職場司澎，我們要整天小心防范著別人，這著實是一件令人悲傷的事情栋豫，一樣的職場挤安，卻有百樣人，你可以不聰明丧鸯，但不能不小心蛤铜，不然只有吃虧的份。
昏庸無道的老板
一個人的職業(yè)成長和企業(yè)老板有著莫大的關系丛肢，企業(yè)文化說白了就是老板文化
一個喜歡聽信讒言的老板围肥，他的手下會是一批搬弄是非的人，和這樣的人共事蜂怎，要么被同化穆刻，要么只能被淡化，不要以為拼命做事杠步，就能得到升職氢伟，結果只會是為他人做嫁衣。
在一個昏庸的老板手下做事幽歼，你的能力只能廉價的出賣
妒功忌能的領導
中層領導作為老板的支柱朵锣，也對公司有著舉足輕重的作用，而做為下屬的我們试躏，碰到什么樣的領導猪勇，就決定了你會有什么樣的發(fā)展
一個心胸狹隘的上司设褐，你的才華和能力不僅不能給你帶來利益颠蕴，還會成為你的禍根，工作做得越好，反而會得到上司的堤防和排擠装悲，因為他要保持自己的利益贱除，會把所有能力高于他的人排擠掉的，你自然也沒有升職的機會了
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搬弄是非的小人
職場小人寡键，領導和老板最容易被他們忽悠掀泳，不干正事，專門研究老板喜好西轩，待公司下滑之時溜得最快的人员舵。平時仗勢欺人，玩弄權術藕畔，取悅領導马僻，賣弄風騷，自己不干事注服，邀功搶功好手韭邓，還擅長干掉干事的人。有一個這樣的小人溶弟，那大家的日子都不會好過
明箭易躲女淑，小人難防，在辦公室里總是有勾心斗角辜御，我們不知道對方是人是鬼鸭你，所以，別太相信別人擒权，不然苇本，可能最后捅你一刀的人，是你認為最可靠的人菜拓。
