??????? 黨的二十大報告強調(diào)：加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成往果，著力增強干部防風(fēng)險胁艰、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力莹桅，帶頭擔(dān)當(dāng)作為粉寞，做到平常時候看得出來尼荆、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來唧垦。年輕干部剛從校園進入社會捅儒，正如溫室之花移植大田，魚池之苗進入江河，只有經(jīng)歷風(fēng)雨磨難巧还，才能真正適應(yīng)環(huán)境鞭莽、茁壯成長◆锏唬抗打壓能力卻也不是與生俱來澎怒，需從三個方面練就。
??????? 要拆“熟悉舒適”的圍墻阶牍，先破“陌生恐懼”的心墻喷面。年輕干部初入職場，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗都相對匱乏走孽，面對工作往往理不清思路乖酬，抓不住重點，進而產(chǎn)生畏難情緒融求。要敢于挑戰(zhàn)咬像，井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄生宛，只有不斷接受有難度的目標(biāo)县昂，或是到艱苦環(huán)境、基層一線去擔(dān)苦陷舅、擔(dān)難倒彰、擔(dān)重、擔(dān)險莱睁，給自己加壓待讳，破釜沉舟，才能破而后立仰剿。要善于學(xué)習(xí)创淡，學(xué)習(xí)是熟悉陌生環(huán)境、破除“本領(lǐng)恐慌”最直接的辦法南吮，在書本中取經(jīng)琳彩，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界、武裝頭腦部凑。向身邊人取經(jīng)露乏，學(xué)習(xí)身邊領(lǐng)導(dǎo)干部如何在紛繁復(fù)雜的工作中把握重點，如何在千頭萬緒中厘清思路涂邀，如何有序有效地推進各項工作瘟仿；學(xué)習(xí)身邊的黨員同志信念堅定、勤政務(wù)實比勉、為民服務(wù)的優(yōu)良品質(zhì)劳较；學(xué)習(xí)身邊群眾智慧驹止，開闊視野，明晰思路兴想。
??????? 要破“消極被動”的堅冰，先磨“積極主動”的利器赡勘。我們時常遇到領(lǐng)導(dǎo)嫂便、群眾的指責(zé)甚至誤解，也會遇到關(guān)鍵時候必須敢拍板闸与、敢決斷的瞬間毙替，面對壓力往往無所適從。要主動轉(zhuǎn)換角色践樱，難點堵點痛點并非無章可循厂画，了解對方需求，多站在對方的角度思考問題拷邢，找準(zhǔn)平衡點袱院，調(diào)整處理方式，往往能夠打開突破口瞭稼。要積極調(diào)整心態(tài)忽洛，消極抱怨只會沉積戾氣，進而脫離群眾环肘，偏離中心欲虚，應(yīng)時刻保持樂觀向上的心態(tài)，累積逢山開路的勇氣悔雹，拿出直面挑戰(zhàn)的態(tài)度复哆，站在對方的角度改變面對問題的態(tài)度。要堅定非凡毅力腌零，往往一些工作只有干到最后才能看到成效梯找，判斷是非，應(yīng)避免人云亦云益涧，保持好干事創(chuàng)業(yè)的初心初肉，種好“責(zé)任田”，打碎“玻璃心”饰躲。
??????? 要解“兩眼一黑”的困惑牙咏，先育“未雨綢繆”的習(xí)慣。無論在深化改革嘹裂、掃黑除惡一線妄壶，還是在決策管理、服務(wù)保障崗位寄狼，經(jīng)常會遇到一些棘手的問題和急難險重的任務(wù)丁寄。身為黨員干部氨淌，我們要做到壓力面前不低頭、泰山崩于前而色不變伊磺，通過日常的思考盛正，念好發(fā)現(xiàn)問題、防范于未然“緊箍咒”屑埋，常態(tài)防范“黑天鵝”豪筝，避免成為“滅火隊”。要勇于創(chuàng)新摘能，在腳踏實地的工作間隙勤于思考续崖，切忌為了創(chuàng)新“標(biāo)新立異”，要筑牢創(chuàng)新的“地基”团搞，多探索严望、多積累、多反思逻恐，于紛繁復(fù)雜之中找出本質(zhì)像吻，于本質(zhì)之中激發(fā)創(chuàng)新。要多到一線去复隆、到艱苦的崗位上去萧豆，多啃一啃“硬骨頭”，接一接“燙手山芋”昏名，積累日常工作的好經(jīng)驗涮雷，練就未雨綢繆的硬本領(lǐng)，只有這樣轻局，才能打得了硬仗洪鸭，經(jīng)得住磨難，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)仑扑。
