一個(gè)智慧的管理者晾腔，要做到三不：看不見(jiàn)、聽(tīng)不到啊犬、做不了灼擂。
【看不見(jiàn)】
漢朝有個(gè)故事，說(shuō)盡了管理者的特點(diǎn)觉至。
宰相丙吉有一天在都城內(nèi)走剔应，忽然前面出現(xiàn)了兩個(gè)人打架，頭破血流還在繼續(xù)语御。他沒(méi)有過(guò)問(wèn)峻贮，繞道離去。走了不遠(yuǎn)应闯，發(fā)現(xiàn)路邊的牛在不停地喘氣纤控，于是停下來(lái)看牛為什么喘氣。
隨從很奇怪碉纺，就問(wèn)宰相：為什么不管人的事船万，而關(guān)心牛，難道牛比人更重要嗎惜辑？
丙吉說(shuō)唬涧，人打架那是都城將軍的事情，他會(huì)處理盛撑；如果他處理不好碎节，我就撤他的職，這也是考驗(yàn)?zāi)莻€(gè)人是否稱(chēng)職抵卫。而牛喘氣狮荔，可能是天氣有變，可能有災(zāi)害介粘，事關(guān)天下收成殖氏，這是我的職責(zé)，所以分外關(guān)心姻采。
也就是說(shuō)雅采，老板在完善了管理體系以后，要真正把工作落實(shí)在每個(gè)人身上慨亲，不要隨便干涉下屬的權(quán)限婚瓜。否則就會(huì)出現(xiàn)“老板干活、員工看”的現(xiàn)象刑棵，企業(yè)也沒(méi)有太大的發(fā)展巴刻。所以對(duì)于企業(yè)里的很多事情，老板知道就好了蛉签，要假裝看不見(jiàn)胡陪，讓下面的人處理沥寥，也是對(duì)他們的考察。
即便是下面的人失誤了柠座，給公司造成損失邑雅，老板也要把這個(gè)損失當(dāng)做是選人的成本。不要怪別人做錯(cuò)了愚隧，而要反思自己當(dāng)初為什么把這個(gè)人放在那個(gè)崗位上蒂阱。如果老板出手挽回?fù)p失锻全，員工會(huì)形成依賴(lài)狂塘，總盼望著“上帝之手”為他解憂，進(jìn)而降低企業(yè)的效率鳄厌，這比那些損失更可怕荞胡。
【聽(tīng)不到】
如果老板聽(tīng)覺(jué)靈敏的話，小道消息很容易傳到他耳中了嚎。如果他聽(tīng)的話泪漂，這樣的小道消息會(huì)更多，甚至導(dǎo)致正式的信息渠道出現(xiàn)癱瘓歪泳。
可悲的是萝勤，有的老板對(duì)小道消息樂(lè)此不疲，幾天聽(tīng)不到呐伞，就感覺(jué)不舒服敌卓。甚至有的老板還發(fā)動(dòng)群眾互相監(jiān)督，聽(tīng)完員工匯報(bào)后還追問(wèn)：“你的那個(gè)上司伶氢，最近怎么樣趟径？你覺(jué)得他怎么樣？”
做經(jīng)理的總有些地方做得不好癣防，如果照實(shí)說(shuō)了，怕給經(jīng)理造成負(fù)面的影響；如果只說(shuō)好的胡野，那就不全面太惠，有說(shuō)謊的嫌疑，真是左右為難级遭。今后不管怎樣望拖，這個(gè)員工對(duì)經(jīng)理的心態(tài)會(huì)不同，他會(huì)想：“經(jīng)理在我們面前神氣装畅，可是老板對(duì)他不信任靠娱、有看法÷有郑”那經(jīng)理如何做管理呢像云？
以前萬(wàn)科王石有個(gè)故事锌雀，有人晚上9點(diǎn)左右按他家門(mén)鈴，他在上面問(wèn)：誰(shuí)呀迅诬？下面的人說(shuō)：我是某某腋逆，來(lái)和您匯報(bào)一下工作。王石說(shuō)：現(xiàn)在是下班時(shí)間侈贷，你要爬山惩歉，可以來(lái)找我，你要匯報(bào)工作俏蛮，請(qǐng)明天到我的辦公室找我撑蚌。
如果王石同意了這個(gè)經(jīng)理來(lái)匯報(bào)工作，別的經(jīng)理會(huì)怎么想呢搏屑？大家紛紛在下班以后找王老板匯報(bào)工作争涌，那他們上班做什么呢？下班讓工作走開(kāi)辣恋！
【做不了】
老板還要做不到亮垫，這樣才能讓下面的人多想，開(kāi)啟智慧伟骨；讓下面的人多做饮潦，培養(yǎng)做事情的能力。即便老板自己能做到携狭，也要讓下面的人來(lái)做继蜡，老板做更重要的事情。
道理都懂暑中，做起來(lái)卻很難壹瘟。大多數(shù)老板是行業(yè)里的專(zhuān)家，而且外向鳄逾，他能看到很多問(wèn)題也愿意動(dòng)手搞定稻轨。與其袖手旁觀，總覺(jué)別人做得沒(méi)有他好雕凹，效率太低殴俱。可是枚抵，老板是公司最貴的資源线欲，如果老板整天做下屬的事，會(huì)不會(huì)太浪費(fèi)了汽摹？
老板只有超脫才能客觀李丰，只有客觀才能專(zhuān)注，只有專(zhuān)注才能超越逼泣。
老板要修煉到孔子說(shuō)的“仁”的境界：非禮勿言趴泌、非禮勿動(dòng)舟舒、非禮勿聽(tīng)。
看不見(jiàn)嗜憔、聽(tīng)不到秃励、做不了的管理者才是智慧的！
