指責(zé)、抱怨,都是一種情緒蝙寨,如何正確認(rèn)識這種情緒,而不會成為“都是你不對”的指責(zé)人群和有負(fù)面情緒的人掉伏。
之所以寫這篇文章,是因?yàn)椋?dāng)員工發(fā)現(xiàn)別人一有問題的時(shí)候,就會有情緒為先的指責(zé)別人纵诞,這不對那不對的首先方法出現(xiàn)。
其實(shí)喊崖,從心理學(xué)角度來講挣磨,對別人的不滿雇逞,很多時(shí)候是對自身不滿的投射荤懂,只是人性的弱點(diǎn),經(jīng)程猎遥看到別人的問題节仿,看不到自己的毛病。
指責(zé)別人容易掉蔬,是因?yàn)閷ψ约翰粷M意廊宪,看不到自己擁有同樣的品質(zhì)就會從別人身上看到,所以回看自己認(rèn)識自己最難女轿。當(dāng)從自己身上看到了指責(zé)別人的東西箭启,愛的理解與尊重才會出現(xiàn),只有愛能解決世間一切問題蛉迹!
但是意識到傅寡,不一定能做到,需要經(jīng)常自化為一種自我意識到自己才能慢慢修復(fù)這種情緒北救。
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