今天看到有個(gè)對(duì)極客公園的創(chuàng)始人張鵬的采訪西篓，張鵬說(shuō)如果嘗試在那些成功的創(chuàng)始人身上找到共性的話愈腾，首先是由渴望去贏的決心，固執(zhí)又有變通個(gè)思考岂津，其次要有人格魅力虱黄，要能讓自己的團(tuán)隊(duì)持續(xù)提升，最后也是很重要的一點(diǎn)就是他們的能力吮成、見(jiàn)識(shí)提升很快橱乱，每個(gè)兩三個(gè)月就會(huì)有很大的提升。在小米剛成立的那幾年粱甫，業(yè)界對(duì)雷軍的評(píng)價(jià)泳叠，關(guān)鍵字是“成長(zhǎng)”，有不少人說(shuō)“幾個(gè)月不見(jiàn)魔种，雷軍迭代炒成了完全不同的人”析二。
這些所謂的成長(zhǎng)粉洼、迭代节预，為什么在有些人身上發(fā)生了，而在其他人身上卻沒(méi)發(fā)生呢属韧？《終身成長(zhǎng)》書中的理論給我們提供了一個(gè)思維角度安拟。
書中提到了成長(zhǎng)思維模型，在這種思維模型中認(rèn)為天賦知識(shí)起點(diǎn)宵喂，能力可以通過(guò)后天的努力和學(xué)習(xí)來(lái)提高糠赦。成長(zhǎng)思維模式者認(rèn)為，沒(méi)有盡最大的努力或者自己沒(méi)有成長(zhǎng)才是最大的失敗。挫折和挑戰(zhàn)拙泽，會(huì)被看成是提高的機(jī)會(huì)淌山；質(zhì)疑和反對(duì)，會(huì)被看成是難得的反思角度顾瞻。這些都可以幫助自己不斷改善和進(jìn)步泼疑。
作者在書中說(shuō)到“僅有專業(yè)能力或許能讓我們?nèi)〉脮簳r(shí)的成功，但無(wú)法幫助我們盡可能維持成功荷荤。而巔峰狀態(tài)的維持需要我們有一個(gè)積極的退渗、不斷進(jìn)取的思維模式”
