至上一篇《與其做學(xué)習(xí)方法的“搬運工”毯欣，不如做“解剖者”》之后，快有2個月沒有更新了臭脓。去哪兒了酗钞？
很不巧，踢球弄傷了自己来累，大部分時間只好“家里蹲”砚作，只能用左手干活，好在小時候就是左撇子嘹锁，不知道何時被“改”成了右手葫录。
8月沒幾天就要過去了，趁手稍微利索了點寫點最近的一些感受领猾，求個心理安慰米同。
001 剛受傷的幾天不太適應(yīng)，不得已只能放下工作摔竿，一下子還真有點不習(xí)慣面粮。哎，人就是那么“奇怪”继低，真的閑下來反而空虛熬苍。仿佛失去了目標(biāo)，就變得無所適從袁翁。
002 這段時間看了3本書冷溃，其中2本跟學(xué)習(xí)有關(guān)，一本是專業(yè)領(lǐng)域的書梦裂。其實，看的挺慢的盖淡，因為有一本比較難啃的專業(yè)書籍年柠，花了近1個月時間。為此，我還特地加入了一個關(guān)于這本書的導(dǎo)讀社群冗恨，群友輪流導(dǎo)讀答憔，還要完成作業(yè)，這對于深入吃透一本書是很好的方法掀抹。
003 升級了自己的知識管理體系虐拓。雖然大家對系統(tǒng)學(xué)習(xí)有效還是碎片化學(xué)習(xí)有效一直爭執(zhí)不下，但我認(rèn)為這是哪個不沖突的場景傲武。你可以通過主題閱讀來深入了解某個領(lǐng)域的系統(tǒng)知識蓉驹，同時，在碎片化的時間里碎片的學(xué)習(xí)揪利，然后提取有用的信息來填入你原有的知識體系态兴。另外，你也不可能把整個體系都吸收并消化疟位，一定是打碎成碎片知識瞻润，然后在重新組裝。所以甜刻，我學(xué)習(xí)并升級了作家納博科夫的“卡片大法”绍撞，分成“反常識卡”、“術(shù)語卡”得院、“人名卡”傻铣、“金句卡”、“行動卡”尿招、“方法卡”矾柜、“新知卡”，將知識體系打散成不同的知識片就谜，后續(xù)根據(jù)自己研究的主題怪蔑，再進行組合與優(yōu)化。
004 朋友圈不刷丧荐，改刷公眾號缆瓣。最近被各種“xxx知識管理訓(xùn)練營”、“xxx逆襲虹统，年收入百萬”刷屏弓坞，小小的手機似乎成了火鍋，什么料都有车荔。說實話渡冻，有點厭煩。預(yù)感忧便，沒多久藍(lán)海變紅海族吻，紅利趨于平穩(wěn)。我當(dāng)初開“公眾號”也是出于這目的，但現(xiàn)在更想做自己超歌，目的變了砍艾，心態(tài)就平衡了。
005后續(xù)會多寫一些跟自己工作領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容巍举，當(dāng)然思考與閱讀還是會繼續(xù)脆荷。最近大家都在思考一個問題，隨著人工智能慢慢成為現(xiàn)實懊悯，HR會受到怎樣的影響蜓谋？我覺得，某些基礎(chǔ)的定枷、重復(fù)性的孤澎、機械性的工作一定會被機器取代，那我們還能創(chuàng)造怎樣的價值欠窒？
006 讀書不應(yīng)該“專一”覆旭，各個領(lǐng)域的書都應(yīng)該去涉獵，雖然我是做HR岖妄，但各種心理學(xué)型将、腦科學(xué)、認(rèn)知行為學(xué)荐虐，甚至科幻七兜、物理、智能都應(yīng)該去看看福扬，可以拓寬思路腕铸，從更高維、更宏觀的角度來看到很多企業(yè)的問題铛碑，大道至簡狠裹，很多看似復(fù)雜的問題，放到更遠(yuǎn)汽烦、更多維的角度去看涛菠，也許就能找到答案。
