今天募寨，想和大家分享討論的族展，是一個(gè)存在職場(chǎng)很久了的火熱話題：究竟在職場(chǎng)當(dāng)中，職場(chǎng)人應(yīng)該抱著打工者思維來(lái)干活拔鹰，還是抱著老板思維干活仪缸？

首先，在開(kāi)始討論之前格郁，我先表明自己對(duì)這個(gè)話題的態(tài)度腹殿，我個(gè)人覺(jué)得其實(shí)這一直以來(lái)都是個(gè)偽命題，因?yàn)槲艺J(rèn)為這兩個(gè)思維沒(méi)有孰優(yōu)孰劣例书、孰勝孰負(fù)的比較之分锣尉，只是每個(gè)人選擇不同，賽道不同决采，最后結(jié)果不同而已自沧。

?那為什么筆者今天還拿出來(lái)討論呢，其實(shí)是想告訴大家對(duì)待一個(gè)事物要用不同的思維方式去辯證看待树瞭，用過(guò)去的話就叫辯證唯物主義拇厢；用現(xiàn)在的網(wǎng)紅語(yǔ)就叫共生思維，而不是優(yōu)勝劣汰思維晒喷。世事無(wú)絕對(duì)孝偎，所以我們要用相對(duì)論的角度去看問(wèn)題、看人凉敲，這樣才能更好站在對(duì)方角度去想問(wèn)題衣盾，去理解對(duì)方。

再次回到打工思維和老板思維這個(gè)話題上爷抓，如果你認(rèn)可我上面說(shuō)的話势决，現(xiàn)在你再對(duì)待這兩個(gè)詞時(shí)，也許心態(tài)就會(huì)平靜很多蓝撇。不再是非要在這兩個(gè)思維的孰對(duì)孰錯(cuò)上折磨自己果复，筆者16年從大學(xué)畢業(yè)，論完整工作經(jīng)驗(yàn)的話是兩年渤昌，論踏入社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的話虽抄，是5年走搁，還沒(méi)當(dāng)過(guò)老板但是想當(dāng)，在大集團(tuán)里待過(guò)做過(guò)螺絲釘迈窟，現(xiàn)在在一家創(chuàng)業(yè)公司里面體驗(yàn)生活朱盐，感受集團(tuán)和創(chuàng)業(yè)公司到底有什么不同。幾年的工作經(jīng)歷菠隆，也讓我多少對(duì)這兩個(gè)思維有過(guò)思考，因?yàn)樽约涸?jīng)也在這兩個(gè)思維轉(zhuǎn)變上折磨過(guò)自己狂秘，想不通想不透骇径，想做到又做不到，這是最痛苦的

為什么我說(shuō)這個(gè)是偽命題呢者春？因?yàn)槠葡危谝唬?strong>不是你的公司，你真做不到老板思維钱烟。這是我今天對(duì)這個(gè)話題的第一個(gè)結(jié)論晰筛。然后，論據(jù)如下：

不管你在集團(tuán)公司還是創(chuàng)業(yè)公司拴袭，招你進(jìn)去的只是某個(gè)崗位读第，你只需要把這個(gè)崗位做好，產(chǎn)生價(jià)值拥刻，就夠了怜瞒。財(cái)務(wù)你管不著、人力你管不著般哼，很多公司的信息你無(wú)權(quán)知道吴汪。而老板思維，是基于整個(gè)公司的價(jià)值投入產(chǎn)出蒸眠、盈利數(shù)據(jù)從而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的規(guī)劃也好漾橙，焦慮也好。碰不到這些數(shù)據(jù)楞卡，你只需要做好眼前工作的你霜运，怎么能練得出老板思維？

但是當(dāng)你去創(chuàng)業(yè)時(shí)臀晃，情況會(huì)立刻不一樣觉渴，這些都需要你去重點(diǎn)關(guān)注去思考。我以前做過(guò)房地產(chǎn)銷售徽惋，認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友案淋，現(xiàn)在自己在珠海搞了一家小的中介公司，前段時(shí)間和他出來(lái)吃飯险绘，聊天時(shí)說(shuō)到自己創(chuàng)業(yè)后最大的改變就是：以前自己打工時(shí)搞不定的客戶現(xiàn)在能搞定了踢京，開(kāi)不了的單現(xiàn)在能開(kāi)了誉碴。我問(wèn)他為什么？他說(shuō)很簡(jiǎn)單瓣距，以前你做不了頂多就是業(yè)績(jī)差點(diǎn)黔帕，工資少點(diǎn)，生活吃飯還是沒(méi)多大影響蹈丸；現(xiàn)在你做不了就是公司的生存問(wèn)題成黄，就是你本人的生存問(wèn)題。怎能不拼盡全力?人都是利己的逻杖，大家想一想奋岁，是不是這樣，如果換到自己身上荸百，會(huì)不會(huì)這樣闻伶。

所以我說(shuō)這是個(gè)偽命題，本不應(yīng)該存在什么打工思維和老板思維够话，也不知道是誰(shuí)創(chuàng)造了這個(gè)名詞蓝翰。不要一看著有人上班偷懶摸魚(yú)、踩點(diǎn)上下班女嘲、永不加班畜份，你就說(shuō)你看這就是典型的打工者思維；看著馬云的996澡为、4A公司的007漂坏，你就說(shuō)這才應(yīng)該是員工表現(xiàn)的樣子，一個(gè)員工表現(xiàn)成什么樣子媒至，真不是我們誰(shuí)能定義的顶别，而是他自己決定的。他很努力拒啰，很勤快驯绎，很上進(jìn)，是因?yàn)樗肋@么做谋旦，最大的受益人是他自己剩失。公司不僅支付你報(bào)酬，還給了你鍛煉自己册着，展現(xiàn)能力和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái)拴孤，有人抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，有人無(wú)視這個(gè)機(jī)會(huì)甲捏；怎么做演熟，只取決于他想成為什么人，他的追求有多高。我就碰到過(guò)身邊有朋友芒粹，干著朝九晚五的工作兄纺，一成不變，我問(wèn)她不枯燥嗎不無(wú)聊化漆，人生這么長(zhǎng)估脆，不去追求一些更高遠(yuǎn)的東西嗎？她的回答讓我無(wú)言座云，她說(shuō)：這就是她想要的生活疙赠。安安穩(wěn)穩(wěn)，平平安安朦拖，相夫教子棺聊，挺好。

第二：老板真不需要你的“老板思維”贞谓，但是你自己需要

還記得當(dāng)年一個(gè)北大高材生洋洋灑灑寫(xiě)萬(wàn)字信給任正非談華為管理，被任正非批復(fù)：建議有病去看醫(yī)生葵诈，后來(lái)勸退了裸弦。原因很簡(jiǎn)單，招你進(jìn)來(lái)是干活的作喘，是解決你所在崗位產(chǎn)生的問(wèn)題理疙，為公司生產(chǎn)價(jià)值，不是進(jìn)來(lái)指點(diǎn)江山泞坦。

筆者前段時(shí)間也是窖贤，陷入了這個(gè)誤區(qū)，因?yàn)楫?dāng)初我進(jìn)來(lái)時(shí)就跟自己反復(fù)強(qiáng)調(diào)贰锁，進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司公司一定要帶著老板思維赃梧，以前在集團(tuán)公司是螺絲釘，打工者思維害了我兩年豌熄，導(dǎo)致我兩年下來(lái)也是進(jìn)步不大授嘀，朝九晚五，同比一些進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司的同學(xué)兩年當(dāng)?shù)搅酥鞴芙?jīng)理甚至總監(jiān)锣险，我壓力很大蹄皱，所以很順利地我走進(jìn)了這個(gè)誤區(qū)。以至于在后來(lái)的工作日志中芯肤，我寫(xiě)工作復(fù)盤(pán)時(shí)總是更多從公司層面去寫(xiě)自己對(duì)公司管理巷折、對(duì)團(tuán)隊(duì)的一些看法，沒(méi)有去著重于自己目前崗位所需要學(xué)習(xí)的崖咨、具備的東西锻拘，要做出的成績(jī)。直到某天老板給了我電話掩幢，指出了我的問(wèn)題我才醒悟逊拍，原來(lái)不知不覺(jué)自己已經(jīng)進(jìn)入了這種誤區(qū)上鞠。

其實(shí)我覺(jué)得這么想這么去關(guān)注是沒(méi)有錯(cuò)的，包括那個(gè)北大高材生也是芯丧，有自己對(duì)公司對(duì)制度對(duì)管理對(duì)團(tuán)隊(duì)的思考是沒(méi)錯(cuò)的芍阎，這些都會(huì)沉淀下來(lái)成為你創(chuàng)業(yè)時(shí)的寶貴財(cái)富，只是你有思考可以缨恒，但是不要用錯(cuò)了地方谴咸。我和這位北大高材生有個(gè)很相似的地方，都是剛?cè)肼毿鹿緵](méi)多久骗露，就對(duì)公司的管理岭佳、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)指手畫(huà)腳，雖然站在我的立場(chǎng)是為公司好萧锉，公司好我才能好珊随，但是站在老板立場(chǎng)你就是有病，試想一下當(dāng)我創(chuàng)業(yè)柿隙，招了一個(gè)員工進(jìn)來(lái)叶洞，沒(méi)1個(gè)月呢，就跟我大談特談公司的管理架構(gòu)不行呀禀崖，團(tuán)隊(duì)不行呀衩辟，我怕是會(huì)當(dāng)場(chǎng)開(kāi)了他。所以波附，老板真不需要你的“老板思維”艺晴，但是你自己需要

此處我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，不是你看到公司管理不完善掸屡、團(tuán)隊(duì)有問(wèn)題時(shí)你不可以有自己的思考封寞，可以有，而且是一定要有仅财！但是你要掌握表達(dá)的技巧和時(shí)機(jī)钥星，如果你覺(jué)得受不了，公司沒(méi)前途满着，那你大可以離開(kāi)谦炒，換一家你覺(jué)得更好的公司；但是如果你選擇留下來(lái)风喇，一定要踏踏實(shí)實(shí)著眼于自己崗位的事宁改，因?yàn)槟阕龀龅臉I(yè)績(jī)和獲得能力，是實(shí)實(shí)在在屬于你的魂莫，誰(shuí)也搶不走还蹲，而這些東西會(huì)對(duì)你以后的人生產(chǎn)生巨大的價(jià)值，不管是創(chuàng)業(yè)還是跳槽。

寫(xiě)在最后

所以谜喊，綜上所述潭兽，我認(rèn)為“打工思維”和“老板思維”是個(gè)偽命題，只是人對(duì)待事物思考方式的不同斗遏，追求不同山卦，志向不同而產(chǎn)生的不同結(jié)果，我們應(yīng)該尊重差異化诵次，不是非要分個(gè)高低優(yōu)劣账蓉；而且，我們誰(shuí)也沒(méi)有資格對(duì)別人的人生指手畫(huà)腳逾一。但是铸本，在職場(chǎng)中，你做的業(yè)績(jī)和獲得的能力都是你的遵堵，你想成為什么樣的人會(huì)倒逼你有多努力箱玷，因此有人會(huì)比別人勤奮，也有人會(huì)活在當(dāng)下陌宿、及時(shí)行樂(lè)汪茧，只是這并不是什么“打工思維”和“老板思維”之分罷了。以上限番，就是我對(duì)這個(gè)話題的一些看法，不喜輕噴呀舔。你對(duì)這個(gè)話題有什么樣的看法呢弥虐？歡迎下方給我留言交流~

（本文內(nèi)容僅代表個(gè)人觀點(diǎn)）