1.營造緊迫感 讓其他人意識到變革的必要性與行動的迫切性召廷。為行動的實(shí)施匯集能量。
2.組建牽頭的團(tuán)隊(duì) 確保有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來牽頭變革：一個具備領(lǐng)導(dǎo)才能揍堕、群眾基礎(chǔ)、溝通技巧汤纸、權(quán)威性衩茸、分析能力、緊迫感的團(tuán)隊(duì)贮泞。
3.制訂變革計(jì)劃與戰(zhàn)略 明確未來會有怎樣的變化楞慈，明確實(shí)現(xiàn)新未來的計(jì)劃。
4.充分溝通啃擦，爭取理解與信任 盡可能讓更多人理解并接受變革的計(jì)劃與戰(zhàn)略囊蓝。不要拘泥于“放棄抵抗”的強(qiáng)制指令，要讓更多人自愿協(xié)助令蛉。
5.授權(quán)行動 為那些志愿實(shí)現(xiàn)變革的人們排憂解難聚霜，清除障礙，同時鼓勵其他人加入清障，為真正的變革貢獻(xiàn)力量俯萎。
6.取得短期成效 盡快取得一些看得見的成效，能夠說明情況越來越好运杭，而且未來將更明朗的成效夫啊。只要有成效，就可以傳遞出好消息辆憔，稍加慶賀撇眯。
7.切莫松懈 取得初步成效后，要加倍努力虱咧。不斷推進(jìn)變革熊榛，直到實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。
8.打造新文化 堅(jiān)持新的行為方式腕巡，保證新的行為方式的推行獲得成功玄坦，直到舊傳統(tǒng)為之取代。更好的狀態(tài)是：還可以堅(jiān)持以上所有步驟绘沉，使其成為自己的生活方式煎楣，以此適應(yīng)快速變化中的世界。
