導讀
由一封《公開信》引發(fā)的爭議......
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一封《公開信》
都說“會哭的孩子有奶吃”。
富士康員工在張貼了《公開信》之后奕枢，事件有了新進展：富士康于近日發(fā)布內(nèi)部郵件，通知員工可以按市場價6折的價格申請廠區(qū)附近的租住項目佩微，剩余4折的差價由人才安居集團補貼缝彬。
公開信的起因是萬科進駐富士康龍華工廠北門的清湖新村進行改造，員工預計城中村房租將翻2-3倍哺眯。
《致富士康員工的公開信》中提到：
目前的單間租金達到了700-800元／月谷浅，已占據(jù)工資的三分之一，而被萬科改造后租金要大幅上漲。富士康員工要求漲工資壳贪，跟上房租的漲幅陵珍。富士康僅按照員工底薪的5%繳納住房公積金，導致員工一年至少損失1000元违施，要求富士康足額繳納公積金并提高薪資以跟上房租的漲幅互纯。
萬科反應也很迅速。6月11日晚間磕蒲，萬科旗下深圳市萬村發(fā)展有限公司在其官方微信平臺發(fā)布關(guān)于萬村計劃參與清湖村等深圳城中村改造的情況說明留潦。說明表示，事實上城中村改造前后租金價格是處于同等區(qū)間辣往。
富士康近日風波不斷兔院，外國勞工組織調(diào)查發(fā)現(xiàn)，富士康位于湖南衡陽廠房站削，違規(guī)要求職工超時坊萝，低薪工作，有血汗工廠之嫌许起。富士康母公司鴻海11日發(fā)出聲明十偶，稱不評論既有及潛在客戶、產(chǎn)品园细，針對市場傳言惦积，但公司內(nèi)部已展開全面調(diào)查，若有任何違規(guī)情形猛频，將會立即改善處置狮崩。
“血汗工廠”不能為富不仁呀！
2
“萬科來襲鹿寻，人心惶惶”
“萬科來襲睦柴，人心惶惶”。
《公開信》的第一句就寫出了工友們對萬科城中村改造項目的惶恐和不安烈和。
“萬村計劃”指的是萬科對深圳城中村進行綜合整治爱只，將從村民手中租賃過來的村屋改造為長租公寓的項目。
公開資料顯示招刹，2017年7月5日恬试，深圳萬科出資1000萬成立專門的運營公司深圳市萬村發(fā)展有限公司，隨后疯暑，與深圳玉田村训柴、新圍仔等城中村簽約，介入深圳城中村的改造運營妇拯。
據(jù)萬科《2017年企業(yè)社會責任報告》數(shù)據(jù)幻馁，截至2017年底洗鸵，萬科已在深圳市龍崗、寶安仗嗦、福田膘滨、龍華、坪山稀拐、南山火邓、鹽田等7個片區(qū)拓展33個城中村，并與南山區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議德撬，其中10個村已開啟整租及改造運營工作铲咨。
那么經(jīng)過萬科的改造，房租會不會像萬科《情況說明》中說的“城中村改造前后租金價格是處于同等區(qū)間”蜓洪？還是像工友所害怕的房租將翻兩三倍呢纤勒？
小券（ID：quanyeguancha）查閱資料發(fā)現(xiàn)，萬科去年年底崗頭新圍仔村首棟樣板樓公開亮相隆檀，萬科泊寓比城中村同等規(guī)模房間的房租大致漲10%摇天，也比較符合萬科所說的同等區(qū)間。
既然房租漲幅有限刚操，又有了人才安居集團的補貼闸翅，工友們是不是能安心點了呢？
根據(jù)深圳市規(guī)土委調(diào)研數(shù)據(jù)顯示菊霜，深圳城中村用地總規(guī)模約320平方公里，占深圳土地總面積的1/6济赎。而深圳城中村租賃住房約占總租賃住房70％鉴逞，是租賃市場供應最重要的主體之一。
“深圳1044個城中村里居住了60%的城市人口司训，為四面八方來到深圳追求夢想的人提供了第一落腳點构捡，他們是特區(qū)活力與競爭力的基石】遣拢”王石最近公開表態(tài)勾徽。
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“血汗工廠”、“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”
富士康是知名電子代工廠商鴻海精密大陸地區(qū)資產(chǎn)整合而來统扳，吸納了鴻海精密體系合計60家公司喘帚。鴻海精密1974年創(chuàng)立于臺灣，創(chuàng)始人郭臺銘咒钟。1988年鴻海精密在深圳設廠吹由，進入大陸。在大陸地區(qū)朱嘴，鴻海精密以富士康品牌為人盡知倾鲫。
6月8日粗合，富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（股票簡稱：工業(yè)富聯(lián)）登陸A股。上市首日富士康股價迅速達到新股漲停限制位乌昔，漲幅44%隙疚。三連板后與6月13日打開漲停板，收報25.72元磕道，漲幅為7.21%癌蓖。
小券（ID：quanyeguancha）通過查詢招股書發(fā)現(xiàn)，富士康2017年渊啰、2016年爷耀、2015年的營業(yè)收入分別為3545.44億元、2727.13億元焙贷、2727.99億元撵割，凈利潤分別為162.2億元、143.9億元辙芍、143.5億元啡彬。
資產(chǎn)負債表顯示，2017年富士康流動負債暴增故硅，從2016年579.96億元增長到1203.82億元庶灿，呈翻倍式增長；從變動明細上來看吃衅，主要是短期借款往踢、應付賬款、應交稅費徘层、其他應付款等增長迅速峻呕。
對此，富士康解釋稱趣效，主要原因包括在該公司改制重組設立期間瘦癌，通過支付現(xiàn)金方式收購的重組資產(chǎn)所帶來的應付重組成本余額在2017年末計入其他應付款，導致公司流動負債大幅增加跷敬。
所以讯私，2017年的資產(chǎn)負債率也奇高，合并報表資產(chǎn)負債率達到了81.03%西傀。
從現(xiàn)金流量表中可以看出斤寇，近三年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金分別為220.32億元、193.53億元池凄、197.48億元抡驼。2017年支付給職工的現(xiàn)金有所提升。
2010年起肿仑，富士康全國各地工廠陸續(xù)出現(xiàn)十多起員工墜樓事件致盟，引發(fā)全國關(guān)注碎税。從此，富士康成為了“血汗工廠”的代名詞馏锡。
廉價的勞動力加廉價的技術(shù)雷蹂，2017年四季度，富士康打敗三星杯道，成為全球最大手機制造商匪煌。
但是，富士康的挑戰(zhàn)才剛剛開始党巾。
一方面萎庭，蘋果在全球的代工廠數(shù)量不斷增加，對富士康的依賴性不斷降低齿拂，所能提供的訂單增量也越來越靠近天花板驳规，再加上蘋果手機銷量日益疲軟，富士康也必須另尋出路署海；另一方面吗购，人口紅利漸漸消失殆盡，土地成本砸狞、匯率成本等不斷攀升捻勉，以前的模式已經(jīng)走不通了。
以“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”為目標的富士康還能繼續(xù)輝煌下去嗎刀森，這是一個問號踱启。
