一分錢一分貨挑随,這個道理誰都知道状您。
一份錢一份力,這個道理誰又知道?
最近老板感覺微信公眾號要火膏孟,于是要人事招了一個畢業(yè)生做微信公眾號眯分,人事說:”既然要弄,還是招個有經(jīng)驗的吧柒桑?“
他說:”先招個試試看弊决,人力成本要控制好。如果這條路真的好做魁淳,我們再擴招丢氢。“
最終先改,人事用3k招到了人一個應(yīng)屆畢業(yè)生,實習(xí)期2k蒸走。
做了一個月仇奶,這個畢業(yè)生每天加班,非常努力也非潮茸ぃ肯干该溯,可是公眾號的粉絲和閱讀量就是上不來。
老板不開心了别惦,找人事聊:”這個畢業(yè)生不行啊狈茉,做東西沒個效果,這數(shù)據(jù)真不好看掸掸!你看看老王公司的公眾號閱讀量氯庆,也是個畢業(yè)生,篇篇閱讀量都好幾萬扰付〉棠欤“說著,老板就打開了微信羽莺。
人事一臉無奈实昨,小心的問了句:“那您的意思是?”
“實習(xí)期過了盐固,要是還沒有效果荒给,就換人〉蟛罚”老板丟出了一個解決方案志电。
沒想到試用期三個月還沒到,畢業(yè)生自己提出了離職长酗,原因是學(xué)不到東西溪北,感覺沒有發(fā)展,畢竟是新項目,又是一個人做之拨,這種感覺有也正常茉继。
老板又找到了人事:“讓她走就是,我還不想留了呢蚀乔!什么事都沒做成烁竭。她不做,外面想做的人多了去了吉挣!”
人事沉默派撕。
其實老板不知道,市場上的求職者早已分化睬魂,他真正要招聘的人终吼,一個月可能都1w+的工資了。
錢給的不夠氯哮,誰愿意為你干活际跪?為了夢想嗎?
不不不喉钢,在夢想之前姆打,我們得先活下來,吃飽飯肠虽。
畢業(yè)生走的時候幔戏,跟人事說:“在這里工作的每天,我都在熟悉這個行業(yè)税课,了解我們的產(chǎn)品闲延,學(xué)習(xí)運營技巧;我的生活除了睡覺就是工作韩玩,但是慨代,依然感覺自己做得不好,可能是沒有方向吧啸如∈坛祝”
人事說:“這段時間辛苦了,你很努力也很熱情叮雳,祝你找到合適的工作想暗。”
還有一句話帘不,人事沒有說“祝你找到说莫,對得起你這份努力的工資”。