【問題】研究生和導(dǎo)師的關(guān)系算不算親密關(guān)系垄懂？
研究生和導(dǎo)師虚汛，或者員工和老板的關(guān)系围来，能否等同于親密關(guān)系跺涤？他們的異同點(diǎn)在哪里？這兩種關(guān)系能否用處理親密關(guān)系的手段和策略來處理监透？
【回答】
文｜丹思心舞
一般我們說的親密關(guān)系是指親子和伴侶關(guān)系桶错，所以樓主提及的這兩種關(guān)系不屬于親密關(guān)系，但不是說在這些關(guān)系中不能“親近”些胀蛮，只要保持在正常的界限以內(nèi)院刁，都是允許的》嗬牵“能否用處理親密關(guān)系的手段和策略來處理退腥？”，似乎不好簡單回答再榄，嘗試梳理一下對各種關(guān)系的理解狡刘，答案自然就出來了。這里部分吸收了系統(tǒng)排列的觀點(diǎn)：
一困鸥、區(qū)別點(diǎn)
1. 關(guān)系基礎(chǔ)的區(qū)別
親密關(guān)系是更天然的紐帶維系的嗅蔬，是基于生命存續(xù)和感情需要。親子有血緣上的紐帶疾就，而且無法選擇澜术；伴侶的具體對象雖然可以有選擇，也不一定從一而終猬腰，但是伴侶關(guān)系的需求是由人的天然生理和心理驅(qū)動的鸟废，選擇基于個(gè)人感情和意愿，那些純粹出于功利考慮結(jié)婚的就失去了這樣的基礎(chǔ)漆诽，不是真正的親密關(guān)系侮攀。
研究生和導(dǎo)師锣枝、員工和老板的關(guān)系主要是由供求和組織決定的，由社會目標(biāo)（教學(xué)目標(biāo)兰英、工作目標(biāo)）牽引撇叁、維系；個(gè)人則是基于社會生存畦贸，在一定框架內(nèi)做理性選擇陨闹。
我們平時(shí)說的朋友關(guān)系的定義范圍和類型就會更廣一些，跟前兩者之間都會有交集薄坏。比如成人之后的子女跟父母有了分離趋厉，但可以像朋友一樣交流情感但不再是依賴共生的關(guān)系；研究生和導(dǎo)師胶坠、員工和老板之間也可以在“學(xué)務(wù)”君账、“事務(wù)”之外有一些個(gè)人之間相互關(guān)心、欣賞等感情沈善。
2. 施與受上的區(qū)別
親子之間的施與受往往無法對等乡数，通常是前輩付出多、晚輩接受多闻牡，但是可以通過往下傳遞在更大的系統(tǒng)達(dá)成平衡净赴。有時(shí)子女要代替父母去做一些事情或者超越父母去“幫助”父母，反倒違反了序位罩润，打破了平衡玖翅。
在老的文化里，師生關(guān)系之間的施與受也是類似（基本的教與學(xué)是老師付出割以、學(xué)生接受）金度，但是現(xiàn)實(shí)環(huán)境對它有了改造，更接近于老板與員工的關(guān)系（研究生叫導(dǎo)師為“老板”已經(jīng)很普遍拳球，很多時(shí)候审姓，研究生要完成導(dǎo)師布置的個(gè)人課題任務(wù)、甚至一些生活上的私活祝峻，換取導(dǎo)師在升學(xué)魔吐、就業(yè)等方面的資源支持），當(dāng)然莱找，還是有不少導(dǎo)師恪守本分酬姆，不會過分和越界。
伴侶關(guān)系和其他社會關(guān)系中的施與受講究對等奥溺、平衡辞色，只是真正親密關(guān)系意義上的伴侶關(guān)系主要在私域里達(dá)成平衡，平衡的標(biāo)準(zhǔn)更取決于兩人的主觀感受浮定；其他關(guān)系的施與受平衡會在公域和私域兩方面運(yùn)作相满。公域里主要靠組織制度和市場供需調(diào)節(jié)維持相對平衡层亿，私域里就是在個(gè)人之間的交換。理論上符合公域制度內(nèi)的交換是正當(dāng)?shù)牧⒚溃接蚴莻€(gè)灰度區(qū)域匿又，它有正向和負(fù)向的功能，正向的是通過正常界限內(nèi)的個(gè)人感情交流促進(jìn)共贏建蹄，負(fù)向是可能被越界的交換導(dǎo)致關(guān)系雙方的不平等碌更、權(quán)威強(qiáng)勢一方對另外一方的壓迫。
3. 系統(tǒng)歸屬的區(qū)別
親密關(guān)系歸屬的家庭系統(tǒng)洞慎，每個(gè)成員都不能被排除在外痛单，如果有人被排除、否定等劲腿，家族系統(tǒng)就會失序旭绒；
在其他組織系統(tǒng)中，成員的歸屬不是一成不變的谆棱，組織可以解聘快压、開除個(gè)人，但是不能違反約定的原則垃瞧，所以波及到組織系統(tǒng)里的關(guān)系，也是有更多變動的坪郭。
二个从、共同點(diǎn)
1、關(guān)系依托系統(tǒng)存在歪沃，系統(tǒng)要遵循序位嗦锐、整體和平衡法則
序位：親密關(guān)系依托家庭存在，家庭的序位法則在個(gè)體層面上是遵從前者優(yōu)先：伴侶關(guān)系優(yōu)先于父母身份沪曙、父母優(yōu)先于孩子奕污、大的孩子優(yōu)先于小的孩子、前任伴侶優(yōu)先于后任伴侶等液走。這個(gè)“優(yōu)先”是說后者要對前者的位置有內(nèi)在的尊重并有表示碳默。在系統(tǒng)層面上是遵從后者優(yōu)先：比如新建家庭優(yōu)先于原生家庭和與前任伴侶建立的家庭，伴侶雙方要在心理上脫離原生家庭缘眶，才能成功地建立新的家庭嘱根，這個(gè)“優(yōu)先”是從成長、進(jìn)化和發(fā)展的角度來說巷懈，尊重新的系統(tǒng)的運(yùn)行该抒。其他社會關(guān)系依托組織系統(tǒng)存在，同樣有著先者為尊的序位法則顶燕，只是還會增加一些公域的制度定義凑保。
整體：無論是家庭系統(tǒng)還是社會組織系統(tǒng)都要維持整體的利益冈爹，保證全體成員的歸屬和序位。
平衡：系統(tǒng)都有平衡欧引，只是平衡的具體運(yùn)作在不同關(guān)系中有所不同（見上一節(jié)“施與受上的區(qū)別”）
2. 一些溝通原則犯助、方法和技巧適用于不同類型的關(guān)系
諸如同理心、傾聽力维咸、非暴力溝通剂买、情緒控制等等，這里不詳細(xì)說癌蓖，相關(guān)書籍和文章很多瞬哼。“能否用處理親密關(guān)系中的策略和手段”來處理其他關(guān)系租副，我認(rèn)為能用的主要是這個(gè)層面的坐慰。對于有的人來講，可能更容易在其他關(guān)系中運(yùn)用這些用僧，反而在親密關(guān)系中感到更困難一些结胀。
三、聯(lián)系點(diǎn)
1责循、原生家庭中關(guān)系模式會影響到其他關(guān)系模式
一個(gè)人在原生家庭中獲得的愛和安全感糟港，建立的關(guān)系模式，會影響到伴侶關(guān)系和其他社會關(guān)系中院仿。從序位秸抚、整體、平衡狀態(tài)好的家庭出來的歹垫，在原生家庭中獲得更多愛和安全感剥汤、又能在成人的轉(zhuǎn)折期順利地完成跟原生家庭的分離的人，更容易與他人建立穩(wěn)定排惨、親近又有界限的關(guān)系吭敢。
反之，我們可以經(jīng)衬喊牛看到鹿驼，一個(gè)人如何將在跟父母關(guān)系中的問題帶到其他關(guān)系中，比如將與父母關(guān)系中的缺失體驗(yàn)和情緒投射到對伴侶谴麦、對領(lǐng)導(dǎo)蠢沿、對同事的關(guān)系中。如果自己覺察到有這些影響匾效，就要做處理舷蟀。
2、其他關(guān)系中的重要他人也會彌補(bǔ)原生家庭的缺陷
另一方面，一些糟糕的原生家庭出來的孩子野宜，最終也得到了好的發(fā)展扫步，其中一個(gè)重要原因是在其成長過程中可能受到其他關(guān)系中的“重要他人”的正面影響，比如《都很好》中蘇明玉的師傅匈子、《海蒂和爺爺》中的克拉拉奶奶河胎。那么，你問題中提及的研究生導(dǎo)師虎敦、老板或上司都可能成為一個(gè)人生命中的“重要他人”游岳。
