? ? ? ? 大多數(shù)人對我近期做出的選擇很難理解戳吝，覺得我被培訓洗腦洗瘋了，放棄熟悉的行業(yè)贯涎，選擇進入新行業(yè)听哭，大多都表示不認同，不看好柬采。
下面我說說我自己的想法：
09年進入汽車后市場行業(yè)欢唾，從業(yè)八年以來，七年打工粉捻，一年多創(chuàng)業(yè)礁遣，越發(fā)感悟到：
1.汽車后市場的最大的痛點是人才，由于從業(yè)人員的素質(zhì)肩刃，技能水平往往很低下祟霍，加上沒有一個客觀權(quán)威的人才評估系統(tǒng)杏头，加上從業(yè)管理人員的管理水平，所以終端門店對于人才的關(guān)注度很低沸呐，或者說沒有好的方法醇王，導致從一開始的招人，選人崭添，育人寓娩，留人方面都有很大缺失。好人才進不來呼渣，一般人才上不去棘伴，人員斷檔嚴重，因為受到人才梯隊培養(yǎng)的限制屁置，導致就算有好的模式也很難復制焊夸。這是制約行業(yè)迅速發(fā)展的根本原因。
2.現(xiàn)階段大資本的不斷涌入蓝角，對于沒有特色的小店而言是致命的打擊阱穗，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息的透明化，客戶更多關(guān)注可比性的價格和好的服務體驗使鹅，這就對于門店的門檻要求提高揪阶，軟件和硬件匹配才能行。而市場永遠是馬太效應并徘，強者越來越強遣钳，一個沒有好的商業(yè)模式的初創(chuàng)公司不堪一擊。所以留給小店的機會越來越少麦乞，小店能自救的方式是過硬的技術(shù)，項目特色劝评，靈活的策略姐直。
選擇保險行業(yè)：
1.選擇一個行業(yè)，一定是看趨勢蒋畜，順勢而為声畏，自2015年開始，國家在多工作報告中都多次提到保險的重要性姻成，所以我堅定這個行業(yè)的美好未來插龄。
2.人才的優(yōu)勢。當很多優(yōu)秀人才都涌入一個行業(yè)科展，這必然是一個行業(yè)的迅速成長時期均牢。也預示著新的機遇和挑戰(zhàn)。這個行業(yè)是被大家公認的壓力巨大的行業(yè)才睹，人員的不斷篩選徘跪，留下的都是精兵強將甘邀，和優(yōu)秀人在一起工作，改變你的思維方式垮庐，豐富你的看事情的維度松邪。
3.時間自由，時間的掌控權(quán)在于你自己哨查，提醒你規(guī)劃好時間逗抑，提高目標感。
4.學習力寒亥。你需要不斷學習了解專業(yè)知識邮府，也督促你不斷的學習。這是一個不斷自我增值的過程护盈。
我不是在賣保險挟纱，我更多做的是幫助每一個家庭做好從現(xiàn)在到未來的財務規(guī)劃，真正理解一個人身上的愛和責任,我有義務和責任喚起更多人對保險的新認識腐宋。
我深知在這條道路上困難重重紊服，甚至可以說前所未有過的，但是我不想給自己設限胸竞，突破自我欺嗤，活出新的自己。也感謝身邊好朋友的鼓勵和指導卫枝，謝謝你們煎饼！
