目前中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會哥牍，14億人口中有9億在工作毕泌，5億人無法工作喝检。且中國的老齡化社會將愈發(fā)嚴(yán)重。最新統(tǒng)計表明撼泛，再過15年蛇耀，中國將進(jìn)入5億人在工作，9億人因退休坎弯、未成年等各種原因而無法工作。這給我們職場人士帶來一個重要的信息译暂，未來的職場抠忘，將會出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動力供應(yīng)不足問題。其實看看現(xiàn)在各家企業(yè)的人力資源部門招人有多困難你就知道了外永，不是現(xiàn)在員工太挑了崎脉，而是勞動力的總供給不足造成的。
面對著勞動力供應(yīng)不足問題伯顶，你是否就能斷定將來的你是稀缺的囚灼，你越來越值錢了呢？
或許是祭衩，或許不是灶体，所以這還真不好說。為什么說不一定呢掐暮。首先蝎抽，勞動力是極其重要的經(jīng)濟(jì)組成部分，必將遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律路克，經(jīng)濟(jì)學(xué)中需求第二定律說的是：隨著時間的推移樟结，需求對于價格的彈性將會增加。翻譯過來就是：人們在面對各種情況的時候是有對策的精算，而且隨著時間的推移瓢宦，人們尋求對策的機(jī)會將會更多。人們可以使用機(jī)器人重復(fù)簡單的勞動灰羽、可以不斷的優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈驮履、可以將工廠遷到國外去等等方式來應(yīng)對未來的勞動力不足問題。
所以這就給你帶來了個極為不好的消息——即使中國市場勞動力不足谦趣，你也還有可能是個廉價勞動力疲吸。
那么問題來了，你該怎樣據(jù)此定位你的職業(yè)方向呢前鹅？我是市場經(jīng)濟(jì)的堅定支持者睬隶，所以認(rèn)為，市場這張無形的手已經(jīng)給出了答案砍的，那就是最被需要的職位，最被需要的必定是稀缺的葱椭。退一步說，就是比較被需要的職位口四。同時孵运，你的價格也就是你的收入，也是由你的被需要程度決定的蔓彩。
記住治笨，我說的是你的被需要程度，而不是能力赤嚼。如果你偏要說能力的話旷赖，那就是被你篩選過的能力。舉個例子你就明白了更卒，你可以舉起100斤的石頭等孵，這可是個非常強(qiáng)大的能力，但是你若以此為生蹂空，那你就只能干苦力俯萌。如果你是一名渠道主管的話，你不會因為你能舉起100斤的石頭而提高收入上枕，你只會不斷的優(yōu)化你的分銷渠道咐熙、培訓(xùn)你的團(tuán)隊，進(jìn)一步提高你所負(fù)責(zé)的渠道上產(chǎn)品的銷售量辨萍。你之所以值錢糖声，是因為你會優(yōu)化渠道、你會培訓(xùn)你的團(tuán)隊等分瘦，這些是你被需要的元素蘸泻，它決定你的收入。所以培養(yǎng)能力的時候嘲玫，記住要去培養(yǎng)比較被需要的能力悦施。
還有一個問題，現(xiàn)在比較被需求的職業(yè)去团，未來被需求的程度也會高嗎抡诞？這問題重要就是因為我們選擇職業(yè)是需要面向未來的，人們在職業(yè)選擇的時候不是盯著當(dāng)下的收入土陪，而是盯著未來收入的總和的昼汗。所以人們在職業(yè)選擇的時候更傾向于盯著未來的收入水平。
我這里就回答下這個問題鬼雀，不一定顷窒？因為未來的事情總是充滿著不確定性的，但是，與其花力氣去猜測未來什么樣的職業(yè)更吃香鞋吉，那還不如選擇現(xiàn)在就很被需要的職業(yè)來做鸦做。我給大家?guī)讉€這樣選擇的理由：
1.未來不確定，誰都說不準(zhǔn)谓着；
2.既然說不準(zhǔn)泼诱，現(xiàn)在值錢的，未來更大可能值錢赊锚；
3.現(xiàn)在值錢的職業(yè)治筒，近幾年變得不值錢的概率很小，所以你至少有幾年財富積累的時間舷蒲；
4.現(xiàn)在值錢的必定是稀缺的矢炼，稀缺的技能保持它稀缺性的時間一般都不會太短；
5.即使現(xiàn)在值錢的技能未來不值錢了阿纤，由于你的財富積累，由于你的技能打磨夷陋，你轉(zhuǎn)向未來值錢職業(yè)的難度不會太大欠拾。
所以大家在考慮未來職業(yè)的時候，要結(jié)合未來勞動力不足的事實骗绕，選擇最被需要或者比較被需要的職業(yè)藐窄，換種說法是選擇最稀缺，也就是供應(yīng)量嚴(yán)重不足的職業(yè)來做酬土。能力培養(yǎng)上要去培養(yǎng)比較被需要的能力荆忍。
什么樣的職業(yè)才是比較稀缺，比較被需要的呢撤缴？這個問題的確是需要大家花時間認(rèn)真考慮的刹枉。這個以后再討論。
好屈呕，今天就到這里微宝。
