真正的崗位輪換是企業(yè)有計(jì)劃地按照大體確定的期限，讓員工輪換負(fù)責(zé)若干種不同工作的做法，從而達(dá)到考查員工的適應(yīng)性和開(kāi)發(fā)員工的多種能力虫给、進(jìn)行在職訓(xùn)練、培養(yǎng)人才的目的侠碧。
崗位輪換在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上有很重要的作用：
（1）有助于打破部門之間的隔閡抹估，減少部門之間的內(nèi)耗，為傾力合作提供感情和員工關(guān)系基礎(chǔ)弄兜。
（2）有助于更好地理解其他部門的工作药蜻，為部門間的通力配合和任務(wù)分解提供人員支持瓷式，從而理解本職工作的意義，提高工作積極性语泽。當(dāng)然還有很多其他作用贸典，比如上面例子中的促進(jìn)協(xié)作配合、減少人員的負(fù)面作用踱卵、防止腐敗等瓤漏。
（3）最基礎(chǔ)的作用就是，消除工作疲態(tài)颊埃，避免工作形式化、古板化蝶俱、缺少激情創(chuàng)新班利。
