內(nèi)容精華
昨天下午與一位前同事聊天，她是某世界500強(qiáng)國(guó)企銷售部資深員工奥洼。一見(jiàn)面巷疼，她和我抱怨公司新來(lái)的一位員工有點(diǎn)木訥，做事不積極灵奖，不主動(dòng)嚼沿，讓她很煩惱。
我先是很同情她的遭遇瓷患，然后問(wèn)她骡尽，這個(gè)新員不主動(dòng)，不積極擅编，表現(xiàn)在那些地方呢攀细？
“就是看見(jiàn)大家都在為一個(gè)項(xiàng)目滿得焦頭爛耳，但是他只是完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的事爱态，就不管了谭贪。工作上也不懂得與同事溝通，自己埋頭苦干肢藐，效率低下故河。”
嗯嗯吆豹，我非常同情我同事的遭遇鱼的，畢竟“豬一樣的隊(duì)友”還是很可怕的理盆。但是，人家畢竟是個(gè)新員工凑阶。
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假設(shè)你是新員工
沒(méi)錯(cuò)猿规，作為新員工，以上那種工作習(xí)慣宙橱，的確情有可原姨俩。但如果讓身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)都給你貼上工作不積極的標(biāo)簽师郑。那么恭喜你环葵，別想成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，也別想升職加薪了宝冕。
先別說(shuō)工作習(xí)慣张遭，我們先從職場(chǎng)倫理說(shuō)吧。
首先地梨，作為一個(gè)新員工菊卷，你在其他老員工面前，其實(shí)就是一個(gè)菜鳥(niǎo)宝剖。沒(méi)人愿意花費(fèi)更多的時(shí)間去輔導(dǎo)你工作（因?yàn)樗麄冏约旱墓ぷ鞫級(jí)蛎Φ牧耍┙嗳颍疽膊粫?huì)手把手教你具體怎么做。領(lǐng)導(dǎo)突然安排一項(xiàng)任務(wù)給你万细，你確定自己可以交出滿意答卷嗎扑眉？
而且在大公司，銷售部赖钞，是最忙碌的一個(gè)部門襟雷，每天處理的文件數(shù)以萬(wàn)計(jì)、每天開(kāi)會(huì)時(shí)長(zhǎng)都會(huì)刷新記錄仁烹，很多工作都是要求高效完成。所以咧虎，沒(méi)人會(huì)時(shí)刻關(guān)注你的工作進(jìn)度卓缰，更沒(méi)人對(duì)提醒你下一步應(yīng)該做什么。
所以砰诵，你應(yīng)該怎么辦征唬，才能快速上手，融入團(tuán)隊(duì)呢茁彭？
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如果你有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性
其實(shí)总寒，有時(shí)候，可能只是你不太懂職場(chǎng)的規(guī)矩理肺，沒(méi)事摄闸，小編今天就將多年的工作心得與大家分享善镰，只要你懂得這些道理，我相信你在職場(chǎng)的打拼會(huì)順利很多年枕。
首先炫欺，你必須要尊重職場(chǎng)的文化。
如果你剛剛?cè)肼氀郑閯?wù)尊重所有比你資歷深的人品洛，就算他們與你同級(jí)，你也要恭恭敬敬摩桶。主動(dòng)和年長(zhǎng)的前輩打招呼桥状，積極與同輩的同事交流，多請(qǐng)教硝清。如果你遇到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辅斟，叫不出他/她名字，不要慌耍缴，就叫“領(lǐng)導(dǎo)”保準(zhǔn)不會(huì)錯(cuò)砾肺，而且領(lǐng)導(dǎo)還很喜歡聽(tīng)。
舉個(gè)例子防嗡，如果今天是你第一天入職变汪，請(qǐng)你務(wù)必以最快的速度去認(rèn)識(shí)所有的同事，了解每個(gè)同事的年資蚁趁，工作能力等裙盾。然后，主動(dòng)和他們打招呼他嫡，相信他們一定會(huì)很喜歡你的
切記番官，永遠(yuǎn)也不要看不起任何一個(gè)員工。不要看到一個(gè)資深老員工與你同級(jí)不是你領(lǐng)導(dǎo)钢属，就可以不尊重徘熔。我相信你會(huì)在工作中，有很多地方需要請(qǐng)教他/她的淆党。
其次酷师，工作必須積極主動(dòng)。
就像開(kāi)篇講得那樣染乌，很多職場(chǎng)白領(lǐng)的工作山孔，不是在工廠，有固定的工作方法荷憋。很多時(shí)候台颠，領(lǐng)導(dǎo)交代一件事，并沒(méi)有教你怎么去做（如果事事都要教勒庄，要你干嘛）串前。這個(gè)時(shí)候瘫里，就需要發(fā)揮你的主觀能動(dòng)性。
在這里請(qǐng)大家要養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代完一項(xiàng)工作之后酪呻，請(qǐng)不要立馬說(shuō)：“收到領(lǐng)導(dǎo)减宣，保證按時(shí)漂亮完成⊥孳”而是應(yīng)該翻看下筆記本漆腌，和領(lǐng)導(dǎo)再次確認(rèn)他的指示，確保無(wú)誤之后阶冈，再去執(zhí)行闷尿。
當(dāng)你準(zhǔn)備去執(zhí)行的時(shí)候，請(qǐng)要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去積極思考問(wèn)題女坑。領(lǐng)導(dǎo)想要的效果是什么填具？然后，請(qǐng)圍繞這個(gè)結(jié)果匆骗，去發(fā)散思維劳景，去自己找解決的方法。你要學(xué)會(huì)借力碉就，作為一個(gè)新人盟广，很多地方不懂再正常不過(guò)了。但是瓮钥，這并不能成為你不積極主動(dòng)的借口筋量。你需要做的，就是為了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要的效果碉熄，而思考自己應(yīng)該怎么做桨武。
最后，一定要主動(dòng)匯報(bào)锈津，這一點(diǎn)呀酸，關(guān)乎到你是否可以升職加薪。
很多新人做完領(lǐng)導(dǎo)安排的工作之后琼梆，沒(méi)有主動(dòng)告訴領(lǐng)導(dǎo)做完了七咧。知道領(lǐng)導(dǎo)自己來(lái)詢問(wèn)進(jìn)度，才告知叮叹。其實(shí)，這是一種非常傻的工作習(xí)慣爆存。
并不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不能來(lái)問(wèn)蛉顽，這是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)每天要處理的信息真的太多了。思考的東西也非常多先较，當(dāng)然携冤，會(huì)議也非常多悼粮，所以，有時(shí)候會(huì)忘記交給你的工作的進(jìn)度曾棕。如果你可以做到時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作狀態(tài)扣猫，工作進(jìn)度，那領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)對(duì)你非常放心翘地。
其實(shí)申尤，關(guān)于職場(chǎng)的生存方法，小編深有體會(huì)衙耕。后續(xù)還有更加細(xì)致的細(xì)節(jié)昧穿，也是極其重要的，會(huì)在后面再與大家分享橙喘。
只要大家可以認(rèn)真做好以上3點(diǎn)时鸵，你就不再是職場(chǎng)小白了，記住了厅瞎，從尊重職場(chǎng)文化開(kāi)始饰潜。
