? ? ? ? 放眼望去犬庇，在職場人的空氣中馍忽，到處充斥著這種精致的演技和泡沫的業(yè)績。就拿職場人比較集中的兩個地方來說說妨猩。
? ? ? 一個地方是會議室潜叛，尤其是老板會參加的會議。在唾沫橫飛的各種匯報中壶硅，清醒一點的人會發(fā)現(xiàn)威兜，這里的數(shù)學都是體育老師教的。所有的階段性數(shù)據(jù)森瘪，同比牡属、環(huán)比都是上升的票堵，但會議的主題可能是“如何解決目前的困局”扼睬；另外一種情況就是讓講問題全講業(yè)績，讓講缺陷全講優(yōu)點悴势，讓講現(xiàn)在全講未來窗宇，靠的就是一條三寸不爛之舌。
? ? ? ? 一個地方是朋友圈特纤，早上在路上拍一路朝霞军俊，中午在飯店拍一桌酒菜，下午在會議室拍一張PPT和滿桌子的材料捧存，晚上沒條件的就拍一個路燈背影粪躬，有條件就在機場拍一排飛機担败，仿佛每天的征途都是星辰大海；搭配的文字通常是積極陽光的镰官，比如“早起的鳥兒有蟲吃”提前，“這夜的星光讓我迷醉”之類，看著讓人贊嘆泳唠。
? ? ? 人生如戲狈网，全靠演技。我們身邊的確有那么一撮人笨腥，營造出來的工作量拓哺，就是所謂的“業(yè)績泡沫”。也許很多人是跟風而做脖母，但卻是害人不淺士鸥。這類泡沫存在于兩種層面，一種是為了讓老板同事看看自己有多辛苦谆级；另外一種是為了感動自己础淤，讓自我覺得人生很充實！
? ? ? ? 如果為了感動自己哨苛，這事兒毛病不大鸽凶，殘酷的職場，需要積極的心理暗示建峭。但要注意玻侥，第一，不要轉化為抱怨的動力亿蒸；第二凑兰，那么忙是否真的有用全跨？自己要多衡量一下扳碍，別把自己也蒙蔽了。
? ? ? 如果純粹是為了給老板看的芭梯，以證明自己多積極茅坛，多努力音半，那就真的大可不必。
? ? ? 正確的業(yè)績觀贡蓖，不能總想著靠忽悠獲得成長曹鸠。夸夸其談斥铺，對上忽悠領導彻桃，對外忽悠同事，最可怕的是晾蜘，忽悠久了邻眷，連自己都信了眠屎。
? ? ? ? 正確的業(yè)績觀，應該更多的和自己對話肆饶。時常問自己幾個問題组力，手頭的事情是否做到了力所能及的最好？做完這個事情可以增長什么能力抖拴？自己做的事情燎字，對于公司、對于同事阿宅、甚至對于整個行業(yè)候衍，是否有幫助？如果得到的答案是否定的洒放，那么就請修正優(yōu)化蛉鹿。
