? ? 花至也是名90后荧库，我先點(diǎn)明身份堰塌，請大家勿噴，本文純屬個(gè)人觀點(diǎn)分衫。
? ? 最近被集團(tuán)層級化弄得有些煩躁场刑。部門新到了一位女領(lǐng)導(dǎo)，是從分子公司升級到本部的蚪战，有一些工作年限牵现。擅長對上層管理者的“日常管理”工作，并對此感到樂此不疲邀桑。比如施籍，早上到公司給頂頭上司來杯“功夫茶”。
? ? 人與人之間總是不同的概漱。開始的日子，新領(lǐng)導(dǎo)總是顯得和藹可親喜喂，且從不加班瓤摧，自稱不是事業(yè)女性竿裂，從來都以家庭為重≌彰郑可能希望能以此引起廣大同胞的共同感受腻异，但結(jié)果往往事與愿違。不斷有同事從各個(gè)角度開始抱怨这揣，諸如：“她總是口不對心”悔常、“她從來不看我的提報(bào)方案”、“她總是無端退回我的報(bào)銷發(fā)票”给赞、“她總說我不夠積極机打，從來不加班”。這些話聽多了片迅，連著我開始也對她戴上了有色眼鏡残邀，也開始思考她為什么出現(xiàn)了這種情況，觀察了一段時(shí)間后柑蛇，漸漸發(fā)現(xiàn)了問題所在芥挣。我想這些問題，也是某些中層管理者的通病耻台。
? ?我從不喜歡加班空免，也不愿意加班。針對加班這種事情盆耽，我想應(yīng)該從幾個(gè)方面看蹋砚。比如你的手頭工作是否非常緊急，需要今天按時(shí)完成征字？需要緊急完成的工作都弹，你是否有效率的完成？如果是上述情況匙姜，您不用說畅厢，有自覺性的同學(xué)都會主動留下，充分發(fā)揮主觀能動性氮昧。
? ? 但現(xiàn)實(shí)總是殘酷的框杜，領(lǐng)導(dǎo)不會根據(jù)你的時(shí)間來安排任務(wù)，很多時(shí)候我們都是臨近下班時(shí)間被迫接受到任務(wù)袖肥，也許還不是今天必須完成的事情咪辱？這種時(shí)候，你的內(nèi)心仿佛會多出一團(tuán)無名之火椎组，想要發(fā)泄卻無處可說油狂，于是只能乖乖留下，進(jìn)行所謂的“加班”。
? ? 我的建議是：
? ? 1专筷、根據(jù)情況做選擇弱贼。針對非常緊急、可以預(yù)知磷蛹、需要今天完成的任務(wù)吮旅，提前做好工作安排，防止臨近下班時(shí)間還沒完成任務(wù)味咳，造成個(gè)人時(shí)間的損失庇勃。
? ? 2、針對臨近下班才發(fā)布的任務(wù)槽驶，應(yīng)該有選擇性的拒絕责嚷。職場新人總是害怕拒絕，害怕因此在領(lǐng)導(dǎo)心中留下不美好的印象捺檬。然而我認(rèn)為再层，好的領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該是沒有工作計(jì)劃、不會體諒員工并且強(qiáng)迫員工加班的堡纬。也許試著開始學(xué)習(xí)對領(lǐng)導(dǎo)說“不”聂受，你也會覺得不錯(cuò)。
? ? 3烤镐、能力從來不是靠加班就能證明的蛋济。你是否勝任、是否優(yōu)秀炮叶，完全取決于你的工作完成質(zhì)量碗旅、工作效率，而不是拍馬屁和傻加班镜悉。
不知道你是否也同我一樣掙扎在職場中祟辟，僅以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)作為分享，愿你的職海一帆風(fēng)順侣肄！
