工作多年喉酌，接觸了幾個(gè)大中小型公司热凹，所遇不同的領(lǐng)導(dǎo)，其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也不相同泪电，大致可分以下幾種：

一般妙、不看過程，只要結(jié)果型

? ? ? ? 面對這樣一種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)相速，你可以盡管發(fā)揮自己的特點(diǎn)碟渺，只要目標(biāo)導(dǎo)向和領(lǐng)導(dǎo)的一致，最終取得了傲嬌的業(yè)績突诬，且符合領(lǐng)導(dǎo)的要求苫拍，便能獲得領(lǐng)導(dǎo)的褒獎(jiǎng)和信賴。重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)不管過程旺隙，你無須向他匯報(bào)你工作的細(xì)枝末節(jié)绒极，怎么努力解決的N個(gè)問題，怎么和你的客戶往來蔬捷，采取哪些措施垄提，等等，他都無心瀏覽抠刺，只要結(jié)果符合他的“胃口“塔淤，一切搞定。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)屬難得速妖，也給我充分的發(fā)揮余地高蜂，只可惜那時(shí)沒有經(jīng)驗(yàn)，一切全憑學(xué)校書本知識以及可憐的社會經(jīng)驗(yàn)罕容，無法做到游刃有余备恤。太注重結(jié)果忽略過程稿饰，就喜歡走捷徑，有時(shí)不是一個(gè)好習(xí)慣露泊，會失掉一些原則喉镰，會失去潛在的客戶源，畢竟許多事不是一錘子買賣惭笑，可持續(xù)性才能保持事業(yè)蒸蒸日上侣姆，長盛不衰。

二沉噩、全能自戀型

? ? ? ?哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不是從基層上來的捺宗，這樣勢必都做過某種專業(yè)工作，這種領(lǐng)導(dǎo)很奇葩川蒙，大凡說起工作成效蚜厉，句句不離自己曾經(jīng)的本行，都要拿自己原來的工作做對比和舉例畜眨，仿佛別人的工作特點(diǎn)和性質(zhì)都和他原來的工作一樣昼牛，需參照不行，這屬于全能自戀型的領(lǐng)導(dǎo)康聂。誰做了他曾經(jīng)做的那塊兒贰健，都會得到特殊的獎(jiǎng)勵(lì)，什么優(yōu)秀員工早抠、加薪升職霎烙、福利待遇等不一而足。但凡作為屬下蕊连，如果不做那塊工作，就會心存不公游昼，繼而抱怨甘苍、消極反抗，挫傷積極性烘豌、然而職業(yè)生涯耽擱不起载庭，不經(jīng)意間幾年就過去了，所以遇此領(lǐng)導(dǎo)廊佩，或者果斷尋找下家囚聚，或者忍辱負(fù)重，暗自學(xué)習(xí)等待時(shí)機(jī)調(diào)離此部門标锄。至于頗受領(lǐng)導(dǎo)待見的那種工作的人顽铸，也不是好事，你的局限性和你所受的待遇料皇，也會給你帶來麻煩和妒忌谓松，讓你腹背受敵星压，難以施展，短期效應(yīng)比起長期效應(yīng)鬼譬，孰重孰輕娜膘，自當(dāng)權(quán)衡。

三优质、事無巨細(xì)竣贪，過程和結(jié)果均要型

? ? ? ? 現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)就屬于此類型，多年的工作經(jīng)驗(yàn)都滿足不了他的好奇心巩螃。無論大小事演怎，都要過問，還要求匯報(bào)牺六。他布置工作僅僅轉(zhuǎn)發(fā)一個(gè)郵件颤枪，還要求在短時(shí)間內(nèi)有所回應(yīng)，而我要了解發(fā)郵件人的意圖和想要的結(jié)果淑际，從源頭的源頭開始畏纲，到結(jié)果的結(jié)果為止，全程跟進(jìn)春缕，像一個(gè)偵探般的去調(diào)查了解盗胀，分析判斷、匯總歸納锄贼、匯報(bào)講解票灰，花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，為一個(gè)不是我的工作所達(dá)成的結(jié)果而努力宅荤，真的讓人堵心屑迂。當(dāng)然，也有收獲冯键，那就是我感覺惹盼，通過自己的調(diào)查了解，自己懂得了許多非自己崗位的工作流程及特殊性惫确，也許在流程管控上會有所幫助手报。還有一點(diǎn)最重要的，就是自己不再心存僥幸自己熟知的崗位如何游刃有余了改化，永遠(yuǎn)都有新的工作等待著自己去探索去調(diào)查去學(xué)習(xí)掩蛤，事業(yè)和眼界都有了前所未有的提高。嚴(yán)格的要求以及追求時(shí)效性陈肛，讓我無時(shí)無刻不積極行動揍鸟，也給我的生活增加了律動的活力，不感到無聊和懈怠燥爷。同時(shí)蜈亩，也會站在領(lǐng)導(dǎo)~精英層面去高瞻遠(yuǎn)矚的看問題了懦窘，與精英~經(jīng)理接觸，了解他的所思所想稚配，也代表著公司決策層的動向畅涂，無疑對自己的眼界拓展是有幫助的。故此道川，我已經(jīng)不再反感他的所作所為了午衰。

上班族~到哪座山上唱哪首歌

? ? ? ? 上班族，只有到哪座山上唱哪首歌冒萄，才能與領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致臊岸，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，想領(lǐng)導(dǎo)所想尊流，真正做領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂帅戒，也才有職業(yè)前途可言。當(dāng)然崖技，有自己的主張和想法逻住，且有自己的底線，還要有一定的能力迎献，才有反擊不公的可能瞎访。橫亙在上班族和領(lǐng)導(dǎo)之間的鴻溝也許是“領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我”，也許是“我不喜歡領(lǐng)導(dǎo)“吁恍，但終究不要以此作為逃避和懼怕領(lǐng)導(dǎo)的借口扒秸，那樣的話，被領(lǐng)導(dǎo)忽視或邊緣化就會成為必然冀瓦。我們所要做伴奥，或者說能夠做的，不是改變領(lǐng)導(dǎo)翼闽，我們也改變不了誰渔伯，只有改變自己，完善自己肄程，不敏感、不小心眼选浑、不攀比蓝厌、而力求自己做好業(yè)內(nèi)的工作，提升自己的工作業(yè)績古徒，起碼做到不出錯(cuò)或減少出錯(cuò)拓提，追求考核指標(biāo)的高分，身體力行為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難隧膘。如若遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都能夠和睦相處代态，愉快合作寺惫，那么你的心理就會足夠的強(qiáng)大，只需一門心思提高自己的能力蹦疑，不愁有朝一日也坐上領(lǐng)導(dǎo)寶座西雀，發(fā)揮自己無所不能的本領(lǐng)，讓世界刮目相看歉摧，傲視群雄了艇肴。