一般來說，導(dǎo)致員工辭職的原因有三種：1.錢給得太少2.做得不開心3.發(fā)展空間到達(dá)上限。

距離12級(jí)畢業(yè)生畢業(yè)已經(jīng)半年多時(shí)間了七婴，12月底的時(shí)候跟很多同齡人交流祟偷，有辭職想法的有很多，但是具體怎么辭打厘，什么時(shí)候辭大家卻都不是很清楚修肠。我通過采訪一些人力資源行業(yè)的前輩得出一些新的信息，在此婚惫，跟大家分享氛赐。

想想為什么要辭職

▼

跟大家聊天的時(shí)候，大家對(duì)原單位都一堆苦水先舷，比如艰管，工資入不敷出，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善蒋川，職位上升空間很小牲芋，公司盈利狀況不佳，與同事相處不來捺球，每天重復(fù)做一些雞毛蒜皮的事情缸浦，感覺能力提升不大……大家說罷，都情緒滿滿氮兵、信誓旦旦地說：LZ不干了裂逐！而距離當(dāng)時(shí)聊天已經(jīng)一個(gè)多月過去了，我發(fā)現(xiàn)泣栈，真正走上離職道路的沒有幾個(gè)……

在心理學(xué)上有個(gè)說法卜高，每一對(duì)戀人，在正式進(jìn)入戀愛狀態(tài)半年左右南片，關(guān)系會(huì)非常緊張掺涛，如果彼此能磨合得好，關(guān)系將會(huì)變得更加穩(wěn)定疼进，如果磨合不好薪缆，很多人會(huì)在半年左右分道揚(yáng)鑣。我的感受是伞广，職場(chǎng)中同樣有這樣的現(xiàn)象拣帽。

我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中，很少會(huì)回頭總結(jié)自己之前做的事情嚼锄。我是在正式工作半年左右將我的崗位工作進(jìn)行了比較細(xì)致的梳理诞外，匯總成了一個(gè)包含幾十個(gè)文檔的文件夾。

這個(gè)過程中我很清晰地看到了自己的變化：第一天來公司灾票，有人帶著我，我依然很緊張茫虽；第二個(gè)星期我自己親自動(dòng)手做事情刊苍，手腳不夠快既们，我中午幾乎不休息才能趕上其他同事的工作進(jìn)度；一個(gè)月左右正什，我基本熟悉了工作的細(xì)節(jié)啥纸，但是有些新的，交接中沒有告知的工作內(nèi)容依然讓我感到不知所措婴氮；三個(gè)月左右的時(shí)候斯棒，我對(duì)自己的崗位工作了如指掌，開始感到得心應(yīng)手并且可以產(chǎn)生一些比較有建設(shè)性的想法主经；半年左右的時(shí)候荣暮，額……怎么天天在做這些事情？新點(diǎn)子都不夠用罢肿ぁ穗酥！業(yè)務(wù)提升不上去，怎么辦惠遏？

（一年以后砾跃？對(duì)不起，還沒有到呢＝谒薄）

人和人的關(guān)系抽高，人和一家公司的關(guān)系，人和一個(gè)工作崗位的關(guān)系都需要磨合透绩。當(dāng)我們萌生離職的念頭的時(shí)候翘骂，不妨想想，自己為什么想要離職渺贤？那些理由真的是無法改變的嗎雏胃？據(jù)我所知，公司通常會(huì)在員工入職一年左右調(diào)薪志鞍，很多創(chuàng)業(yè)型公司的調(diào)薪時(shí)間可能會(huì)更加靈活瞭亮，你有沒有就你對(duì)薪資的想法跟公司的hr，你的領(lǐng)導(dǎo)談過固棚？你有沒有就公司的一些激勵(lì)制度提出過建議统翩？跟同事相處不來，你有沒有做過自身的反蚀酥蕖厂汗？有沒有就自己的行為做出過調(diào)整？每天都在重復(fù)做同樣的事情——你有沒有想過換一份工作呜师，還是同樣的情況娶桦？你覺得公司氛圍不好，很操蛋？但是衷畦，工資高事情少福利好氛圍佳的公司栗涂，通常都是你家開的，牢記祈争！

當(dāng)我們跟一家單位正式簽訂勞動(dòng)合同斤程，所有的行為都將受到法律的約束，你也結(jié)束了可以任性妄為的階段菩混，辭職忿墅，并不是“l(fā)z不想干了，拎包立馬走人”那么簡(jiǎn)單沮峡。

辭職的流程和手續(xù)有哪些

▼

想清楚了辭職的原因疚脐，接下來可以看看辭職的流程和手續(xù)：

一般來說，用人單位會(huì)要求員工提前一個(gè)月書面提交辭呈帖烘，辭職信亮曹。注意，是書面秘症，不是口頭照卦。提交的不是辭職申請(qǐng)。

一般來說乡摹，你的領(lǐng)導(dǎo)或者公司hr或者你的老板會(huì)直接找到你役耕，跟你好好談?wù)劇＿@種時(shí)候聪廉，建議是委婉說明原因瞬痘。如果你已經(jīng)下定決心要離開了，理由可以冠冕堂皇一點(diǎn)板熊，比如我要回老家框全，我身體不好想休息一段時(shí)間等等；如果你是對(duì)目前的薪資不太滿意干签，對(duì)工作崗位熟悉之后發(fā)現(xiàn)自己做不來津辩，可以委婉，注意容劳，委婉喘沿，講講自己生活的難處，比如工資不夠應(yīng)付基本生活竭贩，比如自己做這個(gè)崗位的工作遇到了一些感覺很難跨越的難處等等蚜印。也許公司可以給你加薪或者給你調(diào)崗哦。

一般來說留量，上面一步談不好窄赋，你離職基本已成定局哟冬。公司會(huì)開始招募頂替你的人，或者對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行崗位調(diào)整寝凌，找人來接替你柒傻。你需要做的事情是，跟新來的人做好工作交接较木。可以盡可能詳細(xì)地整理一些文件青柄，給新來的人看伐债。如果工作內(nèi)容不多，基本一個(gè)星期可以教會(huì)新人致开；可以再留一個(gè)星期峰锁，讓新人實(shí)際操作和熟悉崗位情況，你在旁双戳，如果遇到問題及時(shí)解答虹蒋。兩周之后工作交接基本不會(huì)有問題了。

接下來你需要辦一些離職手續(xù)飒货，包括一份解除勞動(dòng)合同的聲明魄衅，離職證明（一般是一式三份）。然后你要拿著你的勞動(dòng)合同塘辅，離職證明到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)將檔案和戶口改為個(gè)人管理晃虫。詢問公司財(cái)務(wù)人員，你的五險(xiǎn)一金等將繳納到什么時(shí)候扣墩。大公司哲银、事業(yè)單位辦理離職手續(xù)的過程會(huì)相對(duì)繁瑣，時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)呻惕，具體可能會(huì)有不同荆责，詳詢公司的hr。

這樣的過程走下來亚脆，實(shí)際上從你正式提出離職到你真正離開一家公司做院，大概需要一兩個(gè)月的時(shí)間。

競(jìng)業(yè)禁止和保密協(xié)議可能讓你面臨的風(fēng)險(xiǎn)

▼

在我們簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候型酥，基本都會(huì)跟公司再簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議山憨。當(dāng)時(shí)簽訂的時(shí)候我們一般都不會(huì)仔細(xì)去看，就算仔細(xì)看了弥喉，也覺得都還挺合理的郁竟，沒啥問題。

可是當(dāng)你離職了由境，會(huì)發(fā)現(xiàn)里面的很多約定都可能讓你面臨法律風(fēng)險(xiǎn)棚亩。舉個(gè)例子蓖议，有公司會(huì)跟員工約定，員工在離職后一年內(nèi)不能到與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作讥蟆，否則將承擔(dān)高額違約金勒虾，而他們支付你的保密費(fèi)用已經(jīng)在你平時(shí)的工資當(dāng)中支付，不再另行聲明瘸彤。這樣的協(xié)議意味著你很可能將不能在離職后立即到另一個(gè)同行業(yè)的公司去工作修然。

但是，對(duì)于這樣的約定质况，我認(rèn)為你要么在簽約之前提出異議愕宋，要么，老老實(shí)實(shí)遵守約定结榄。契約精神還是蠻重要的中贝。

為什么不建議裸辭

▼

前面提到，離職后臼朗，要詢問原公司五險(xiǎn)一金的繳納到什么時(shí)候?yàn)橹沽谑佟Ｒ驗(yàn)楹芏喙緯?huì)在你離職當(dāng)天立即停止繳納，如果你裸辭视哑，意味著你將斷繳或者是要自行繳納绣否，就杭州來說，自行繳納這些費(fèi)用黎炉，一個(gè)月要出1000左右的錢枝秤。而且這不止是錢的問題，辦這些事情相對(duì)也比較麻煩慷嗜。

除了這個(gè)淀弹，空窗期，你將會(huì)沒有收入庆械，相對(duì)來說薇溃，壓力會(huì)大一些。裸辭缭乘，一般意味著你也放棄了你的年終獎(jiǎng)沐序，但是那很可能是一年收入中很重要的一部分，成熟一些的職場(chǎng)人都會(huì)選擇拿到年終獎(jiǎng)再走堕绩。如果你沒有考慮好下一步要怎么做策幼，沒有想好要不要轉(zhuǎn)行，沒有對(duì)接下來的職業(yè)生涯做好規(guī)劃奴紧，你會(huì)過得更加迷茫特姐。

還有更重要的一件事情是，當(dāng)我們步入職場(chǎng)黍氮，工作經(jīng)歷中的空窗期會(huì)顯得非常扎眼——工作經(jīng)歷的連續(xù)性在職場(chǎng)中很重要唐含，所以這也是應(yīng)當(dāng)竭力去避免的浅浮。

做些什么事情可以讓你“走得更好”

▼

如果你確定要辭職，至少要提前做好規(guī)劃捷枯。一般來說滚秩，給自己三個(gè)月的考慮時(shí)間。你可以回頭再總結(jié)和回顧自己的崗位工作細(xì)則淮捆，想想自己是不是因?yàn)槁殬I(yè)倦怠而產(chǎn)生了想要離開的想法郁油，如果是，那么想辦法克服它争剿，而不是選擇逃避和重新開始已艰。

無論你從事任何工作，都會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠感蚕苇。每一份工作，在你熟悉它之后都是在不斷重復(fù)做同樣的事情凿叠，每一個(gè)行業(yè)都會(huì)有它固有的一些問題——換行換工作涩笤，行業(yè)的問題只會(huì)不同不會(huì)消失；換工作不換行盒件，時(shí)間長(zhǎng)了同樣會(huì)感到厭倦蹬碧。

在考慮的過程中留意新的工作機(jī)會(huì)，并在考慮清楚之后正式提交辭呈炒刁。每年的年底是工作機(jī)會(huì)最少的時(shí)候恩沽，春節(jié)后，2翔始、3罗心、4月份，具體：大部分公司已經(jīng)發(fā)放年終獎(jiǎng)后的一段時(shí)間是跳槽的旺季城瞎，工作機(jī)會(huì)相對(duì)較多（但競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)較大）渤闷。

正式辭職后的工作交接也非常重要。不要想著心里不爽就拍拍屁股走人脖镀，你如果要長(zhǎng)期在一個(gè)行業(yè)里混飒箭，有些人是避無可避的，留下好的口碑也很重要蜒灰。不要因?yàn)橐环莨ぷ髯霾幌氯ゾ透蠔|家撕破臉弦蹂。

辭職過程應(yīng)該吸取什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

▼

空窗期，建議不要停止學(xué)習(xí)强窖⊥勾唬可以參加一些短程的行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)班，提升自己毕骡，也為接下來的工作做好準(zhǔn)備削饵。

離職后認(rèn)真寫一份給自己的工作總結(jié)岩瘦，好好反思自己的不足以及可以改進(jìn)的地方（一定要寫哦，因?yàn)闀?huì)有新發(fā)現(xiàn)）窿撬。

中國(guó)古話說“既來之启昧，則安之”，如果你現(xiàn)在已經(jīng)離職劈伴，不要回頭看密末，不要后悔，反思清楚后跛璧，向前走即可严里。每一個(gè)職場(chǎng)人都是從學(xué)生身份過來的，沒有誰天生就懂得很多職場(chǎng)門道追城，沒有誰能保證自己走的每一步都是對(duì)的刹碾，有些彎路，你必須去經(jīng)歷座柱，繼而能成熟迷帜。

?j??R???pTq