? ? 今年的最低時(shí)薪調(diào)整為每小時(shí)7530元篓跛，比去年的6470元增加了1060元，對(duì)于職場(chǎng)人來說可以是喜憂參半溯壶，不管是雇傭者還是被雇傭者都不是很歡迎這個(gè)消息凉馆，從雇傭者的立場(chǎng)來說，人工成本增加攘已，減少用工數(shù)量炮赦，而被雇傭者則是工作時(shí)間減少以及工作崗位可能被取消。
? ? 最低工資上漲對(duì)于中小企業(yè)來說是最大的威脅样勃，根據(jù)韓國中小企業(yè)中央會(huì)議的調(diào)查吠勘，全國2965個(gè)企業(yè)中，41.3%的企業(yè)今年沒有聘用計(jì)劃彤灶，40.6%的企業(yè)還沒有考慮今年是否招聘看幼。
? ? 課余時(shí)間打工的大學(xué)生批旺，對(duì)于最低工資上漲能否直接受惠的調(diào)查結(jié)果則是幌陕，34.1%表示贊成，51.2%持保留意見汽煮。
? ? ? 以我所在的13人小企業(yè)為例搏熄，現(xiàn)在沒有加班的情況下棚唆，每周工作5天，每天工作8小時(shí)心例，月工資標(biāo)準(zhǔn)為157萬元宵凌，每天加班2.5小時(shí)，周六加班8小時(shí)止后，月薪將達(dá)到240萬元瞎惫，在產(chǎn)品不漲價(jià)的情況下，每名員工的人工費(fèi)將比今年多支出20萬～30萬元左右译株。對(duì)于我們這種小企業(yè)來說瓜喇，真的會(huì)造成很大的經(jīng)營困難。
? ? ? 24小時(shí)便利店平日夜間工作10個(gè)小時(shí)歉糜，以前每月120萬元乘寒，時(shí)薪調(diào)整后每月140萬元，小型便利店應(yīng)對(duì)時(shí)薪調(diào)整的辦法就是裁員匪补，然后夜間工作基本都是老板本人或者家族成員來做伞辛。類似的還有加油站，咖啡廳夯缺，快餐店等大量雇傭小時(shí)工等企業(yè)蚤氏。
? ? ? 時(shí)薪上漲大企業(yè)就會(huì)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格，肯德基踊兜，樂天利亞瞧捌，韓食堂等都已經(jīng)調(diào)整了產(chǎn)品價(jià)格，上漲價(jià)格在100元～1000元不等润文。并不是所有企業(yè)都能夠調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格姐呐，我們生產(chǎn)的麻花，蛋糕等食品價(jià)格很難有上升空間典蝌，這種街邊小吃上漲后曙砂，會(huì)很大程度上影響銷量。所以唯一的辦法就是保持目前的人工費(fèi)用骏掀，減少加班鸠澈，然后尋找更科技的辦法，減少人工支出截驮。
? ? 根據(jù)韓國東亞日?qǐng)?bào)的調(diào)查笑陈，最低工資上漲，一半的人感到高興葵袭，因?yàn)槭杖朐黾雍祝话氲娜藢?duì)工作感到不安，因?yàn)楣究赡軙?huì)裁員坡锡。資本家永遠(yuǎn)都是最大限度的榨取剩余價(jià)值蓬网，以目前的工資水準(zhǔn)來看窒所，資本家連本金都要賺不回來了，哪里還有剩余價(jià)值帆锋。
? ? ? 為了企業(yè)能夠繼續(xù)生存就要采取手段吵取，我們老板首先想到的就是，不加班的時(shí)候就按照最低時(shí)薪走锯厢，等加班多的時(shí)期就要跟大家商議改成固定工資皮官，這樣加班每人每月220萬，不加班每月160萬实辑。但是韓國在這方面查的很嚴(yán)臣疑，如果有人舉報(bào)將會(huì)重罰，所以他也不敢輕易實(shí)施徙菠。
? ? ? 還有一種方式就是減少人工讯沈，引進(jìn)全自動(dòng)化機(jī)器，我們公司就使用了一臺(tái)自動(dòng)化機(jī)器婿奔，如果人工費(fèi)繼續(xù)上漲缺狠，估計(jì)老板就會(huì)把產(chǎn)品全部換成機(jī)器生產(chǎn)的，最大限度減少人工使用萍摊。
? ? ? 最低工資上漲還有不好的一點(diǎn)就是挤茄，韓國的失業(yè)率將會(huì)持續(xù)走高，青年就業(yè)會(huì)越來越困難冰木，大企業(yè)只有那么幾個(gè)穷劈，中小企業(yè)減少招工，將會(huì)失去很多就業(yè)崗位踊沸。時(shí)薪上漲真是令人喜憂摻半的消息歇终。
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