職場上负间,公司有大小之分,大如世界500強姜凄,小如幾人十幾人的民營公司政溃。每年畢業(yè)季,不少學(xué)生都會糾結(jié)于進大公司還是去小公司态秧,那么董虱,在大公司和小公司上班,到底有哪些差別呢申鱼?小編對此進行了分析空扎,并總結(jié)了以下4點:
01.大公司拼資源,小公司跟老板
大公司的內(nèi)部資源非常多润讥,雖然說一個蘿卜一個坑转锈,在大公司工作的員工也需要鍛煉自己在各部門協(xié)調(diào)資源的能力。經(jīng)過一段時間的摸索和實踐楚殿,你能把各部門的資源都了解清楚并能協(xié)調(diào)運用撮慨,這將大大增加你今后部門對外合作竿痰,或者負(fù)責(zé)某個項目的可能性。
而在小公司上班砌溺,因為公司規(guī)模的局限性影涉,小公司的資源沒有這么多。加上你個人的能力還沒有達到讓別人賣你面子规伐、給你提供資源的程度蟹倾,這種情況下你只能跟緊老板,鍛煉自己的說服老板的能力猖闪,同時觀察老板手上都有哪些可以利用的資源鲜棠,讓老板出面給你爭取資源。
02.大公司發(fā)展慢培慌,小公司發(fā)展快
大公司因為制度方面的制約豁陆,每個人是里面的一個螺絲釘,每個人的工作很細(xì)分吵护,不需要知道公司的全貌盒音,只需要做好自己的本職工作就好。此外馅而,大公司里面人才濟濟祥诽,管理崗位有限,因此在里面升職慢瓮恭。
在小公司上班雄坪,因為規(guī)模的制約,公司事務(wù)繁多偎血,會要求員工成為多面手,做一職幾個人的事情盯漂。這對個人的職業(yè)成長很有利颇玷,因為能快速鍛煉各方面的能力,因此發(fā)展越來越快就缆,這些事大公司不能比的帖渠。
03.大公司穩(wěn)定,小公司會撐死也會餓死
大公司因為規(guī)模大就職員工數(shù)量也大竭宰,在社會上具備一定程度的影響力空郊,因此會嚴(yán)格按相關(guān)公司規(guī)章制度按時發(fā)放足額的工資;當(dāng)然切揭,在大公司靠工資是不能發(fā)家致富的狞甚,薪資處于市場上的中間或者略高的水平,穩(wěn)定廓旬,餓不死哼审。
小公司則不同。小公司在行情好業(yè)務(wù)好的時候,可能一年能領(lǐng)到很多錢涩盾,撐著了十气;也可能在行情不好沒業(yè)績,拖著幾個月的工資不發(fā)春霍,餓死了砸西。
04.大公司做人,小公司做事
大公司有較為嚴(yán)格的等級址儒,可能好幾個月你都見不到領(lǐng)到的領(lǐng)導(dǎo)芹枷;很多資源你沒有辦法調(diào)動;需要學(xué)會做人才能處理好職場上各方面的關(guān)系离福。
小公司則可以隨時和老板溝通杖狼,甚至觀點不同時整個面紅耳赤也沒什么,只要你把項目妖爷、事情做好就行蝶涩,以結(jié)果為導(dǎo)向。
小結(jié):無論在大公司還是小公司絮识,各有各的優(yōu)勢和缺點绿聘,我們只能處在其中時,充分利用各種機會鍛煉自己各方面的能力次舌,才能讓自己的職業(yè)發(fā)展越來越順暢熄攘。
職場上的你,覺得有道理嗎彼念?
我是職場達人“萍行職場”挪圾,感謝你的關(guān)注,升職加薪有套路逐沙!