先聊聊“高薪”和”穩(wěn)定”的概念恩急。高薪的工作，就是待遇高纪蜒、收入高衷恭。穩(wěn)定的工作，可以理解為穩(wěn)定的行業(yè)纯续、崗位或單位随珠，比如政府部門、事業(yè)單位杆烁、大型央國(guó)企牙丽、大型上市公司等，穩(wěn)定的工作有高薪或低薪的崗位兔魂，只是不用擔(dān)心被裁員優(yōu)化或發(fā)不出工資烤芦，是老一輩人常說(shuō)的“鐵飯碗”。
在現(xiàn)實(shí)中面對(duì)選擇析校，實(shí)力不同构罗，就有不同的選擇铜涉，比如學(xué)歷、能力遂唧、資歷芙代、年齡段、目標(biāo)規(guī)劃等盖彭。
一纹烹、高薪的工作。
高薪召边，永遠(yuǎn)是大多數(shù)人的第一選擇铺呵，因?yàn)楦咝降膷徫皇怯星熬扒曳浅Ｖ匾膷徫唬枪镜暮诵墓歉沙蓡T隧熙，在這個(gè)層級(jí)的員工片挂，公司在心靈上給予他們足夠的尊重，在事業(yè)上給予他們發(fā)揮才華的平臺(tái)與機(jī)會(huì)贞盯，企業(yè)會(huì)全力留下這些核心人才音念，只要不犯原則性的錯(cuò)誤，基本不會(huì)被裁員優(yōu)化躏敢。
這樣的工作足以實(shí)現(xiàn)人生事業(yè)夢(mèng)闷愤，改變生活或?qū)崿F(xiàn)階層躍遷。但是高薪崗位的門檻要求很高件余。
二肝谭、穩(wěn)定的工作。
很多國(guó)企的工作比較穩(wěn)定蛾扇，但平均待遇不算高，對(duì)于有背景的人魏滚，國(guó)企是很好的選擇镀首，晉升通道的寬度是無(wú)限的；對(duì)于沒(méi)有背景的人來(lái)說(shuō)鼠次，有兩種可能更哄，第一是一眼望到退休的工作狀態(tài)；第二是利用國(guó)企平臺(tái)腥寇，作為跳板也是出路成翩。
穩(wěn)定工作中的高薪崗位，也許只有百分之二十的人有機(jī)會(huì)赦役。大多數(shù)人在民營(yíng)企業(yè)謀發(fā)展麻敌，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量掂摔，所以在民營(yíng)企業(yè)有很多發(fā)展機(jī)會(huì)术羔，做到優(yōu)秀或不可替代赢赊，仍然能做到高薪兼穩(wěn)定。
三级历、穩(wěn)定的行業(yè)释移。
一些壟斷性的行業(yè)，比如電力寥殖、燃?xì)獾韧婊洌@些行業(yè)不會(huì)被淘汰，屬于社會(huì)的稀缺資源嚼贡，但這里邊的人情關(guān)系至關(guān)重要熏纯，相信大家都懂。當(dāng)然每個(gè)人都有機(jī)會(huì)去努力编曼，然后創(chuàng)造背景關(guān)系豆巨。
四、考慮前景掐场。
找工作除了考慮穩(wěn)定或高薪往扔，還可考慮前景。如果選擇的中小型企業(yè)很有發(fā)展前景熊户，在這樣的企業(yè)做到核心崗位萍膛，與企業(yè)共成長(zhǎng)，仍有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)高管及高薪的理想嚷堡。
總之蝗罗，能力強(qiáng)或有資源的人有更多的選擇，包括高薪又穩(wěn)定的機(jī)會(huì)蝌戒；如果還年輕串塑，但不具備獨(dú)當(dāng)一面的實(shí)力，首要考慮的是腳踏實(shí)地去沉淀自己北苟；如果過(guò)了35歲而且實(shí)力一般桩匪，有機(jī)會(huì)的話還是首選一份穩(wěn)定的工作。
對(duì)于剛畢業(yè)的年輕人而言友鼻，在一切皆有可能的年紀(jì)傻昙，越努力越幸運(yùn)，優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)生存法則彩扔，越努力越穩(wěn)定妆档、高薪。
