第一章：初入職場

"聽說新主管是林小夏庇忌？"張明端著咖啡杯的手抖了一下舞箍，茶水間的磨豆機轟鳴聲蓋不住他拔高的嗓音，"她才來三個月敖哉睢疏橄！"

正在洗杯子的陳姐冷笑一聲："人家連續(xù)三個月全勤，凌晨兩點還在群里發(fā)工作報告略就，換你你行嗎捎迫？"她甩了甩手上的水珠，"等著瞧吧残制，這種靠拼命上位的立砸，折騰起下屬比誰都狠。"

玻璃門外的林小夏攥緊了手中的晉升通知初茶。十分鐘前颗祝，她還在為那句"恭喜林主管"心跳加速浊闪，此刻卻覺得通知書的硬質封皮硌得掌心生疼。

三個月前螺戳，她還是個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的管培生搁宾，每天最早到公司，最晚離開倔幼。為了趕一個方案盖腿，她曾經連續(xù)熬了三個通宵，困了就趴在辦公桌上瞇一會兒损同，醒來繼續(xù)對著電腦屏幕敲鍵盤翩腐。那時候的她，總覺得只要努力就一定能被看見膏燃。

而現(xiàn)在茂卦，她真的被看見了。

走出晉升通知的會議室時组哩，她的腳步都是飄的等龙。路過茶水間，她聽見了前面2個同事的竊竊私語伶贰。是啊蛛砰，張明和陳姐來公司的時間都比我長，看到我晉升他們自然氣不過黍衙。但茶水間的同事并未留意到外面的林小夏泥畅，于是繼續(xù)吐槽：

"才來三個月她懂什么啊们豌？她了解公司嗎涯捻？知道這里面的門門道道嗎？上個主管怎么走的她也不知道吧望迎？就這也敢接碗飯障癌，也不怕她撐死"

"是啊，還那么能加班辩尊，老板就喜歡這種拼命三郎涛浙。"

"嘖嘖，以后啊我們有得受了......"

林小夏的腳步頓了一下摄欲，隨即若無其事地繼續(xù)往前走轿亮。她知道，從今天起胸墙，她再也不是那個可以和大家一起吐槽領導的普通員工了我注。

---

第二章：權力的初體驗

"數(shù)據(jù)分析必須周五交。"林小夏把文件推給張明時迟隅，指甲無意識地摳著辦公桌邊緣但骨。這是她上任后第一次分配任務励七，掌心的汗?jié)n在文件夾上留下淡淡的水痕。

張明猶猶豫豫的說到："可......我這周要陪孩子參加親子運動會奔缠，我都答應孩子了掠抬。"他的聲音像把鈍刀，割開林小夏記憶里某個相似的場景——半年前她發(fā)著高燒校哎，但當時的主管依舊讓她按時完成標書時两波，當時的她多么渴望一個體恤下屬的領導啊。

"不行的闷哆，這個很重要腰奋，這周五必須完成，你想想辦法吧抱怔，我之前也是這么過來的"氛堕。林小夏強裝淡定的說道，說完瞟了一眼張明的反應野蝇。

沒想到張明并沒有說什么，應了聲“好的”就出去了括儒。

林小夏終于可以吐了一口氣绕沈，暗自得意了下：“分配任務還是挺簡單的嘛，只要你不讓步對方必須要讓步帮寻，哼”

然而事情并沒有她想象的那么簡單乍狐。第二天一早，她就收到了張明的辭職信固逗。

"林主管浅蚪，我覺得，我們可能理念不合烫罩。我認為工作應該張弛有度惜傲，而不是無休止的加班。"說完張明扭頭就走贝攒，眼神失望決絕盗誊，不給林小夏一絲挽留的機會。

林小夏愣住了隘弊。她看著張明離開的背影哈踱，突然感到一陣眩暈。辦公桌上的咖啡已經涼了梨熙，她機械地端起來喝了一口开镣，苦澀的味道在舌尖蔓延。

那天晚上咽扇，她失眠了邪财。躺在床上陕壹，她反復回想張明的話。窗外的月光冷冷地照進來卧蜓，她想起自己剛入職時的樣子帐要，那時候的她，也和張明一樣弥奸，渴望工作和生活的平衡榨惠。

可是現(xiàn)在，她坐在主管的位置上盛霎，卻不得不面對殘酷的現(xiàn)實：季度報告必須按時完成赠橙，否則整個部門都會受影響。她翻了個身愤炸，把臉埋進枕頭里期揪。

第三章：權力的失控

"為什么人力成本這么高？"林小夏皺著眉頭看著眼前這份財務送來的支出報表规个。

"你們部門必須拿出降本增效的方案凤薛，這是老板的原話"人力資源總監(jiān)直接繞過林小夏的疑問，甩出一句冷冰冰的話诞仓。

林小夏拿著那份報表缤苫，愣愣的沒有說話，她還不明白所謂的降本增效是怎么一回事墅拭。

人力資源總監(jiān)見林小夏沒有回應活玲，直接把話挑明：“其實很簡單的小夏，你就把你們部門的績效拉出來谍婉，加班時長拉出來舒憾，把那幾個平常不愿意加班績效又一般的員工開了，你這成本立馬就降下去了”

“可是穗熬，這樣的話我們人手就不夠了啊镀迂，手頭的項目還是很多的”林小夏有點手足無措的說到。

“讓其他人加班啊死陆，3個人的活分給2個人干其實加加班也是能完成的招拙，實在不行明年我給你招幾個便宜又好用的實習生”人力資源總監(jiān)繼續(xù)出著招。

“好吧......”林小夏只能應聲答道措译，心里也漸漸明白為什么供應鏈部門最近頻頻傳出優(yōu)化名單别凤。

等財務總監(jiān)離開，她立刻打開了OA系統(tǒng)领虹，把最近幾個月部門員工的加班時長和績效數(shù)據(jù)拉了出來规哪。

很快，一份名單就出來了塌衰。她看著那些熟悉的名字诉稍，想起他們平時的工作態(tài)度：總是準時下班蝠嘉，不愿意加班，對額外的工作任務推三阻四......

"小王杯巨，"她叫來助理蚤告，"通知這些人，明天上午九點服爷，會議室開會杜恰。"

第二天，會議室里的氣氛凝重得讓人窒息仍源。林小夏進會議室之前深深的吸了幾口氣心褐，這是她第一次裁員，必須要成功笼踩，向老板證明自己的能力逗爹。

林小夏站在投影儀前，目光掃過在座的每一個人嚎于。她看到有人低著頭掘而，有人緊張地搓著手，還有人露出不屑的表情于购。

"各位镣屹，"她開口，聲音聽起來平靜的近乎冷漠价涝，"公司決定進行人員優(yōu)化。"

底下響起一片倒吸冷氣的聲音持舆。

"我知道這對大家來說很突然色瘩，"她繼續(xù)說，"但是為了公司的長遠發(fā)展逸寓，我們必須做出這個艱難的決定居兆。"

"林主管，"一個聲音打斷了她竹伸，"我們?yōu)楣靖冻隽诉@么多泥栖，說裁就裁嗎？"

林小夏看向說話的人勋篓，是市場部的老員工陳姐吧享。她記得陳姐家里還有兩個孩子要養(yǎng)。

"陳姐譬嚣，"她的聲音依然平靜钢颂，"這是公司的決定，我也很遺憾拜银。"

"可是......"

"沒有可是殊鞭，"林小夏突然提高了聲音遭垛，"如果你們平時工作努力一點，也不會是現(xiàn)在這個結果操灿！"

會議室里鴉雀無聲锯仪。林小夏感覺自己的心跳得厲害，手心全是汗趾盐。她知道自己在說謊庶喜，這些人并不是不努力，只是不愿意無休止地加班而已谤碳。

但是那又怎樣溃卡？她必須完成KPI，必須保住自己的位置蜒简。

"散會瘸羡，"她轉身離開會議室，"小王搓茬，通知HR犹赖，準備裁員協(xié)議。"

那天晚上卷仑，她做了一個噩夢峻村。夢里，那些被裁掉的員工圍著她锡凝，質問她為什么要這么做粘昨。她驚醒時，渾身都是冷汗窜锯。

第四章：道德的淪喪

第二天张肾，她早早來到公司。辦公桌上放著一份新的報表锚扎，人力成本降了不少吞瞪。她看著那些數(shù)字，突然感到一陣快意驾孔。

"林主管芍秆，"小王敲門進來，"這是新招聘的實習生名單翠勉。"

她接過名單妖啥，嘴角微微上揚。實習生好啊对碌，便宜又好用迹栓，還不敢抱怨。

"通知他們，"她說克伊，"明天開始上班酥郭。對了，告訴他們愿吹，我們公司實行'996'工作制不从。"

小王愣了一下："可是......"

"沒有可是，"林小夏冷冷地說犁跪，"要么接受椿息，要么走人。"

看著小王離開的背影坷衍，她突然感到一陣興奮寝优。這就是權力的滋味嗎？可以隨意決定別人的去留枫耳，可以制定任何規(guī)則......

她打開電腦乏矾，開始起草新的考勤制度：遲到一分鐘扣半天工資，請假必須提前一周申請迁杨，加班沒有加班費但是算績效......

敲下最后一個字钻心，她靠在椅背上，長長地舒了一口氣铅协。窗外的陽光照進來捷沸，她突然覺得，自己好像找到了在這個殘酷的職場生存下去的方法狐史。

從那天起痒给，林小夏變得越來越嚴厲。她制定了嚴格的KPI考核制度骏全，但凡有一點工作沒有完成就扣績效工資侈玄，月底她向老板匯報的時候，這都是為公司省下的成本吟温；她取消了本部門的所有福利，連每個月一次的團建也省了突颊，現(xiàn)在的林小夏其實也懶得去走進員工去了解他們鲁豪，她知道讓老板滿意才是最重要的，至于下面的人誰不滿意走就是了律秃。她甚至安裝了指紋打卡機爬橡，精確到秒記錄每個人的考勤。

辦公室里怨聲載道棒动，但她充耳不聞糙申。每當有人提出異議，她就會冷冷地說："不想干可以走人船惨，外面有的是人等著這份工作柜裸。"

漸漸地缕陕，沒有人敢再反抗。辦公室里只剩下鍵盤敲擊的聲音疙挺，和此起彼伏的嘆息扛邑。

直到有一天，一個實習生暈倒在工位上铐然。

"林主管蔬崩，"小王慌慌張張地跑進來，"小李暈倒了搀暑！"

林小夏頭也不抬："叫救護車了嗎沥阳？"

"叫了，但是......"小王欲言又止自点，"他好像已經連續(xù)加班一個星期了......"

"所以呢桐罕？"林小夏終于抬起頭，"這是他自己的選擇樟氢，沒有人逼他冈绊。"

小王震驚地看著她："可是......"

"沒有可是，"林小夏打斷她埠啃，"你去忙吧死宣，別管這些閑事。"

等小王離開碴开，她打開電腦毅该，開始寫郵件："鑒于近期有員工因個人原因影響工作，現(xiàn)規(guī)定：凡因病請假者潦牛，需提供三甲醫(yī)院證明眶掌，否則按曠工處理......"

敲下發(fā)送鍵的那一刻，她突然想起自己剛入職時的樣子巴碗。那時候的她朴爬，也曾因為過度加班而暈倒過。當時的領導是怎么說的來著橡淆？

"年輕人要懂得愛惜身體召噩。"

呵，多么虛偽的話逸爵。在這個弱肉強食的職場具滴，只有強者才能生存。而她师倔，終于成為了那個強者构韵。

她站起身，走到窗前。夕陽的余暉灑在她的臉上疲恢，她突然笑了凶朗。那笑容，冰冷而殘酷冈闭。

從今天起俱尼，她再也不是那個善良純真的林小夏了。她是林主管萎攒，是規(guī)則的制定者遇八，是這個殘酷游戲的主宰者。

而她耍休，終于愛上了這種感覺刃永。

第五章：自我毀滅

林小夏站在辦公室的落地窗前，俯視著樓下熙熙攘攘的人群羊精。她的手指輕輕敲擊著玻璃斯够，發(fā)出規(guī)律的"噠噠"聲。這是她最近養(yǎng)成的習慣喧锦，每當思考問題時读规，就會不自覺地做出這個動作。

"林主管束亏，"小王的聲音從身后傳來阵具，帶著一絲顫抖，"這是本周的離職名單阳液。"

林小夏轉過身，接過那份薄薄的紙張帘皿。她的目光在名單上掃過东跪，嘴角微微上揚："又走了五個鹰溜？很好，正好可以再招一批實習生奉狈。"

"可是......"小王欲言又止仁期，"項目組的人手已經嚴重不足了，新來的實習生根本跟不上進度......"

"那就讓他們加班跛蛋，"林小夏冷冷地說，"反正他們年輕押框，熬得起橡伞。"

小王張了張嘴晋被，似乎想說什么，但最終還是默默地退了出去挂脑。

林小夏重新轉向窗外崭闲。夕陽的余暉將她的影子拉得很長威蕉，投射在辦公室的地板上。她看著那個扭曲的影子薄翅，突然感到一陣莫名的快意氓奈。

這就是權力的滋味舀奶，這就是上位者的姿勢，說話做事全憑自己心意但荤。對于能力強但對自己缺少敬畏的人進行打壓涧至，讓他受挫南蓬，讓他內耗哑了，最終讓他自己主動找自己服軟弱左；對于能力一般但服從自己的人炕淮，只要在晉升加薪的時候給他一點點甜頭就足以讓他們繼續(xù)舔著自己涂圆。這種感覺簡直太爽了......林小夏邊想邊瞇起了眼睛。

然而憎账，這種快感并沒有持續(xù)太久卡辰。

第二天一早九妈，她剛走進辦公室，就感覺到氣氛不對勁宴树。所有人都低著頭晶疼，沒有人敢看她一眼。她皺了皺眉锭吨，正要開口詢問寒匙，手機突然響了锄弱。

是老板的電話。

"小夏肖卧，"老板的聲音前所未有的嚴肅掸鹅，"你看今天的新聞了嗎沟沙？"

林小夏心里"咯噔"一下："還沒有，怎么了赎瞎？"

"你自己看看吧务甥，"老板嘆了口氣，"盡快來我辦公室一趟态辛。"

她掛掉電話挺尿，立刻打開新聞網站编矾。頭條赫然寫著："某互聯(lián)網公司實習生連續(xù)加班一周暈倒窄俏，公司拒絕承擔責任"。

她的手指微微發(fā)抖限寞，點開新聞履植。里面詳細描述了實習生小李暈倒的經過静尼，還附上了幾張照片：小李躺在擔架上传泊，臉色蒼白；同事們憤怒的表情拦盹；甚至還有她冷漠地站在辦公室里的背影瀑构。

評論區(qū)已經炸開了鍋：

"這種公司遲早倒閉！"

"那個女主管看起來就不是什么好東西沼侣！"

"建議人肉她，讓她也嘗嘗被壓榨的滋味养铸！"

林小夏感覺一陣眩暈钞螟，她扶著桌子谎碍，努力讓自己冷靜下來蟆淀。這時，辦公室的門被推開了熔任。

"林主管，"小王怯生生地說碱蒙，"老板讓您馬上去他辦公室......"

她深吸一口氣赛惩，整理了一下衣服喷兼，昂首挺胸地走了出去后雷。她知道季惯，這將是一場硬仗。

老板辦公室里臀突，氣氛凝重得讓人窒息勉抓。

"小夏，"老板坐在辦公桌后候学，臉色陰沉藕筋，"你知道這件事對公司的影響有多大嗎？"

"我知道梳码，"林小夏努力保持鎮(zhèn)定隐圾，"老板伍掀，實習生的加班時長問題我不是得到您的默許的嗎......"

"夠了！"老板猛地拍桌而起暇藏，"你知道現(xiàn)在公司的股價跌了多少嗎蜜笤？你知道有多少客戶要終止合作嗎瘩例？"

林小夏愣住了趣倾。她從未想到，前天還在夸她能干的老板诫尽，還在向其他部門主管宣揚她有效的降本增效措施的老板减途，今天就直接翻臉不認人辽剧。

"現(xiàn)在只有一個辦法，"老板深吸一口氣撞羽，"你主動辭職渡紫，公司會發(fā)一個聲明惕澎，把責任推到你個人身上。"

"什么董朝？"林小夏不敢相信自己的耳朵楼入，"我為公司付出了這么多......我做一切都是為了公司啊"

"這就是職場遥赚，"老板冷冷地說孕惜，"要么你主動辭職厚满，要么公司開除你。你自己選吧丰榴。"

林小夏感覺天旋地轉。她踉蹌著走出辦公室，耳邊嗡嗡作響。走廊里鲜滩，同事們都在竊竊私語嗓蘑，用異樣的眼光看著她休吠。

她回到自己的辦公室，開始收拾東西。這時号枕，手機響了，是媽媽打來的赞厕。

"小夏，"媽媽的聲音帶著哭腔镀虐，"你爸爸住院了......"

"什么？"林小夏的手一抖粉私，文件夾掉在地上诺核，"怎么回事？"

"你爸爸看到新聞久信，氣得心臟病發(fā)作......"媽媽抽泣著，"他說裙士，他不敢相信自己的女兒會變成這樣......"

林小夏的手機滑落在地入客。她癱坐在椅子上，看著滿桌的文件腿椎，突然感到一陣惡心啃炸。

這就是她追求的一切嗎裹虫？權力匣屡、地位旭贬、KPI......為了這些肚吏，她失去了親情，失去了人性狭魂，最終連自己都失去了罚攀。

她站起身，走到窗前雌澄。夕陽的余暉依舊美麗斋泄，但此刻在她眼中，卻顯得如此刺眼镐牺。

她打開窗戶炫掐，深吸一口氣。樓下的喧囂聲傳來任柜，仿佛在嘲笑她的失敗卒废。

"林主管沛厨！"小王突然沖進來宙地，"你要干什么？"

林小夏回頭看了她一眼逆皮，露出一個苦澀的笑容："你知道嗎宅粥？我曾經也像你一樣，天真地以為只要努力就能成功......"

"林主管电谣，別做傻事秽梅！"小王沖過來抓住她的手臂。

林小夏輕輕推開她："放心剿牺，我不會跳的企垦。我只是想......呼吸一下新鮮空氣。"

她轉身離開辦公室晒来，留下滿室狼藉钞诡。走出公司大門時，她最后回頭看了一眼這個她曾經為之奮斗的地方。

夕陽將她的影子拉得很長荧降，很長接箫。那個影子，仿佛在訴說著一個關于權力朵诫、欲望和人性的故事辛友。

而她，終于明白了這個故事的結局剪返。

終章：沉默的回響

【董事會紀要】：

"林小夏事件證明狼性管理存在風險废累，下季度主推人文關懷宣傳片。"

【心理診所錄音】：

"我開始分不清随夸，究竟是我在利用系統(tǒng)九默，還是系統(tǒng)早就吃透了我......"

【匿名論壇熱帖】：

《從林小夏事件看斯坦福監(jiān)獄實驗對現(xiàn)代職場的影響》

“路西法效應” 是一個社會心理學概念，由美國心理學家菲利普?津巴多在 1971 年進行的斯坦福監(jiān)獄實驗中提出宾毒。該實驗模擬了監(jiān)獄環(huán)境驼修，隨機將參與者分為 “獄警” 和 “囚犯”。結果令人震驚诈铛，在短短幾天內乙各，“獄警” 逐漸變得暴虐，濫用權力幢竹，對 “囚犯” 進行殘酷的懲罰和羞辱；“囚犯” 則表現(xiàn)出順從焕毫、無助和心理崩潰蹲坷。

這個實驗表明，即使是原本善良邑飒、正常的人循签，在特定的社會情境和角色設定下，也可能會出現(xiàn)與自身性格不符的極端行為疙咸。

林小夏的轉變正是這一效應的典型體現(xiàn)县匠。她從善良純真的職場新人，逐漸變成壓榨員工的惡魔撒轮，并非因為她天生邪惡乞旦，而是因為權力的誘惑和環(huán)境的壓力讓她逐漸失去了同理心。

"人性并非固定不變题山，環(huán)境的力量可以改變任何人兰粉。"因此，我們需要時刻警惕權力的誘惑顶瞳，保持對他人和自我的同理心玖姑。

只有這樣崖蜜，我們才能在職場中走得更遠，而不至于成為下一個林小夏客峭。