這些年缎脾，在各種不同場合应狱，總有一些才華橫溢记焊、聰明精干的年輕人問我：“感到自己挺優(yōu)秀的奶赔，一直埋頭苦干终吼、任勞任怨脑溢，為什么一到涉及提拔晉升的關(guān)鍵時(shí)刻喻奥，領(lǐng)導(dǎo)卻不愿意為我出頭露面席纽、據(jù)理力爭呢？”
下面撞蚕，我就將印象深刻的3個(gè)經(jīng)典案例在這里分享润梯，看完你也許會明白：為什么在關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)不愿意推薦提拔你。
01
領(lǐng)導(dǎo)不推薦你甥厦，因?yàn)槟悴欢卸?/b>
一個(gè)省直部門的小伙子纺铭，連續(xù)幾天給省委部門的一位老領(lǐng)導(dǎo)打電話，想讓老領(lǐng)導(dǎo)推薦他到一個(gè)更高的平臺刀疙，但是都被婉言拒絕了舶赔。
萬萬沒想到，他很執(zhí)著谦秧，一天直接來到了老領(lǐng)導(dǎo)的辦公室竟纳。
聽他敘說后，老領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了三層意思：
“第一疚鲤，省委這個(gè)重要部門的辦公室確實(shí)需要一位副主任锥累。你文字功底不錯(cuò)，又是現(xiàn)單位的辦公室副主任集歇，寫作水平桶略、綜合素質(zhì)都能勝任。我個(gè)人認(rèn)為诲宇，也許你適合這個(gè)崗位际歼。”
他頷首微笑姑蓝。
“第二鹅心，你的消息很準(zhǔn)確，這個(gè)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任確實(shí)和我交情不錯(cuò)纺荧。如果我力薦巴帮，他們一定會認(rèn)真考慮溯泣。”
他眉開眼笑榕茧。
“第三，很遺憾客给，我不能推薦你用押。”
老領(lǐng)導(dǎo)說完這句話靶剑，他立刻臉色突變蜻拨、驚詫不已。
“因?yàn)樽悴欢酶卸鳌?/b>五年前缎讼，你從縣委辦到我這里跟班學(xué)習(xí)。鑒于你的刻苦勤奮和能力素質(zhì)坑匠，經(jīng)我推薦血崭，將你調(diào)到了省直單位±遄疲”
他語氣誠懇夹纫，連連稱道：“是的是的，是您改變了我的命運(yùn)设凹，我感激不盡舰讹、永生難忘！”
“聽說你調(diào)過去后闪朱，有人問‘你是不是我推薦來的月匣？’你不但矢口否認(rèn)，還說‘根本沒人推薦奋姿，完全是靠自己努力奮斗調(diào)過來的锄开。’有這事嗎胀蛮？”
他一臉羞愧院刁，支吾半天也沒說出一個(gè)字。
“還有粪狼，你調(diào)到省直不久退腥，有一次我正好有急事找你，打你手機(jī)卻已停機(jī)再榄〗屏酰”
“我換手機(jī)號了±福”他趕緊解釋嗅蔬。
“你口口聲聲說我是改變你命運(yùn)的人剑按，是你永生難忘的人，可是你換了手機(jī)號都沒有告訴我澜术。更讓人心寒的是艺蝴，你調(diào)到省直部門三年多來，別說平時(shí)沒有聯(lián)系鸟废，就連逢年過節(jié)都沒有一句禮節(jié)性的問候猜敢。這次，要不是需要我推薦盒延，你可能一輩子也不會想到我吧缩擂？”
他慚愧難當(dāng)，低頭不語添寺。
“感恩是一種態(tài)度胯盯。不懂得感恩、不知道報(bào)恩的人计露，即使我?guī)湍阃扑]博脑，有朝一日人家了解到你是這樣的人，也會大失所望薄坏。推薦你趋厉，我不僅要對你的能力負(fù)責(zé)，更要對你的人品負(fù)責(zé)胶坠。希望你能引以為戒君账，記住這個(gè)教訓(xùn)∩蛏疲”
一個(gè)人乡数，只有懂得知恩，他的內(nèi)心才會忘記功利浮云闻牡；
一個(gè)人净赴，只有常懷感恩，相助他的貴人才會越來越多罩润；
一個(gè)人玖翅，只有知道報(bào)恩，他人生的道路才能越走越寬割以！
02
領(lǐng)導(dǎo)不推薦你金度，因?yàn)槟隳芰ζ狡?/b>
有位副廳長，他在縣里工作時(shí)的老領(lǐng)導(dǎo)給他打電話說：“某某區(qū)委辦有一個(gè)小伙子严沥，為人處世不錯(cuò)猜极，很有潛力，曾經(jīng)在你那兒跟班學(xué)習(xí)過∠現(xiàn)在區(qū)委辦恰好空缺一個(gè)副科的位置跟伏，聽說你跟區(qū)委書記關(guān)系很好丢胚，看看能否在不違反原則的前提下，幫助推薦一下受扳⌒辏”
后來，那位小伙子直接給這位副廳長打了電話辞色。
當(dāng)小伙子說出工作單位骨宠、姓名以及在廳里跟班學(xué)習(xí)的時(shí)間段后，副廳長竟對這個(gè)人一點(diǎn)印象也沒有相满。
翻遍了手機(jī)、微信通訊錄桦卒，也沒找到關(guān)于這個(gè)人的一絲記錄立美。
于是，副廳長又專門詢問了他跟班學(xué)習(xí)時(shí)所在處的處長方灾、副處長建蹄、科長，以及跟班學(xué)習(xí)時(shí)間較久的同志裕偿。
他們回答時(shí)都思索了好一會兒洞慎，而后才想起確實(shí)有這么一個(gè)人，但是對他都沒有什么具體印象了嘿棘。
一個(gè)人在省里跟班學(xué)習(xí)半年多劲腿，并且時(shí)間才過去不到兩年，大家對他竟然一點(diǎn)印象都沒有鸟妙，這說明了什么焦人？
通過反復(fù)權(quán)衡，副廳長頓時(shí)心中有數(shù)了重父，便主動打電話告訴小伙子：“我不能推薦你花椭。據(jù)我所知，你在省里跟班學(xué)習(xí)時(shí)間長達(dá)七個(gè)月房午，卻沒有給領(lǐng)導(dǎo)矿辽、同事留下任何印象，這在很大程度上反映出你的能力不足郭厌。而有一些同志袋倔，跟班學(xué)習(xí)僅三個(gè)月就干出優(yōu)異成績，時(shí)隔多年他們的名字仍令我們記憶猶新沪曙。
領(lǐng)導(dǎo)主動推薦一個(gè)人奕污，是冒著一定風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)著一些責(zé)任的液走。
所以碳默，每在舉薦的時(shí)候贾陷，這位副廳長都會縝密考察，直到自己對其高度認(rèn)可并深信不疑嘱根。
不論在哪里工作髓废，若想贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任，讓領(lǐng)導(dǎo)心甘情愿地去推薦你该抒，你就必須做到脫穎而出慌洪，不僅工作上要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動凑保，而且做人上也要謙虛真誠冈爹、處事練達(dá)。
只有展現(xiàn)出過硬的綜合能力素質(zhì)欧引，才能在領(lǐng)導(dǎo)面前贏得推薦你的信任與理由频伤！
03
領(lǐng)導(dǎo)不推薦你，因?yàn)槟闳似非啡?/b>
某位副主任分管的一個(gè)處室需要提拔一個(gè)副處長芝此，有A和B兩個(gè)人選憋肖，都是副處級調(diào)研員，且能力素質(zhì)婚苹、工作業(yè)績岸更、群眾威信難分伯仲，條件不相上下膊升，著實(shí)讓這位副主任左右犯難怎炊。
經(jīng)過慎重考慮，副主任最后決定選擇推薦B用僧。A落選了结胀，找副主任訴苦，并問選B不選他的緣由责循，還憤懣地強(qiáng)調(diào)：“論資歷糟港，我比他老；論年齡院仿，我比他大秸抚。其他方面我倆都差不多，如果要照顧歹垫，也應(yīng)該照顧我鞍馈！您為什么最后選擇他排惨？”
副主任看他情緒焦躁吭敢、一臉委屈，便說：“你不服吧暮芭？那好鹿驼，我問你幾個(gè)問題：
第一欲低，馬上說出你父母的生日⌒笪”
“好像父親是8月砾莱、母親是11月，具體哪天我記不清了凄鼻±吧”
“第二，你多久沒回家探望父母了块蚌？”
“您知道的闰非，咱們工作太忙了，一直走不開峭范，我有將近三年沒有回去過了河胎。”
“第三虎敦，你父母的身體怎樣？”
“父親還可以政敢∑溽悖”他一邊回答一邊思索，“母親身體不太好喷户⊥倌牵”
“第四，誰在照顧兩位老人褪尝？”
“我兩個(gè)姐姐闹获。”
“第五河哑，去年和今年春節(jié)你在哪兒過的避诽？”
“都是和愛人、兒子在外旅游過的璃谨。一次是云南沙庐，一次是新馬泰〖淹蹋”
他看副主任一個(gè)勁兒盯著他沒說話拱雏，心里有點(diǎn)發(fā)毛，趕緊解釋：“平時(shí)‘五加二’‘白加黑’地干底扳，連周六日都正常休息不了铸抑，根本沒時(shí)間陪老婆和兒子，我欠他們太多了衷模。好不容易趕上春節(jié)鹊汛，得補(bǔ)償一下蒲赂。”
“補(bǔ)償老婆柒昏、孩子沒有錯(cuò)凳宙，可是父母呢，不需要補(bǔ)償嗎职祷？”
“他們有兩個(gè)姐姐在身邊氏涩，根本不需要我∮邪穑”
“姐姐能代替你嗎是尖？是父母不需要，還是你嫌麻煩不愿陪泥耀？問你父母身體狀況饺汹，你還需要思索，可見你連電話都不經(jīng)常往家里打痰催《荡牵”
他還想辯解，欲說什么夸溶，又咽了回去逸吵。
“我經(jīng)常講，一個(gè)男人除了把自己的身體鍛煉好缝裁、把事業(yè)經(jīng)營好外扫皱，還要扛起孝順父母、疼愛老婆捷绑、教育子女的責(zé)任韩脑。你認(rèn)為自己做得怎么樣？”
他低頭不語粹污。
“一個(gè)人的角色段多，不只是單位里的廳長、處長厕怜、科長衩匣，同時(shí)還是兒子、老公粥航、爸爸……你把所有的角色都‘演’好了琅捏，才算是一個(gè)優(yōu)秀的人、成功的人递雀。所以柄延，對不起，我不能選擇你∷寻桑”
“百善孝為先”市俊，一個(gè)人連孝順自己的父母都做不到，人品能好到哪里去滤奈！
04
三則故事摆昧，分別從不同的視角，詮釋著感恩蜒程、能力绅你、人品在全面評判一個(gè)人時(shí)所占的分量。
領(lǐng)導(dǎo)特別是高層領(lǐng)導(dǎo)昭躺，能夠擁有令人羨慕的地位忌锯，能夠取得來之不易的成就，能夠頭頂萬般榮耀的光環(huán)领炫，絕大多數(shù)都是憑借難以想象的意志和智慧偶垮，從“千軍萬馬”中拼殺出來的。
他們能夠在激烈角逐帝洪、層層選拔中不被淘汰似舵、脫穎而出、越走越高葱峡，主要在于他們精通為人處世之道啄枕，深諳選人用人之理。
因此族沃，在辨人識人中，領(lǐng)導(dǎo)往往比常人更具慧眼泌参，更為清晰地知曉感恩圖報(bào)脆淹、出類拔萃、尊長愛幼等因素在衡量一個(gè)人時(shí)的極端重要性沽一。
不管你在體制內(nèi)還是體制外工作盖溺，請牢記上述三則故事的深刻教訓(xùn)。
要想深得上級賞識铣缠，就必須注重全面發(fā)展烘嘱，真正使自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜耍涞蒙项I(lǐng)導(dǎo)推薦蝗蛙、經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)蝇庭，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓大家滿意捡硅、讓自己成功哮内！
