7月3日下午梅割，為增強(qiáng)新入職員工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感霜第，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好公司氛圍户辞，航空城集團(tuán)艾維申公司負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)新員工入職見(jiàn)面會(huì)泌类，西安航空城集團(tuán)副總經(jīng)理張旗出席此次會(huì)議。? ?
會(huì)議首先由新入職員工進(jìn)行自我介紹底燎，并由新員工代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言刃榨，其中航空城集團(tuán)艾維申公司新員工代表郭斌表態(tài)，將在今后的工作中提高認(rèn)識(shí)双仍，提高素質(zhì)枢希，與同事精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，與公司榮辱與共朱沃。艾維申物業(yè)公司新員工代表王英表態(tài)苞轿，將以熱情的態(tài)度投身于工作崗位，在今后的工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)逗物，發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性搬卒，牢固樹(shù)立責(zé)任心，企業(yè)認(rèn)同感翎卓，做有責(zé)任契邀、有擔(dān)當(dāng)?shù)姆?wù)者。隨后各部門(mén)負(fù)責(zé)人就迎接新員工分別進(jìn)行發(fā)言莲祸。
公司負(fù)責(zé)人姚旭光要求：一是希望全體員工樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)蹂安，對(duì)待業(yè)務(wù)敢抓敢管椭迎，堅(jiān)持用問(wèn)題導(dǎo)向锐帜，善于用戰(zhàn)略思維，辯證思維畜号，創(chuàng)新思維來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題缴阎，解決問(wèn)題。二是希望各位同事以“大事講原則简软，小事講風(fēng)格”的工作態(tài)度團(tuán)結(jié)一致蛮拔，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展述暂。三是希望各位同事可以找到自身目標(biāo)與公司目標(biāo)的契合點(diǎn)，與公司形成同頻共振建炫，這樣才能更好的敬業(yè)畦韭，樂(lè)業(yè)。
最后集團(tuán)副總經(jīng)理張旗從工作的價(jià)值肛跌、如何做好工作以及公司流程制度的完善等幾個(gè)方面對(duì)艾維申公司團(tuán)隊(duì)提出期望和要求艺配。張旗總指出：一是努力工作可以磨練人的品質(zhì)，鍛煉人的心智衍慎，而努力工作的回報(bào)是美好年華的禮遇转唉，天道酬勤，只要認(rèn)真用心地工作稳捆，一定會(huì)做出更好的成績(jī)赠法。二是付出總有回報(bào)，懶惰必將倒退乔夯，希望新入職的同事不負(fù)青春砖织，努力提升自我要求，用心思考問(wèn)題末荐，用智慧解決問(wèn)題镶苞。 三是航空城集團(tuán)艾維申公司對(duì)集團(tuán)的發(fā)展具有重要意義，七大獨(dú)立業(yè)務(wù)板塊是航空城集團(tuán)艾維申公司的一個(gè)重大挑戰(zhàn)鞠评，希望新老同事可以高效配合茂蚓，將業(yè)務(wù)流程、制度重新梳理剃幌，并盡快明晰公司管理體系架構(gòu)聋涨，完善制度建設(shè)。四是全體干部員工要堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線负乡，尤其是黨員干部要帶頭在紀(jì)律上約束自己牍白，發(fā)揮模范帶頭作用。五是希望大家在自己的崗位上都有良好的發(fā)展抖棘，踏實(shí)努力的工作茂腥，成就自我，成就公司切省。
?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （圖文/何璞洋）
