有位朋友問：老師，我在某集團下屬子公司上班鹃共，總公司看不到我的工作業(yè)績鬼佣。我該怎么辦？
我：你要主動溝通霜浴。
朋友又問：我每周都會向總公司提交一份工作表晶衷。有時需要加班，甚至星期六和星期天還要去子公司工作坷随。我現(xiàn)在要怎么做房铭，才能讓總公司知道我的努力呢驻龟？
我：現(xiàn)代企業(yè)更重視的是你的「工作成果」温眉，而不是你在某項任務(wù)上花費了多少時間。所以翁狐，你首先要讓總公司了解的类溢，該是你的具體工作成果，而不是星期六和星期天的加班露懒。讓公司了解你的工作成果闯冷，我有以下建議：
1. 改變觀念
請把個人理解中的「公司」一詞換成「上司」。時刻謹記：只有同事知道你的努力是不夠的懈词，讓上司們了解你的成果才是第一要事蛇耀。
2. 注意方式
你用每星期一份報表的方式報告工作成績，但你要知道坎弯，你的上司多半會因為事務(wù)繁忙而把這份報表放在一邊纺涤、束之高閣译暂。要換一種方式，并且將重要的成績和普通的進度匯報分開撩炊。只有這樣外永，你的匯報才可能不會淹沒在其他不重要的東西里面。
另外拧咳，讓上司知道你的成績不一定需要通過正式的文本匯報伯顶，通過私下聊天的方式也是可行的。
3. 了解工作職責(zé)
明白哪些工作是你職責(zé)范圍之內(nèi)的骆膝、哪些工作是超過老板預(yù)期效果的祭衩。工作中要突出重點，讓上司知道你所做的工作超過了他們對你預(yù)期的任務(wù)量及客觀效果谭网；要積極主動地爭取到重要的汪厨、具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。一些常態(tài)的愉择、沒有難度與挑戰(zhàn)性的工作劫乱，即使有時花費了一些額外的時間，上司也會認為這是你應(yīng)該做的锥涕。
4. 讓老板掌握你的工作
要適當?shù)刈屔纤菊莆漳愎ぷ鞯倪M程衷戈。這不叫你要事無巨細都向上司匯報。但是层坠，對于某項重要的工作殖妇，可以定時向上司匯報進程，以便隨時收集他的意見和建議破花，及時調(diào)整工作重點和方向谦趣。聽取他的意見或建議的過程，本身就是讓他了解你工作中的進展座每、想法和成績的機會前鹅。
5. 讓頂頭上司知道你的績效
設(shè)法讓你上司的上司也間接地知道你的成績。有時候峭梳，一個好上司會向他的老板轉(zhuǎn)達你的工作成績舰绘；但是有時候，他并不一定能夠做到葱椭。
當你有一個好「拿來主義（意即：吸收外來事物的長處為我所用）」的上司的時候捂寿，有策略地建立和你上司的上司關(guān)系，會使你的功績不至于被埋沒孵运。當然秦陋，考慮到國內(nèi)一些企業(yè)相對保守的企業(yè)文化，也要避免給你的上司造成一種「逾權(quán)」的印象治笨。
