作為一個(gè)職場(chǎng)小白踩寇，面臨的一個(gè)重要現(xiàn)實(shí)問題就是如何快速融入到自己的工作環(huán)境中啄清。但是由于此前缺少職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，所以很多人在初進(jìn)職場(chǎng)時(shí)便屢次碰壁俺孙。雖然剛開始的時(shí)候會(huì)有遠(yuǎn)大的抱負(fù)辣卒，想在一個(gè)公司里面大展宏圖，但是現(xiàn)實(shí)往往給他當(dāng)頭一棒睛榄，讓他們乖乖的認(rèn)命娄昆。

說白了认然，造成這個(gè)現(xiàn)象的主要原因是因?yàn)樘嗳瞬涣私饴殘?chǎng)的真相，所以沒有一套正確的價(jià)值觀去引導(dǎo)他們的行為，那么自然而然結(jié)果就不是自己想要的了辉浦。

所以碳却，在這里炭玫，想給初進(jìn)職場(chǎng)的小白四點(diǎn)忠告脑又，希望可以幫助他們快速的認(rèn)清職場(chǎng)的真相，從而謎面少走很多的彎路泞边。

一该押、 以“搬磚”的心態(tài)，往往會(huì)有更好的發(fā)展

一個(gè)普遍的規(guī)律就是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人阵谚，他們由于有著遠(yuǎn)大的抱負(fù)蚕礼，不屑于干一些小事情，認(rèn)為這是在埋沒了自己的才華梢什。導(dǎo)致了一個(gè)很尷尬的局面奠蹬，領(lǐng)導(dǎo)吩咐他們的小事他們做不好，由于經(jīng)驗(yàn)和能力有限嗡午，又不會(huì)給他們布置一些重要的任務(wù)囤躁。所以出現(xiàn)了很多自以為懷才不遇的“抱怨者”。

其實(shí)荔睹，職場(chǎng)小白最先應(yīng)該意識(shí)到的一點(diǎn)就是自己能力有限狸演，如果不從小事做起，根本沒有機(jī)會(huì)去做更重要的事情僻他。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)那些剛進(jìn)職場(chǎng)有點(diǎn)“傻乎乎”的人宵距，他們埋頭苦干，把領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任何小事都做到極致吨拗，這樣的人反而比那些自以為很聰明的人發(fā)展的要好很多满哪。

二婿斥、 光有踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度還不夠

這不是和第一點(diǎn)有矛盾嗎？你不是說剛進(jìn)職場(chǎng)就應(yīng)該抱著一份“搬磚”的心態(tài)嗎翩瓜？要認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的工作嗎携龟？

對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)職場(chǎng)的人來說兔跌，在同批中快速脫穎而出的最好辦法就是踏踏實(shí)實(shí)的工作。但是隨著你工作年限的增加峡蟋，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的職場(chǎng)發(fā)展受阻了坟桅。你要明白一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題，就是機(jī)會(huì)都是別人給你的蕊蝗，你的領(lǐng)導(dǎo)某天給你一個(gè)重要的機(jī)會(huì)仅乓，那么你可能因這個(gè)機(jī)會(huì)徹底實(shí)現(xiàn)了階層的跨越。

畢竟職場(chǎng)是跟人打交道的蓬戚，不同于技術(shù)工人夸楣，每天只需要跟機(jī)器打交道就可以了。所以作為一個(gè)資深的職場(chǎng)老玩家子漩，你不光有踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度豫喧，還得學(xué)會(huì)和同事、領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系幢泼，說不定哪天你因?yàn)閯e人給的一次機(jī)會(huì)紧显，就徹底咸魚翻身了呢。

三缕棵、“站隊(duì)”不一定是壞事

可能有的人一聽到站隊(duì)這個(gè)詞就心生鄙夷孵班，認(rèn)為那是下流的做法，是不光彩的行為招驴。其實(shí)抱著這種“傻乎乎”思想的大有人在篙程。在職場(chǎng)里，有時(shí)候你雖然認(rèn)為自己并沒有在站隊(duì)别厘，但是別人依然會(huì)給你打上站隊(duì)的標(biāo)簽房午。所以與其被動(dòng)的去站隊(duì)，不如主動(dòng)的去站隊(duì)丹允，去選擇自己喜歡的隊(duì)友郭厌、上級(jí)。和他們?cè)诠ぷ魃洗虺梢黄癖危銕退麄儗?shí)現(xiàn)他們想要的東西折柠，作為回報(bào)，他們肯定也會(huì)給你你想要的東西批狐。

畢竟職場(chǎng)本質(zhì)上就是工業(yè)化大分工的產(chǎn)物扇售，是以合作為基礎(chǔ)的前塔。你想在里面單刀赴會(huì)，完全不需要?jiǎng)e人的幫助承冰，你這樣實(shí)現(xiàn)自己的理想是非常困難的华弓。

四、 可能沒有人想pua你

談起pua這個(gè)詞困乒，有的人可能接著把它聯(lián)想到了感情方面寂屏，但是在職場(chǎng)中同樣存在pua現(xiàn)象。但是你要學(xué)會(huì)區(qū)別那個(gè)人對(duì)你pua到底是動(dòng)機(jī)上的pua呢娜搂？還是行為上的pua迁霎。這二者還是存在很大的差距的，

動(dòng)機(jī)上的pua就是為了pua你而pua你百宇，就是單純的想考廉。就覺得你離開他就是干不成事情，你必須得依靠他携御。對(duì)于這種行自己是應(yīng)該堅(jiān)定的抵制的昌粤。否則時(shí)間一長，自己就真的徹底的被他pua了啄刹，從而成為他實(shí)現(xiàn)他個(gè)人目的的一個(gè)棋子了婚苹。

而對(duì)于行為上的pua我們則應(yīng)該適當(dāng)?shù)娜萑桃幌隆１热缒愕念I(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你的一些工作不滿意鸵膏，否定了你膊升。這使得你的自尊心受到了摧殘。但是有可能你的領(lǐng)導(dǎo)剛剛被他的打boss給批了一頓谭企，他只是把不好的情緒發(fā)泄在了你的身上而已廓译。對(duì)于這種只是行為上的pua，自己應(yīng)該去包容一下债查，適當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)離非区，保護(hù)好自己。

以上四點(diǎn)就是我想給初入職場(chǎng)的新人一些建議盹廷。當(dāng)然了征绸，這些建議只是我個(gè)人的一些看法，職場(chǎng)小白應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況俄占，找到適合自己的發(fā)展之路管怠，而不是一昧的生搬硬套從別人那里得到的經(jīng)驗(yàn)。

但是有一些底層的規(guī)律是不變的缸榄，比如你剛進(jìn)職場(chǎng)渤弛，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的去做事，而不要一上來就過分的追求干大事甚带，首先你沒有那個(gè)能力她肯，其次你沒有那個(gè)機(jī)會(huì)佳头。所以剛上來一定要踏踏實(shí)實(shí)的，等慢慢的結(jié)實(shí)的人脈多了晴氨，看看有沒有好的機(jī)會(huì)康嘉，如果一旦有機(jī)會(huì)，便立即抓住他籽前，不要被他輕易的從自己手邊跑掉亭珍。當(dāng)然這一切的前提是你得有這個(gè)能力。

其次就是要找到自己想站的隊(duì)聚假，不要孤軍奮戰(zhàn)块蚌，這樣做成事的概率很小闰非。在一個(gè)團(tuán)體里膘格，不要指望自己去搶奪資源，而是要和別人一起去搶财松，否則自己會(huì)死得很慘的瘪贱。

最后面臨“情緒污染”的時(shí)候，該躲就躲辆毡，不要被壞的情緒影響到自己菜秦。畢竟誰都想自己每天有個(gè)好的心情去工作，而不是整天被領(lǐng)導(dǎo)罵著去工作舶掖。