對于大多數(shù)畢業(yè)生來講，第一份工作不僅是積累經(jīng)驗(yàn)和鍛煉能力檩淋，更是對自己職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長方向有很大的關(guān)系矿咕。作為一個(gè)剛畢業(yè)的職場新人來講，什么樣的公司才對自己職場發(fā)展更有利呢？如果面對兩家不同的公司（創(chuàng)業(yè)公司和大公司）的offer碳柱，你會(huì)如何選擇捡絮？
最近在一本外國的雜志（忘記書名了）上看到一家國際公司的人力資源副總裁對這個(gè)問題進(jìn)行了闡述，在決定去創(chuàng)業(yè)公司還是大公司前莲镣，先問自己三個(gè)問題：
1福稳、你是否喜歡這家公司的產(chǎn)品及這個(gè)產(chǎn)品是否有價(jià)值。
在某求職平臺上瑞侮，張紹剛曾說過的圆，看一家公司是否發(fā)展良好，看它在市場上的產(chǎn)品就知道了半火，現(xiàn)今的市場普遍產(chǎn)品過多越妈，一個(gè)好產(chǎn)品決定了企業(yè)的發(fā)展是否能長遠(yuǎn)。作為求職者钮糖，可以通過市場上的購買或使用了公司的產(chǎn)品梅掠，也可以上網(wǎng)尋找其他用戶對他的評論，等等店归。
2阎抒、你是否能對風(fēng)險(xiǎn)和變化具備承受能力。
可能有些人覺得進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司能學(xué)到更多的專業(yè)知識消痛，會(huì)成為一個(gè)職場全能員工且叁，也有機(jī)會(huì)拿到公司的期權(quán)，聽上去讓人激動(dòng)秩伞。這都沒錯(cuò)逞带，可實(shí)際上，一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司能活過三年的幾率少于50%,在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更少纱新，所以掰担，選擇一家創(chuàng)業(yè)公司還得承受這些風(fēng)險(xiǎn)。還有怒炸，創(chuàng)業(yè)公司會(huì)因勢而改變產(chǎn)品带饱、策略等，公司團(tuán)隊(duì)變化也較頻繁等阅羹。這些在大公司就較少發(fā)生勺疼，所以還需要考量自己對變化的承受能力。而大公司則大不一樣捏鱼，相對來講是職業(yè)較穩(wěn)妥执庐。
3、你選擇的工作是否能帶給你挑戰(zhàn)导梆。
第一份工作是你學(xué)習(xí)專業(yè)能力轨淌，培養(yǎng)溝通技巧迂烁、時(shí)間管理能力和解決問題能力的最好時(shí)期，你的第一次選擇工作递鹉，大多都會(huì)奠定你的職業(yè)發(fā)展方向盟步。創(chuàng)業(yè)公司可以有機(jī)會(huì)給你嘗試不同的部門，甚至是身兼多職躏结，也有機(jī)會(huì)接觸到老板却盘，這些都有助于自己的能力提升和職業(yè)發(fā)展。
而在大公司則是各種規(guī)章制度都比較成熟媳拴，工作崗位也有完善的工作流程服协，每個(gè)人都專注于自己崗位職責(zé)侵佃，很難涉及到其他崗位嘲叔，管理培訓(xùn)生除外姐扮，但大公司的培訓(xùn)體系，對新人成長更有幫助子巾。
我的第一份工作是在五百強(qiáng)外企工作——運(yùn)營助理（數(shù)據(jù)分析類）帆赢，工作環(huán)境、培訓(xùn)體系砰左、薪酬水平等匿醒，比同期同學(xué)的工作優(yōu)越场航。每天都做著重復(fù)的工作缠导，準(zhǔn)時(shí)上下班，幾個(gè)月過后溉痢，新鮮感消退了僻造，其他在私人企業(yè)的同學(xué)在進(jìn)步，而自己卻還在原地踏步孩饼，在申請換崗無望后就堅(jiān)決離職了∷柘鳎現(xiàn)在回想起來，我的第一份工作幾乎都是在浪費(fèi)時(shí)間镀娶，選擇錯(cuò)誤立膛，耽誤的并不止一年的時(shí)間，更是成長的時(shí)機(jī)梯码。
如果你去大公司做螺絲釘宝泵，還不如去創(chuàng)業(yè)公司鍛煉自已。
