一南和小潘是同一家公司的同事厕鹃，大家對他們的評價截然不同兢仰。一南是法國留學(xué)回來的碩士，而小潘只是普通大學(xué)畢業(yè)的剂碴。一南的學(xué)歷很高把将，但是他的性格有些讓人難以接受，不懂得與同事相處忆矛，很多時候只按照規(guī)矩做事察蹲，不考慮人情味。在公司里催训，他很少會主動與同事交流洽议，大家很少主動找他聊天或是請他一起吃飯。
小潘則完全不同漫拭，他是一個非常靈活機(jī)智的人亚兄，為人處事游刃有余，深受同事的喜愛采驻。雖然他的學(xué)歷不如一南高审胚，但是他的為人處世讓他在公司里得到了大家的尊重和信任匈勋。每當(dāng)有什么問題需要解決的時候，大家都會主動找小潘商量膳叨，請求他的幫助洽洁。
有一天，公司來了一個非常重要的客戶菲嘴，這個客戶是公司的老板親自介紹來的饿自，所有人都在為這個客戶興奮不已×淦海可是昭雌，偏偏這個客戶對公司最不滿意的就是一南。雖然一南的工作態(tài)度非常認(rèn)真悉默，但是就是因?yàn)樗墓缕Ф尶蛻舾械讲粷M意城豁。
小潘想到了一個辦法，他主動上門拜訪這個客戶抄课，與客戶談笑風(fēng)生唱星，使他對公司的印象得到提升。這樣跟磨，公司終于贏得了這個客戶间聊。
這件事情讓一南意識到，僅有碩士的學(xué)歷并不足以讓他在工作中取得成功抵拘，更加需要具備良好的人際關(guān)系哎榴。他打破了慣有的固執(zhí)思維，開始主動與同事交流僵蛛，努力與大家打成一片尚蝌。
逐漸地，他與同事之間建立了起良好的溝通與信任充尉，每次遇到問題時也能得到大家的協(xié)調(diào)配合飘言，工作變得更加愉快和順利。
“原來學(xué)歷并不是能讓你獨(dú)當(dāng)一面的驼侠，真正的能力在于如何做人”姿鸿，一南這樣想到。他感到倒源，在企業(yè)里苛预，具有專業(yè)的知識和技能，這是一方面笋熬，真正決定一個人能否成功的關(guān)鍵热某，不是你的學(xué)歷高低，而是你的能力、態(tài)度和人際交往昔馋。
