作為一名職場(chǎng)人揽浙，我所在的公司是這樣的：
1状婶、不怎么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子
或許所有的有權(quán)有勢(shì)的人都是容易陷入腐敗意敛。我所在的公司，每年以大概兩千萬(wàn)的金額持續(xù)三年虧損膛虫，這樣的公司草姻，管理層的日常如何？
“姍姍來(lái)遲”是他們的標(biāo)簽稍刀，當(dāng)上班規(guī)定時(shí)間已經(jīng)過(guò)了一個(gè)多小時(shí)撩独，他們來(lái)了算是早的，也有可能深圳來(lái)個(gè)小臺(tái)風(fēng)下個(gè)小雨账月，他們就沒(méi)心情工作综膀，說(shuō)是路況太危險(xiǎn)就不來(lái)了。來(lái)到辦公室局齿，如果還是上午剧劝，讓秘書(shū)打個(gè)電話給餐廳送早餐至辦公室，并安排兩個(gè)美女服務(wù)員在一旁伺候抓歼。
偶爾心血來(lái)潮調(diào)戲調(diào)戲前臺(tái)漂亮小妹和辦公室里畏懼強(qiáng)權(quán)的辦公室小姑娘也是再正常不過(guò)的事情了讥此。大家敢怒不敢言，員工走了一波又一波谣妻，留下來(lái)的全都人情冷漠萄喳，在公司混吃等死離家近的。
公司里的大小事務(wù)蹋半，只要不是他們干他巨，交給誰(shuí)干都一樣，被集團(tuán)公司批了又批湃窍，駁回再駁回闻蛀，修改再修改匪傍，一份年度預(yù)算方案正常來(lái)說(shuō)本應(yīng)在年終完成您市，而這里卻是在新的一年的年中還未完成。
2役衡、任人唯親
得到提拔的是那些愿意給領(lǐng)導(dǎo)層擦鞋的人茵休，提拔上來(lái)后工作職責(zé)其實(shí)并沒(méi)有發(fā)生太大的變化，而心態(tài)和行為卻變了手蝎。對(duì)原來(lái)笑臉相迎的同事開(kāi)始頤指氣使榕莺，而這些讓人匪夷所思、變臉比翻書(shū)還快的人棵介，是那些始終維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層钉鸯，得到他們的喜愛(ài)的人。
但他們也要生存邮辽，生存之道唠雕，人人都不同贸营。
3、管理制度混亂
通過(guò)審核的規(guī)章制度岩睁，管理層不遵守钞脂，對(duì)下層員工也沒(méi)有太多要求，自然而然捕儒，規(guī)章制度形同虛設(shè)冰啃，當(dāng)遇到事情的時(shí)候，解決辦法都不一致刘莹，最后鬧到領(lǐng)導(dǎo)層后阎毅，由他們拍腦袋做一個(gè)決策，再把大家狠狠地罵一頓了事栋猖。
4净薛、業(yè)界風(fēng)評(píng)已無(wú)法挽回
招聘工作困難，招聘渠道稍重要的崗位幾乎零簡(jiǎn)歷蒲拉，電話預(yù)約也沒(méi)有效果肃拜，無(wú)人問(wèn)津，而那些領(lǐng)導(dǎo)班子仍沾沾自喜雌团，仿若品牌效應(yīng)依然在燃领，而他們依然是“商業(yè)帝國(guó)”的帝王。
以上就是公司概況锦援。
以下是公司氛圍：
1猛蔽、適應(yīng)閑淡
公司效益不好，領(lǐng)導(dǎo)班子只顧著自己的吃喝玩對(duì)員工毫無(wú)要求灵寺，只要不出問(wèn)題就不會(huì)有額外的工作任務(wù)曼库。而在這家公司混了幾年日子的人，從沒(méi)考慮過(guò)自己的前程如何略板，他們覺(jué)得自己在這里很清閑毁枯，很安逸就好了。
2叮称、沉迷?shī)蕵?lè)
手機(jī)不離手种玛，只見(jiàn)某些人沉迷于手游無(wú)法自拔，躲在辦公的格子里組團(tuán)打游戲瓤檐，聊微信赂韵、刷微博、看小說(shuō)挠蛉，各式各樣祭示。
3、無(wú)所事事才是常態(tài)
本職工作內(nèi)容不多谴古，稍微忙碌就罵娘质涛，無(wú)所事事才是他們想要的悄窃。
這樣的環(huán)境，這樣的氛圍蹂窖，對(duì)我來(lái)說(shuō)轧抗，極其具有危機(jī)感和焦慮，想要擺脫環(huán)境的唯一辦法一定不是改變環(huán)境瞬测，而是使自己努力變強(qiáng)横媚，這樣混亂的情況下，適合專心發(fā)展自己的技能月趟，而不是專心于工作老翘。這是我要做的崎页，目標(biāo)很明確呆躲，除了上班做好自己的事情以外四瘫，參考其他公司的要求提高自己，厚積而薄發(fā)因妇。
所以问潭，你還覺(jué)得你的工作體驗(yàn)不好，還在怪公司嗎婚被？每個(gè)環(huán)境都有人生存狡忙，不是你，就是我址芯，如此罷了灾茁。有了自己的人生終極目標(biāo)，找到方向感谷炸，才是職場(chǎng)上最應(yīng)該做好積累的事情北专，以此分享共勉之。
