一個公司上市后聊记，總會催生一群管理層離職創(chuàng)業(yè)撒妈。為什么呢？
大家說排监，這是因為他們套現(xiàn)了股票狰右，有了啟動創(chuàng)業(yè)的第一桶金，這樣的觀點正確舆床，但并不全面棋蚌。
我認為最主要原因，是公司上市代表了企業(yè)一個階段性的成功挨队，大家（包括老板在內(nèi)）都備受鼓舞谷暮，且可以停下來想一想，再前進盛垦。
然后湿弦，老板想一想，還得繼續(xù)干腾夯，而員工想一想颊埃，卻多半會離職了，因為他看到了老板成功的榜樣俯在，內(nèi)心有了一個答案竟秫，甚至是一個句號娃惯，心里忽然亮堂了跷乐。
不要小看了這個答案，很多非上市公司的高層經(jīng)理人其實更有錢趾浅，但企業(yè)一直沒有上市愕提，實際上他很難判斷自己所在的企業(yè)是否算成功（上市這個標(biāo)志還是很有意義的），也沒有機會停下來想一想皿哨，就這樣慢慢打著工前進了浅侨。
人生，包括企業(yè)經(jīng)營中证膨，每過5-10年能夠停下來想一想如输，還是很重要的。
