能力务漩，是知識(shí)拄衰、技能、經(jīng)驗(yàn)等饵骨；心態(tài)翘悉，是情商、人品居触、素養(yǎng)等妖混。
以能力為橫坐標(biāo)心態(tài)為縱坐標(biāo)，所有的求職者可以分成四類：
人財(cái)轮洋、人材制市、人才、人裁弊予。
人財(cái)
心態(tài)好祥楣，能力強(qiáng)，招募到這樣的人汉柒，就是公司的一筆財(cái)富误褪，所以叫“人財(cái)”。
但初入職場的新人碾褂，很難做到“人財(cái)”兽间，不過這并不代表新人沒有機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)在公司做過統(tǒng)計(jì)斋扰，招聘到十名員工渡八，其中只有兩三個(gè)是人財(cái)啃洋，剩下的百分之七八十還有其他選擇。
我們還有兩種可能的選擇：一是人材屎鳍，能力差點(diǎn)宏娄，心態(tài)不錯(cuò)；二是人才逮壁，能力較強(qiáng)孵坚，心態(tài)差點(diǎn)。面試官會(huì)選擇人材還是人才窥淆？
這是一個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題卖宠，但我從業(yè)十六年有余，發(fā)現(xiàn)認(rèn)識(shí)的絕大部分主管和老板都會(huì)選擇“人材”忧饭，材料的“材”扛伍。
人材
我曾經(jīng)有個(gè)同事，大學(xué)畢業(yè)后词裤，在我們公司做電話技術(shù)支持刺洒。軟件公司銷售產(chǎn)品后，客戶有問題咨詢時(shí)吼砂，需要有人解答逆航，他的工作就是每天坐在座位上接電話……但是他做得非常認(rèn)真，兩年以后渔肩，他變成了技術(shù)支持部門的經(jīng)理因俐；又過了兩年，他成為這款軟件產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)理周偎！相信當(dāng)年我們老板在他接電話的時(shí)候就覺得抹剩，這小子是塊材料，值得栽培栏饮。我們把這種人作為另外一種選擇吧兔。
人才
能力強(qiáng)，心態(tài)差袍嬉，在學(xué)校境蔼，叫高分低能；在社會(huì)伺通，叫有才無德箍土。
這種人為什么不選？因?yàn)檫@種人是最容易叛變革命的……競爭對(duì)手一個(gè)月多給八百塊錢罐监，分分鐘果斷跳槽吴藻，如果職業(yè)素養(yǎng)再差一點(diǎn)，不僅會(huì)叛變革命弓柱，還會(huì)帶槍投靠沟堡，和新公司的老板講“我有上家公司的客戶資料侧但，您要不要看一看……”
人中呂布馬中赤兔，呂布就是典型的有才無德航罗，認(rèn)丁原做義父把丁原殺了禀横，認(rèn)董卓做義父后把董卓也殺了，最后被曹操抓起來了粥血，他和曹操說“親啊柏锄，認(rèn)個(gè)干爹吧“，曹操嚇壞了复亏，這又不是上一檔綜藝節(jié)目叫“干爹去哪了”趾娃，前兩個(gè)干爹都死了，就把呂布?xì)⒘恕?/p>
有能力固然是好事缔御，但如果心態(tài)不好抬闷，在職場，走不遠(yuǎn)耕突。
人裁
找對(duì)象為什么難饶氏？因?yàn)闆]有一見鐘情的資本（能力），又缺少日久生情的條件（心態(tài)）有勾。
最可怕的是，剛出來混古程，能力差點(diǎn)也就算了蔼卡，新人嘛，武俠小說寫的也都是出道坎坷挣磨、歷經(jīng)磨難雇逞、內(nèi)心善良、終獲奇遇茁裙、高人指路一朝成名天下知塘砸，有個(gè)過程。但能力一般的時(shí)候心態(tài)還不好就悲催了晤锥，要不然混不到一家公司去掉蔬，就算勉強(qiáng)混進(jìn)去過不了多久也會(huì)被淘汰，所以是裁員的“裁”矾瘾。你現(xiàn)在是郭靖不打緊女轿，但你若不憨厚正直，之后的奇遇估計(jì)也就和你無緣了壕翩。
能力蛉迹，決定你能走多長的路；心態(tài)放妈，決定你能走多遠(yuǎn)北救。
一個(gè)人有能力荐操，心態(tài)好，叫“德藝雙馨”珍策，良品托启；一個(gè)人能力差一點(diǎn)，心態(tài)好膛壹，叫“孺子可教”驾中，半成品；一個(gè)人能力強(qiáng)模聋，心態(tài)不好肩民，可能“禍國殃民”，殘次品链方；一個(gè)人沒能力持痰，還心態(tài)不好，就是“花樣作死”了祟蚀，廢品……
?能力和心態(tài)同樣重要工窍，你需要在面試的過程中，把二者完美的展現(xiàn)給面試官前酿，能力不夠是不具備勝任職位的勝任條件患雏，心態(tài)不成是不具備勝任職位的基本素質(zhì)。
