選調(diào)生作為干部隊伍中的佼佼者，只有在基層不斷歷練双揪，才能壯筋骨动羽、長才干包帚，成為能擔(dān)重任渔期，可堪大用的時代新人。因此渴邦，堅持把選調(diào)生的培養(yǎng)疯趟、管理和使用作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要措施來抓，通過強(qiáng)化蹲苗歷練谋梭，創(chuàng)優(yōu)培養(yǎng)機(jī)制信峻，堅持嚴(yán)管厚愛，讓他們能夠真正在基層一線“淬火成金”瓮床，成為可堪大用盹舞、能擔(dān)重任的人才。
強(qiáng)化蹲苗歷練隘庄，練就過硬本領(lǐng)踢步。淡化鍛煉的意識，強(qiáng)化磨煉的導(dǎo)向丑掺，堅持在實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉選調(diào)生获印，把基層一線和急難險重崗位作為砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)的“練兵場”和“試金石”街州。選調(diào)生到基層鍛煉前兼丰，不僅要做好崗前集中培訓(xùn)玻孟，而且還要按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則鳍征，積極組織其參加各類專業(yè)培訓(xùn)黍翎，并根據(jù)每名選調(diào)生的專業(yè)、特長有針對性的安排工作艳丛，多崗位鍛煉玩敏。明確選調(diào)生的分工職責(zé)，有意識地安排選調(diào)生到吃勁崗位磨煉质礼，壓實(shí)選調(diào)生參與基層黨建旺聚、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)眶蕉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作砰粹，不斷提高其適應(yīng)基層工作、處理復(fù)雜問題造挽、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等能力碱璃。選調(diào)生要利用自身優(yōu)勢，積極為群眾開展技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)授課饭入，在為群眾辦好事實(shí)事嵌器，解決難事急事的同時，練就過硬本領(lǐng)谐丢。
創(chuàng)優(yōu)培養(yǎng)機(jī)制爽航，構(gòu)建共管格局。良好的培養(yǎng)機(jī)制有利于選調(diào)生的成長乾忱。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為選調(diào)生傳幫帶工作的第一責(zé)任人讥珍，采取一幫一、結(jié)對子的辦法進(jìn)行“傳幫帶”窄瘟，定期開展走訪慰問衷佃、談心談話工作，通過工作上加壓和思想上關(guān)心蹄葱，幫助選調(diào)生健康成長氏义。同時，制定選調(diào)生跟蹤管理及考察制度图云，定期不定期召開選調(diào)生工作匯報會惯悠、座談會等，及時了解選調(diào)生的工作生活情況琼稻。建立工作檔案吮螺，每年對選調(diào)生進(jìn)行一次全面考核考察，綜合評價其工作表現(xiàn)和工作實(shí)績，作為選拔任用的重要依據(jù)鸠补。
堅持嚴(yán)管厚愛萝风，搭建“綠色通道”。按照“思想上重視紫岩，政治上關(guān)心规惰，工作上幫助，生活上照顧”的原則泉蝌，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合歇万，激勵與約束并重，將政治素質(zhì)好勋陪、工作實(shí)績突出贪磺、作風(fēng)扎實(shí)的選調(diào)生及時納入優(yōu)秀年輕干部后備庫，跟蹤培養(yǎng)鍛煉诅愚，搭建選拔使用“綠色通道”寒锚。在選調(diào)生的選拔使用上，不搞論資排輩违孝，不求全責(zé)備刹前，樹立“早壓擔(dān)子快成長”的觀念，堅持成熟一個雌桑、使用一個的原則喇喉，在干部調(diào)整時，優(yōu)先考慮選調(diào)生校坑，在班子職位空缺時拣技，優(yōu)先安排選調(diào)生，對素質(zhì)高撒踪、能力強(qiáng)过咬、作風(fēng)正和潛力大的選調(diào)生優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉，努力培養(yǎng)更多可堪大用制妄、能擔(dān)重任的青年干部。（鄭巧）
