你畢業(yè)找工作汤徽，跑遍了招聘會，最后一輪面試灸撰，對著一臉壞笑的HR谒府，你小心翼翼的報出你期望的月薪。
你工作了幾年浮毯，勤勤懇懇的加班完疫，老板一如既往的對著你畫餅，今年工資給你漲10%债蓝，完成業(yè)績再給5%提成壳鹤。
所有的人都跟你談?wù)撘粋€月給你多少錢。
你不知道饰迹，有兩個數(shù)字芳誓，默默地隱藏在月薪后面，對你的職場生涯有更深刻的影響啊鸭。
第一個數(shù)字锹淌，叫時薪，即平均到每一個小時的收入赠制。
很奇怪赂摆，我們買房子知道看每平米多少錢，買水果會問每斤多少錢钟些，但是我們很少去關(guān)心烟号，我們每個小時值多少錢。
一份工作政恍，體制內(nèi)汪拥，月薪5000，朝九晚五篙耗，從不加班迫筑，雙休法定假齊全。
另一份工作鹤树，碼農(nóng)铣焊，月薪10000逊朽，996罕伯，單休，遇到項目趕工叽讳，別說年假追他，法定假也泡湯坟募。
兩份工作，哪個工資高呢邑狸？看起來第二個高些懈糯。
其實一樣高，工資除以工作時間单雾，你每個小時后的薪水赚哗，大致上是42元。
而且一遠(yuǎn)遠(yuǎn)比二好硅堆，因為你時間上的自由度更高屿储，你有充分的時間去投入家庭、愛好渐逃、社交够掠、學(xué)習(xí)和自我提升。
純粹加班和增加任務(wù)量帶來的薪水提升茄菊，時薪是不會變的疯潭，時薪才是衡量你當(dāng)前職場價值的一把尺。
第二個數(shù)字更重要面殖，我把它稱為總薪竖哩，即一個人整個職場生涯總共能賺到的錢。
這是一個被無數(shù)人忽視和無視的指標(biāo)脊僚，也是限制很多人成長的認(rèn)知障礙期丰。
它揭示了一個殘酷而冰冷的真相，一份沒有成長性的工作吃挑，即使工資再高钝荡，除非一開始為了謀生，否則是絕對不值得一直做下去的舶衬。
它或許可以給你看起來不錯的收入埠通，但是你并沒有成長。
前面五年逛犹，可能你的收入很不錯端辱，但是按照一個人平均職場40年算，40年的總薪水虽画，你將遠(yuǎn)遠(yuǎn)的被人甩開舞蔽。
更可怕的是，沒有成長之后码撰，你會被時代發(fā)展渗柿、科技爆炸、社會變革這些因素毫無抵抗的革了命。
一旦你把你的眼光拉長到40年的職場朵栖，很多你之前焦慮的問題颊亮，都會迎刃而解。
你會第一時間考慮這份工作帶給你能力的提升陨溅，是積累還是消耗终惑，而不是簡單的只看薪水。
你會第一時間思考加班的意義门扇，是為了老板加班還是為了自己拼命雹有，而不是單純的磨洋工或無腦奮斗。
你會第一時間開始計劃的學(xué)習(xí)臼寄，因為小學(xué)入學(xué)到大學(xué)畢業(yè)也才僅僅16年件舵，40年的生涯，不學(xué)習(xí)是不可能的脯厨。
你會第一時間明白铅祸，你的薪水是隨著成長而變化的，而長達(dá)40年的生涯合武，你很有可能會自己當(dāng)上老板临梗，你會徹底拋棄打工者思維，從而脫胎換骨稼跳。
