記不清多久之前了套硼,看到一個游戲測試卡辰,大意是有兩個按鈕胞皱,你按下后
第一個按鈕邪意,你和一個陌生人同時加錢,但你加的少他加的多反砌,你加1w雾鬼,他10w。
第二個按鈕宴树,也是同時加錢策菜,你倆一樣,你倆都是5k。
你會按哪個按鈕又憨,后來在很多場合看到過類似的游戲測試翠霍,有的說不是陌生人了,而是仇人蠢莺,一個按下去后你和你的仇人同時獲得10w元錢寒匙,另一個按鈕按下去,你和你的仇人同時失去10w元錢躏将,你會按哪個锄弱。
有的是直接選擇一種策略,一種選擇是給你和你的仇人每人1w祸憋,另一種選擇是給你2w会宪,給仇人20w,問你選哪個蚯窥,測試有很多變種掸鹅,究竟哪個是第一個記不清了,但是我問過很多人沟沙,選哪種的都有河劝。
據(jù)說所謂的精英人物(比如耶魯法學院的學生),更傾向于選擇自己獲利多的情況矛紫,而不是從情感或公平的角度出發(fā)赎瞎,也就是說:
精英注重效率,普通人更注重公平
幾年前公司有一次發(fā)福利颊咬,好像是(年頭多了記不清)發(fā)1000元的卡务甥,不是所有崗位都有的,我們下班后一起吃飯就在討論這個話題喳篇,有3種觀點敞临,第一種是覺得太少;第二種是反正白給的麸澜,給多少都行挺尿,不給也沒啥說的(確實有些崗位沒有),總比沒有強炊邦,我就是第二種编矾;第三種是給多少不關心,給不給也不關心馁害,給我的一定不能比別人少窄俏,大家一定要公平。
很難說誰對誰錯碘菜,但這個很準確的反應人的思維凹蜈,處在公平世界中的人限寞,工作中加一天班就要找機會倒休,早上早來一會晚上就要早走一會(得益于公司彈性工作制)仰坦,干啥都講規(guī)則履植,哪些是我的活,哪些不是我的活悄晃。當然他日常也很能加班静尼,加班提高自己,加班看書上传泊,就是不加班工作上鼠渺,結果是現(xiàn)在已經(jīng)五六年了,雖然跳槽幾次眷细,依然是最基層員工拦盹。
我小時候聽過的一個故事,中國幫外國生產(chǎn)的襯衫溪椎,成本10元普舆,賣12元,每件掙2元校读,外國廠家打上品牌賣100元沼侣,國外掙去了88元,聽完后對外國這個痛恨呀歉秫,一點都不公平蛾洛,他們啥也不干就掙88元,我們干活的才掙2元雁芙。不過隨著長大轧膘,慢慢的明白了,你不掙這2元兔甘,有的是人后面等著呢谎碍,他們甚至掙1元就行,講什么公不公平洞焙,能掙到錢就不錯了蟆淀。其實這就是精英思維的一個思考方式,你理解了這個故事澡匪,生活工作中很多事都和這個類似熔任,所以有的時候別人吃肉你喝湯,你應該感謝吃肉的人仙蛉,而不是追求公平笋敞,在不公平的世界中掙扎碱蒙。