昨天面試了一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我問他你未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的卒煞？他告訴我沒有想過這個問題痪宰。我面試過很多人，包括已經(jīng)工作過的人跷坝，當(dāng)談及這個問題的時候酵镜，我聽到最多的回答便是沒有真正想過這個問題。
回想自己當(dāng)年的工作柴钻，確實(shí)我剛剛畢業(yè)那會兒也沒有想過這個問題淮韭，直到后來才逐漸明白起來。
很多人都會回答不上這個問題贴届，原因是他們并沒有真正想過這個問題靠粪。
回答不上來這個問題的原因主要是因?yàn)椋?/p>
第一蜡吧，我們的教育體制是通才教育，不會教我們真正去樹立我們的人生目標(biāo)占键。教育體制給我們定制了一套按部就班的學(xué)習(xí)系統(tǒng)昔善，每個人都是按照一樣的模板培養(yǎng)，我們只是學(xué)到了一些通用知識畔乙，目前大多數(shù)中學(xué)課本并沒有太大改變君仆。正式這個系統(tǒng)復(fù)制出一批批沒有太多個性，技能偏向平均和一致的學(xué)生牲距。
第二返咱，父母教育并不重視孩子的未來人生規(guī)劃。父母把孩子養(yǎng)到四五歲牍鞠，就把孩子的教育全扔給學(xué)校了咖摹，全不管孩子的教育問題。現(xiàn)在的家長难述，擠破腦袋買學(xué)區(qū)房萤晴，合計著家離學(xué)校近一點(diǎn)孩子就可以多和老師接觸，教育問題就可以一勞永逸胁后，現(xiàn)在學(xué)區(qū)房的房價已經(jīng)高的得不可想象店读。還有的家長，逢年過節(jié)就給老師送禮择同，送出去的禮品也價值不菲两入。
現(xiàn)在很多大學(xué)生進(jìn)入社會，很難拿到可觀的薪水敲才，和他們沒有職業(yè)規(guī)劃裹纳，不具備相關(guān)的能力是有關(guān)聯(lián)的。
事已至此紧武，那應(yīng)屆畢業(yè)生該如何選擇自己的工作呢剃氧？
第一，準(zhǔn)備好一份清爽的簡歷阻星，一頁紙即可朋鞍。需要特別注意，你的簡歷并不是千篇一律的妥箕，應(yīng)根據(jù)不同的職位要求做適當(dāng)變更滥酥，盡量貼近職位的匹配度。
第二畦幢，面試準(zhǔn)備坎吻。一是要聽清面試官的問題，并盡可能聽懂面試官的問題宇葱，而后做針對性回答瘦真，答非所問必定會給自己減分刊头。另外，一定要多強(qiáng)調(diào)自己的未來潛質(zhì)诸尽，而不是過去自己的輝煌原杂，回答好幾個普遍會問到的問題就可以讓別人看好你的未來潛質(zhì)，在此羅列如下：
1. 為什么想要做這份工作
2. 你對這份工作的理解是什么
3. 你覺得在這份工作上你有哪些優(yōu)勢
4. 可以分享一個你運(yùn)用這些優(yōu)勢的成功經(jīng)歷嗎您机？
5.你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
第三穿肄，敢于給自己開高價
薪資談判就像銷售談判一樣，先出一個高價往往是明智的選擇际看。當(dāng)面試官問你的期望薪資的時候被碗，你就有機(jī)會給自己開一個高價格了。就像《細(xì)節(jié)》那本書里面談到的一樣仿村，先入為主搶先開一個高價，實(shí)際上在提高對方的價格錨點(diǎn)兴喂，從而提高你的成交薪資的可能性蔼囊。不過，高價可不能開的太離譜衣迷，在你評估自己的實(shí)際實(shí)力后畏鼓，加上30%-50%就可以算得上比較高了。
第一份工作非常重要壶谒，千萬不能隨便敷衍了事云矫。如果第一份工作沒找好，會影響到我們以后的工作生涯汗菜，就像我們讀書的時候考上好學(xué)校和一般學(xué)校的差別一樣让禀，好學(xué)校更有可能帶給我們更多的優(yōu)勢，而一份好工作也可以為今后的職業(yè)生涯帶來優(yōu)勢陨界。既然在學(xué)校我們無法學(xué)到自己未來到底應(yīng)該做什么巡揍，那就在第一份工作中去找尋吧！
