担。 3、 應聘者可以根據(jù)自己的了解活孩，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題物遇。?
130.你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 【思路】 每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名***是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我的長處.人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的角色.
九憾儒、交際能力
131.在和一個令你討厭的人一起工作時询兴，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的？【思路】：既然在和一個令自己討厭的人一起工作起趾，沒有辦法讓環(huán)境適應自己诗舰，只有主動的去適應環(huán)境，學著去發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點训裆，這樣你就能夠和他很愉快的共事眶根，從不喜歡演變成喜歡蜀铲。
132.?你喜歡和什么樣的人一起工作？為什么属百？【思路】：我喜歡和工作認真记劝，一絲不茍的人一起工作。因為這種人事業(yè)心強族扰，無論做什么事情都想把它做得更好一些隆夯，我也是這種性格，因此與這些人一起工作有一種安全可靠感别伏。我最不喜歡與那些混日子的人和那種把成績歸于自己蹄衷、把錯誤歸于別人的人一起工作，因為與這些人一起工作沒有安全感厘肮，這些人的心思不是放在工作上愧口，而是放在算計別人上。這些人過于自私类茂，與這種類型的人在一起工作太累了耍属，無法真正地溝通與合作。
133.在你以前的工作中巩检，你發(fā)現(xiàn)和什么樣的人最難處厚骗？為了和這種人共事，并使工作效率提高兢哭，你是怎樣做的领舰？【思路】：考察你的交際能力，你要知道在這個社會生存迟螺，記住一點冲秽，是讓你適應社會，不是讓社會適應你＞馗浮锉桑！具體來說，就是你要適合你公司的環(huán)境窍株，其實有個這樣的人在你身邊民轴，你應該覺得是好事，不是嗎球订？你想啊后裸，這個社會適者生存，這個社會需要強人辙售，而強人不是天生就有的轻抱，是在后天的環(huán)境鍛煉出來的，借這個機會你正好鍛煉你的耐力和忍力旦部，提高了自己的工作效率
134.?你以前的經(jīng)理做的哪些事情最令你討厭了祈搜？【思路】：對于你來說千萬不要去評價與你共事過得老板的缺點，即使你知道也不要評價士八。如果你說了容燕，就算你說的很好、很對也會給對方留下很不好得印象婚度。舉例：對于這個問題我想我沒有辦法回答你蘸秘，首先我老板的資歷和經(jīng)驗都比我豐富，憑我現(xiàn)在的水平?jīng)]有資格去評價他蝗茁，其次即使有些問題我覺得老板做得不好醋虏，原因也許是我和老板的立場和出發(fā)點都不一樣，過了兩三年我也會按老板的方法去處理
135.想想你共事過的老板哮翘，他們工作中各自的缺點是什么
136.你認為這些年來同事對你怎么樣颈嚼？【思路】：面試官問這個問題的目的，主要想從你的同事對你的態(tài)度和評價上推測你這個人是什么樣的饭寺，對于你來說回答這個問題要謹慎阻课。比如：同事對我都很熱心（從側(cè)面反襯你對同事也很熱心）；同事們有棘手的工作我會主動去幫助他們艰匙，所以我有事情的時候他們都來幫助我等等
137.?講一些你和你的老板有分歧的事例限煞，你是怎樣處理這些分歧的？【思路】： 1员凝、 一般可以這樣回答“我會給老板以必要的解釋和提醒署驻，在這種情況下，我會服從老板的意見健霹∷队撸” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理骤公，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理抚官，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題阶捆，我會服從上級的意見凌节，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映洒试”渡荩” 例如：在公司的一次會議上，你和老板因為一件事情的處理方法產(chǎn)生了分歧垒棋。首先卒煞，在會議上暫時同意老板的說法，開玩會后私下找老板談一下叼架，列舉你出你理由畔裕、看法衣撬，問老板是否這樣會更好一點？
138.都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?
【思路】:首先 要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則各個部門的正常工作可能都要受到干擾;其次 人都是有感情的扮饶，有可塑性的具练，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的.;第三 和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人甜无，別人才會尊重你.在辦公室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.;第四 要謙虛謹慎,自己剛進公司比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物扛点，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人;第五 同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處
139.若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”岂丘，你該怎樣處理這件事陵究？【思路】：面試者問這個問題目的在于，領(lǐng)導交與你一件你根本完不成或根本做不好的事情奥帘，你能否提出建議并拒絕铜邮。比如你可以說，經(jīng)理這件事情交給我翩概，我覺得有些不妥牲距。第一我和他是同事關(guān)系，沒有權(quán)威性钥庇，第二如果我去說了他也許會以為我在挑撥牍鞠，不但沒有起到一個好效果，反而適得其反······
140.我為什么要從這么多應聘者中選擇你呢评姨？【思路】：首先我符合你們的用人標準难述，同時我又具備一定的優(yōu)勢。第一：***優(yōu)勢吐句；第二***優(yōu)勢
十胁后、向面試官提出的問題
141..貴公司對這項職務的工作內(nèi)容和期望目標為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方嗦枢？??? 在面試結(jié)束前攀芯，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問文虏，想要提出來的侣诺？無論求職者是否有提出問題，其實氧秘，這個問題背后的真正含意年鸳，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情丸相。
??? 因此搔确，如果你害怕發(fā)問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時膳算，都很可能會讓主考官認為座硕，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強畦幢。
??? 相反的坎吻，求職者應該更積極缆蝉、主動的利用面試最后一關(guān)的機會宇葱，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深刊头，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景黍瞧、企業(yè)文化是否適合你。
??? 最重要的是原杂，如果能夠在面試時印颤，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高穿肄。所以年局，無論如何，前往面試前咸产，先謹記10個可以反問主考官的問題矢否，以便到時候可以提出。
142.貴公司是否有正式或非正式教育訓練脑溢？
143.貴公司的升遷管道如何僵朗？
144.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司屑彻，將來是否有外派验庙、輪調(diào)的機會？
145.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何社牲？
146.在項目的執(zhí)行分工上粪薛，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會搏恤？
147.貴公司強調(diào)的團隊合作中违寿，其它的成員素質(zhì)和特性如何？
148.貴公司是否鼓勵在職進修挑社？對于在職進修的補助辦法如何陨界？
149.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？
150.能否為我介紹一下工作環(huán)境痛阻，或者是否有機會能參觀一下貴公司菌瘪？
??? 至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金俏扩、福利措施等問題糜工，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出录淡。如果對方?jīng)]有提及捌木，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時嫉戚，比較不適合提出刨裆，除非你有對方不得不錄取你的條件.另外，也有人在結(jié)束前彬檀，謙虛的請教主考官：您認為我今天的表現(xiàn)如何帆啃？錄取的機率有多大？通常窍帝，這個問題也會讓對方認為努潘，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中坤学，約略猜測出自己成功的機率有多大疯坤，并且作為下一次面試時表現(xiàn)的參考！
此文是本人學習期間所獲得東西深浮，希望對大家有用压怠，這150個問題幾乎面試都會用到這些，說來說去也就這些問題略号，只要你好好看我的這150個問題刑峡，面試前做好充分得準備，一切不成問題玄柠。加油突梦，祝各位前程似錦！Ｓ鹄宫患！
