這是 清水一點(diǎn)通 日更的第 113篇啄枕，希望能幫助到你。
今天來(lái)談?wù)撃憧赡茏铌P(guān)心的加薪問(wèn)題族沃，誰(shuí)都想加薪频祝，可是成功的是少數(shù)，為什么呢脆淹？
還是那句話：
人和人的差別常空，關(guān)鍵是認(rèn)知。
不深入了解薪水的本質(zhì)盖溺，肯定是不能知道加薪這個(gè)事情的秘密的漓糙。
所以，第一個(gè)問(wèn)題來(lái)了：薪水究竟是什么烘嘱？
薪水實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)人或一個(gè)組織在市場(chǎng)上購(gòu)買其他人做事的時(shí)間昆禽。
如果你覺(jué)得有些繞，可以這么理解蝇庭，把人看做能提供一種服務(wù)的商品醉鳖，薪水就是購(gòu)買這種服務(wù)（時(shí)間）的資金支出。
既然可以把雇傭關(guān)系看成是商品服務(wù)的關(guān)系哮内，那么是不是就能理解盗棵，市場(chǎng)上什么樣的人的薪水高，什么樣的人薪水低呢北发？
下面一段有些燒腦纹因，自己測(cè)試一下，到底判斷人的薪水高低的是哪個(gè)因素琳拨？
1.小明是一位博士瞭恰，在求學(xué)過(guò)程中不但花了不菲的學(xué)費(fèi)，還用掉了很多年的時(shí)間狱庇，所以他薪水肯定高惊畏。
2.小紅在一個(gè)行業(yè)工作很久了是牢，已經(jīng)積累了豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，憑借這一點(diǎn)她就可以要求拿更高的薪水陕截。
3.小強(qiáng)在一家知名快遞公司已經(jīng)干了5驳棱、6年了，負(fù)責(zé)一個(gè)寫(xiě)字樓商務(wù)區(qū)的快遞業(yè)務(wù)农曲，含辛茹苦社搅，他理應(yīng)得到加薪。
大家覺(jué)得哪一個(gè)是真正可以拿到更高薪水的理由乳规？
告訴大家形葬，以上這些例子都不是！
既然是商品服務(wù)暮的，什么是最關(guān)鍵的笙以？
供需關(guān)系！供需關(guān)系冻辩！供需關(guān)系猖腕！
無(wú)論是小明、小紅還是小強(qiáng)恨闪，他們能不能拿到更高薪水的理由只有一個(gè)：
所能提供的服務(wù)（技能）是不是稀缺的倘感。
如果是，就能拿更高的薪水咙咽；如果不是老玛，就不能。
再引申一步钧敞，既然要比稀缺蜡豹，那么和誰(shuí)比？當(dāng)然是和能提供同樣服務(wù)的人比啊溉苛，這就是下面一個(gè)你可能從來(lái)不這么想的真實(shí)情況：
加薪與否并不取決于你的老板镜廉，而是公司內(nèi)外能夠跟你提供一樣服務(wù)的人的數(shù)量和質(zhì)量。
想想是不是這樣炊昆，我給你舉幾個(gè)現(xiàn)實(shí)的例子：
1.現(xiàn)在招一名大學(xué)本科畢業(yè)生的工資大致跟招一個(gè)寫(xiě)字樓的保潔阿姨的工資差不多桨吊，差別可能是保潔阿姨的社會(huì)保險(xiǎn)可能不能保障威根，但是保潔阿姨一般不加班凤巨。
2.一般來(lái)說(shuō)，公司做行政工作人員的工資不如銷售洛搀、研發(fā)等做核心業(yè)務(wù)的一線員工敢茁。
3.生產(chǎn)制造業(yè)工人的工資開(kāi)始上升，但是空間并不大留美。
上面這些情況彰檬，只要你參加工作一段時(shí)間一般都會(huì)知道一些伸刃，為什么呢？
就是因?yàn)槭袌?chǎng)供需：大學(xué)生一抓一大把逢倍，保潔阿姨卻并不好招捧颅；行政人員相對(duì)專業(yè)性不強(qiáng)，所以能做的人也就更多较雕；生產(chǎn)制造業(yè)工人的可替代性很強(qiáng)碉哑，只要上調(diào)一些薪水，就有大量的人可以找到亮蒋。
好了扣典，說(shuō)到這我們梳理一下：
薪水的實(shí)質(zhì)是你能提供服務(wù)的時(shí)間報(bào)酬，加薪與否要看你提供服務(wù)的供需關(guān)系慎玖，也就是來(lái)源于你市場(chǎng)上（無(wú)論內(nèi)外）的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手贮尖。
那么思考一下，到底如何加薪趁怔？
其實(shí)加薪就是提高單位時(shí)間的服務(wù)價(jià)格湿硝。
以下幾種方式，大家可以參考：
1润努、提高自身服務(wù)的質(zhì)量
這一點(diǎn)最簡(jiǎn)單图柏，別人能做的，你做得更好任连；做得同樣好的蚤吹，你做得更快；做得同樣快的随抠，你消耗的資源更少......所以裁着，有一個(gè)問(wèn)題要注意：就是不要試圖通過(guò)增加工作時(shí)間，簡(jiǎn)單提升輸出物的數(shù)量拱她，這樣非常吃虧二驰，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性改變你提供服務(wù)的能力。
2秉沼、提高自身服務(wù)的差異性
我提供的服務(wù)別人提供不了桶雀，或者是都能提供類似的服務(wù)，但是我提供的有創(chuàng)新唬复，在市場(chǎng)上有較好的反饋矗积，可替代性很低。就像在建筑工地敞咧，瓦工的單位工資要比電工棘捣、木工等多不少，就是這個(gè)原因休建。
3乍恐、提高自身服務(wù)的維度
你能做一件事评疗，我也能做一件事，但是我做的這件事能夠覆蓋你做的事情茵烈，這就是多維度優(yōu)勢(shì)百匆。比如一個(gè)媒體，需要一個(gè)記者呜投，一個(gè)編輯胧华，一個(gè)美工，如果你既能編輯宙彪，還能美工矩动，并且能夠統(tǒng)一構(gòu)思，相得益彰释漆，那么這種優(yōu)勢(shì)就是巨大的悲没。
想要加薪，思考與成長(zhǎng)才是核心因素男图。
加油示姿！讓加薪來(lái)得更猛烈些吧！
今天就說(shuō)到這逊笆，未來(lái)更精彩栈戳。
講干貨，上首頁(yè)难裆。
