今天看了一篇文章脚乡，兩個同時進入技術(shù)部門的小伙替劈，一個學歷高一個學歷低寄雀，但是兩個人都積極向上，公司準備提拔干部陨献，兩個小伙子都摩拳擦掌想競聘主管盒犹，出乎意料學歷低的小伙競聘成功，原來競聘時提了一個問題如何看待你的同事眨业，學歷的小伙對同事是夸贊欣賞急膀，而學歷高的對同事是貶低打壓。
這個事情不由得讓我聯(lián)想到龄捡，成為一個企業(yè)管理者首先是人品卓嫂，要有胸懷，對部下要寬容欣賞聘殖，要容得下他人晨雳，理解部下的錯誤行瑞，幫助改正，工作中要提高自己的人品餐禁，用贊賞包容心對待同事血久。
