要打造一個優(yōu)秀的團隊绍傲，領導者必須擁有選擇扔傅、指導甚至調(diào)整團隊的權利。
團隊中不能有的三種人：負能量的人烫饼、態(tài)度不認真的人猎塞、做事不職業(yè)的人。
今天先說說負能量杠纵，這一類型的人的典型特點：一開口就是滿世界都對不起他荠耽，考慮問題只從自己的角度出發(fā)，具體來說：
（1）負面的人害怕改變比藻、害怕走出自己的安全區(qū)铝量；正面的人喜歡冒險，歡迎新的機會到來银亲。
（2）負面的人很難真心的稱贊他人慢叨，他們也無法接受別人真正的善意；正面的人開放而友好务蝠，常常會看到并贊賞他人的好拍谐。
（3）負面的人說話時總在講著自己：自己的情緒、自己的感受馏段；正面的人更多的是聆聽和分享轩拨，并且會去了解對方的心情?。
（4）負面的人覺得世界應該繞著他打轉院喜，別人應該為他付出亡蓉；正面的人喜歡幫助別人，充滿著友好的够坐。
（5）負面的人總將錯誤和問題怪到他人身上寸宵，正面的人懂得為自己的失敗負責崖面。
（6）負面的人就算知錯也不愿道歉，正面的人會在任何造成他人不便時先說抱歉梯影。
（7）負面的人追求個人利益的時候往往不在乎傷害到他人的感受；正面的人同樣追求個人利益甲棍，但卻會去避免傷害到他人的感受简识。
（8）負面的人會在心里希望看到別人失敗，正面的人卻期待著他人成功感猛。
（9）負面的人討厭沖突和爭論七扰，認為沖突和爭論里充滿攻擊；正面的人不回避任何沖突和爭論陪白，歡迎建設性的建議颈走。
（10）負面的人認為自己什么都懂，什么都知道咱士；正面的人常常很謙虛立由，愿意去接受和學習新鮮事物。?
（11）負面的人遇到任何事都先退縮序厉、先告訴自己不行锐膜；正面的人遇到事情會想辦法解決、想辦法改變弛房，讓自己活的更好道盏、更快樂。
其實文捶，每個人都有負面的情緒荷逞，要讓自己積極陽光，面對這11條拄轻，每天反思一下颅围，每天進步一點點，首先做個好的團隊成員恨搓，然后在做一個好的團隊領導者。
