在職場上镣煮,為什么同樣努力的兩個人典唇,工作環(huán)境胯府、干的活等都類似,一個成長的很快盟劫,另一個卻成長的很慢呢夜牡?
回顧自己這幾年的工作經歷侣签,發(fā)現一個有趣的現象塘装。在工作習慣上影所,普通員工和企業(yè)高管有很大的差別蹦肴。普通員工忙完一天的工作,通常都是急著下班阴幌,很少有人會去復盤當天的干的活勺阐。而老大就不一樣,我從跟過的幾任老大身上發(fā)現矛双,他們除了早上計劃當天工作外渊抽,下班時還會復盤下這一天的工作。
復盤屬于圍棋術語议忽,指的是每次博弈結束以后懒闷,雙方棋手把剛才的對局再重復一遍栈幸。下圍棋的高手都有復盤的習慣愤估,因為復盤是提高棋藝水平的好方法玩焰。通過復盤,不僅能加深對這盤對弈的印象闹炉,還能找出雙方攻守的漏洞。
老大們下班時復盤的內容渣触,也跟圍棋復盤類似皂冰。他們會回顧下這一天做了哪些事,哪些地方做得好养篓,哪些還要改進等秃流。通過不斷的復盤,老大們就能將過往的工作經驗累積起來柳弄,轉化為能力舶胀。
那些沒有復盤習慣的人,則恰恰相反碧注。即使做過很多的事情嚣伐,因為沒有總結和反思,工作能力和經驗很難得到提升萍丐。某種程度上來說轩端,他們今天只是重復昨天的工作內容。有些人雖然工作3年逝变,但其實1天就過完了基茵。
好比滾雪球奋构,有復盤習慣的人,雪球會越滾越大拱层,工作能力會越來越強弥臼。
聯想創(chuàng)始人柳傳志先生,一直保持著復盤的習慣舱呻。他在接受記者采訪時表示:“我平常習慣每隔一個月左右醋火,靜下心來花5天左右的時間悠汽,把近來做的事情捋一遍箱吕,寫寫東西∈脸澹”另外茬高,柳總考核管理干部的重要標準,就是看他的總結反思能力怎么樣假抄?有沒有復盤的習慣怎栽?現在,復盤已經成了聯想企業(yè)文化中的一部分宿饱。
在工作中熏瞄,復盤為什么這么重要呢?因為復盤有3個重要的作用谬以。
1强饮、總結成功關鍵因素
當你做成功一件事,如果不知道為什么成功为黎,那么只是無意義的成功邮丰。
通過復盤,找到成功的原因铭乾,總結出做成功的關鍵因素剪廉,才是有期望的成功。下次做同樣的事情炕檩,就能借鑒以往的經驗斗蒋,復制成功案例。
打比方說笛质,公司的5周年慶典獲得了圓滿成功泉沾。通過復盤,發(fā)現成功的關鍵因素是準備時間充分经瓷,提前2個月就開始籌備了爆哑。那么下次公司慶典,2個月準備時間就可以作為成功的關鍵因素舆吮。
2揭朝、發(fā)現失敗根本原因
和成功相比队贱,失敗更需要復盤。某項工作失敗了潭袱,如果不進行復盤柱嫌,沒有找到失敗的原因屯换,那么就是一次徹底失敗编丘。如果找到了失敗的根本原因彤悔,這次失敗才是一次有意義的失敗。
3晕窑、改進工作抑片,避免犯同樣的錯
通過復盤,將成功經驗總結好杨赤,找到失敗原因,然后再提出具體改進的行動疾牲。這樣就能優(yōu)化你的下次工作,避免犯同樣的錯誤阳柔。工作中焰枢,犯同樣錯誤是一件常見的事情,如果沒有復盤盔沫,那么犯的頻率更多医咨。
簡而言之,復盤就是一個不斷迭代優(yōu)化的過程拟淮,幫助你把工作做得越來越好谴忧。
在古希臘神話里很泊,西西弗斯觸犯了眾神沾谓。作為懲罰,諸神要求他把一塊巨石推上山頂均驶,而那巨石太重了,每每未上山頂就又滾下山去妇穴,前功盡棄隶债。于是跑筝,西西弗斯不斷重復、永無止境地做這件事——諸神認為曲梗,再也沒有比進行這種無效無望的勞動更為嚴厲的懲罰了。西西弗斯的生命虏两,就在這樣一件無效又無望的勞作中,慢慢消耗殆盡碘举。他的一輩子,只不過是機械重復的一天。
你希望成為西西弗斯一樣的人嗎境蜕?不希望的話,那就從今天開始學習復盤吧粱年。