合作感悟
既然不能合作拧晕，那就各干各的，各自發(fā)展自己梅垄。
最近在幫忙愛人公司的事務厂捞，發(fā)現(xiàn)他的問題很多。
我在問队丝，為什么員工換了一批又一批靡馁？
員工的幸福指數(shù)是什么？難道真正在乎的是工資嗎机久？
一個人再強可以強到一個團隊嗎臭墨？
今天下午的事，很傷人自尊膘盖。
首先自我反省下胧弛。1.單純的只在看工人干活。沒有一種全局觀侠畔。
作為老板：1.他不允許員工犯錯结缚，員工沒有自己的思想，一個員工無論怎么干软棺，他都不會滿意红竭，2.員工一旦犯錯，他不僅只說事喘落，會說到人家的過去茵宪。3.更嚴重的會言語相加，什么話都可以說瘦棋，一個人毫無自尊稀火。
注定了不能合作，那就各自為陣兽狭。
今天我也算是了解到了為什么員工不想干下去的原因吧。
我不相信這個社會只有這樣一種思維模式鹿蜀，這個社會是挺難得箕慧，可每個人有每個人的生存法則。
